试用期员工转正考核表

试用期员工转正考核表

姓名部门职务

试用 期间

年 月 日 - 年 月 日

员工自评

主管评估

考评 内容

评估要点

权 重

及时、保质完成工

10 工作 作

业绩

高效开展工作 10 工作方法 10

品行端正 8

岗位专业知识拥有程度

8 实际工作经验以及解决岗位问题8

能力

对本岗位职能与职责的认识程度 4

工作中能提出创新的见解和方法

3

称职 善于学习，提高自能力

身的知识水平和5

技能

热爱本岗位工作 5

日常工作管理及自我管理 3 乐意与人协调、沟通，具有团队协作5

精神

工作计划与条理性，有（项目）目3

标意识

A4

B

3C2

D

1A4

B3

C2

D1

评估

得分

工作主动性与积

极性

工作的服从与配

合情况

遵守公司各项规

章制度及出勤情

况

对公司及企业文

化的认识程度

考核

等级

部门主管

简评

建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □辞退

部门经理

人力资源

部审批

总经理（人力资源总监）审批3555□优秀 □良好 □合格 □基本合格 □较差合计得分

备注：

1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，其中员工自评不计入得分，仅供参考；

2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》； 3并另附合理化建议一份。

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