公司规章制度

规章制度

为树立我公司企业形象，加强我公司的市场竞争力，提高员工整体协作精神，确保公司走向正规化管理特作出如下规章制度:

一、员工必须按时上下班:

工作时间定为：早上8：00--12：00下午：13：30--17：30

晚上加班时间为：18：00—22:00

若发现迟到或早退者，每月超过三次的同事,结算工资,辞退处理.

无故连续或累计旷工3天者按自动离职处理，扣发当月工资。

二、员工必须服从厂领导的工作安排及调动，违者罚款50元并做辞退处理。

三、员工请假要先写请假条，由部门主管审批方可准假，各部门主管请假要经厂长审批方可准假，未批准请假离岗者按旷工处理。

四、员工辞职要提前15天以书面形式向部门主管提出辞职申请，经主管审批后方可辞工，辞职期内必须服从厂领导的工作安排做好本职工作，否则扣发15天工资，员工因为特殊情况要求辞职立即生效的，要扣发15天工资补偿公司相关损失。

五、员工辞职期满工资结算方法，按公司正常发放时间发放，特殊情况不能亲自领取的可委托他人代领，由辞职员工写委托书并由本人和委托人签名交厂部批准即可生效，由委托人持相关证明领取。

六、员工须戴厂牌上班，不得穿拖鞋，违者每次罚款50元。

七、员工必须对工作认真负责，养成良好的工作态度，员工不得在公司的公共场所发泄个人的情绪及煽动他人工作情绪，违者罚款50元并立即辞退处理。

八、员工因工作出现严重失误，给公司造成严重损失者（如大批退货，严重质量问题等）部门主管每次罚款100-200元，班组人员每人每次罚款50-100元。

九、在公司内不得打架斗殴，不得威胁恐吓管理人员，违者罚款100元并立即开除，情节严重者交有关部门处理。

十、员工严禁在车间内吸烟，违者罚款每次罚款30元，超三次者辞退处理。

十一、对公司作出有一定贡献的员工，公司将给予加薪或奖励200-1000元现金。

2008-11-1