2020-03-03 08:45:11 来源:范文大全收藏下载本文
厦门上讯信息科技有限公司员工须知
日常行政管理制度
(一)办公室管理
1、办公室锁匙管理:
为保证公司办公钥匙管理规范化、有序化,减少不必要的办公成本,特订立以下条例:
(1)锁匙管理:公司锁匙统一由财务部进行管理,各部门负责人设定为锁匙管理人员,各部门负责人需到财务部部填写领用表格用于备案,若相关人员调离职位或者离职,则锁匙需归还公司财务部;
(2)锁匙保存:锁匙管理人员必须妥善管理公司锁匙,不随意乱放,本人不允许私配钥匙,若不慎遗失,应立即向公司汇报,并到财务部备案,否则,因此引起的相关责任,锁匙管理人员需承担相关责任。
(3)锁匙借用:公司规定锁匙不随意借用,若有急需,在锁匙转交给借用人后,需及时到行政部门填写借用申请表,并由锁匙管理人、借用人签字确认,锁匙借用人应及时归还公司,若因无及时填写相关转交表而在此期间导致的公司财产丢失,锁匙管理人、借用人均负有相关责任;
2、水电管理:
为进一步树立节约水电、安全用水用电意识,自觉维护公司水电管理制度,切实保障公司的利益,特别订立以下条例:
(1)办公设备管理:鉴于公司办公设备较多,各部门人员在使用办公设备时必须将其中的电线理清、扎好,不允许电线、电板随意摆放、缠绕摆放。养成随手关闭不使用的办公设备的习惯。全员离开办公室时,注意将所有电器关闭,并拔掉插座,如电脑、传真机、打印机、饮水机等用电设施在离开前均要及时关闭,并尽量减少待机时间。办公室禁止使用高热电器设备,例如红外取暖器、电磁炉等大功率电器。
(2)空调管理:空调一般在夏季开放,使用空调时应关闭门窗,减少冷气流的损失,节约用电。全员在离开公司前必须切保空调关闭。办室室无人时不使用空调,室温低于26摄氏度不使用空调。禁止使用空调时在办公室吸烟。
(3)用水管理:员工用水注意节约用水,杜绝浪费,用后请拧紧水龙头,用水过程中若出现不慎将水洒落地板,应及时清理,保持地板干净干燥。在使用饮用水时,杜绝随意浪费,做到喝多少水倒多少水,若发现饮用水机的水桶无水,则应立即更换。
(4)安全检查:公司全员在离开办公室时必须检查所有的用水用电,切保卫生
间水龙头拧紧,切保所有电线已经切断,特别是节假日时,务必检查到位。
3、卫生管理:
(1)公司全员应自觉维护公司的办公环境,不随地乱扔纸屑、垃圾,不随身携
带打包食物、不损坏卫生设施。做到每日下班前整理自己办公桌及周边环境,并将垃圾袋投到办公楼外的垃圾堆放处,确保办公室环境整洁、健康、有序。
(2)公司全员在办公室接待客户或者朋友时,应及时丢弃用后的纸杯或相关招
待食品,若有使用茶杯茶具,必须做到用后即洗净,确保茶杯茶具随时干净可用。
(3)公司全员在使用卫生间时,必须做到即用即充水,保持卫生间随时通风,
保持卫生间干净整洁。禁止在使用卫生间时吸烟、看报等导致空气污染和时间占用等行为,一经发现,罚款50元。
(4)公司每月定期进行大扫除,全员工非例外因素不得缺席。
4、资产管理:
(1)硬件管理:所有公司购买的硬件都必须贴上公司的标识,
(2)软件管理:
(二)员工宿舍管理
1、人员管理:
(1)公司员工入住员工宿舍需要人事行政部登记,方可入住;
(2)宿舍设立宿舍长,负责协助行政部、财务部管理宿舍,宿舍长原则上每月轮换一次;
(3)宿舍人员不得随意携带家属、朋友入住,否则,在期期间宿舍发生丢失
财物行为,则相关责任人必须承担相应责任。
2、水电管理:
(1)住宿人员应养成节约用水用电的习惯,不浪费水源,不使用高功率取暖
器、电磁炉。
(2)宿舍配有空调时,应注意无人时不使用空调,室温低于26摄氏度不使用
空调。使用空调时应关闭门窗,减少冷气流的损失,节约用电。宿舍人
员在离开宿舍前必须确保空调关闭。禁止使用空调时在宿舍内吸烟。
(3)住宿人员在公司在宿舍前必须检查所有的用水用电,切保卫生间水龙头
拧紧,切保所有电线已经切断,特别是节假日时,务必检查到位。
3、卫生管理:
(1)住宿人员须维护好自身的住宿环境,设立卫生值日制度,每日打扫,清
理垃圾。
(2)住宿人员必须注重个人卫生,打理自己的休息区域,注意保持宿舍的干
净、整洁。
(3)宿舍必须定期大扫除,全体宿舍人员必须积极参与,以减少疾病发生时
不因环境潮湿而引起的细菌交叉感染。
4、安全管理:
(1)宿舍锁匙统一由公司财务部进行管理,住宿人员办理登记入住后,需到财
务部填写领用表格方可领取。住宿人员务必妥善保存锁匙,不外借非宿舍
不员。住宿人员如发生锁匙丢失,应立即告知公司,并亲自负责更换锁具。宿舍人员自行租房或者离职时,应将宿舍锁匙归还给公司财务部。
(2)住宿人员离开宿舍时,应查看是否有其他舍员,如无他人则出门时应将
锁好门,否则如有物品丢失,应负主要责任;
5、秩序管理:
(1)住宿人员不得在宿舍大声喧哗,影响周围邻居生活、休息,如有发生投
诉事件,则相关责任人每人罚款50元。
(2)住宿人员不得在宿舍喝酒、赌博,如有发现,则每人罚款100元。
(三)其它管理事项
1、用车管理:
(1)用车申请:公司对各部门设立用车权限,公司全员必须是处理公司相关事
务方可申请用车,用车时需提交《用车申请单》,并交由相关领
导批示,若因紧急用车,可向其部门负责人口头申请,并得到
总经理同意,用车完毕后须及时补交《用车申请单》,否则由此
产生的费用及责任由个人负责。
(2)费用管理:公司原则上规定每月各部门车辆使用费用,各部门负责人对此
费用产生负责,若有超出规定费用,各部门负责人必须解释合
理、清晰有据,否则超出部份由各部门自行负责。
(2)责任说明:用车过程中出现相关交通意外,若是因外部因素导致,则相关
责任与驾驶员者及公司员工无关,出现身体伤害时可认定为工
伤;若因驾驶员或用车人任何一方违反交通规定或其它原因而
导致,则公司不负任何责任,相关责任人负主要民事和法律责
任,公司根据相关损害给予适当补偿。
2、信息管理
(1)员工保密协议:公司全员在入职公司前需根据岗位要求签定员工保密协议,
员工在出现相关违约情况时,公司可根据相关条款追究其相
应责任。
(2)公司资料信息:未经公司允许,不得将公司资料携带离开公司,不得对外发
布公司在研发软件,不得对外透露公司相关客户讯息,不得
从事损害公司利益的行为,否则公司将追究其经济责任,若
对公司造成重大损失,公司将向公案机关报案,追究其法律
责任。
厦门上讯科技有限公司2012.1.5
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