2020-03-02 22:00:32 来源:范文大全收藏下载本文
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
试用期员工转正考核表
姓名部门职务
试用 期间
年 月 日 - 年 月 日
员工自评
考评 内容
评估要点
权 重
A4
B3
C2
D1
A4
B3
主管评估
评估
C2
D1
得分
及时、保质完成工
工作 业绩
作
高效开展工作 工作方法 品行端正 岗位专业知识拥有程度
实际工作经验以及解决岗位问题能力
对本岗位职能与职责的认识程度 工作中能提出创新的见解和方法
称职 能力
善于学习,提高自身的知识水平和技能
热爱本岗位工作 日常工作管理及自我管理 乐意与人协调、沟通,具有团队协作精神
工作计划与条理性,有(项目)目标意识
10 10 10 8
8
8
4
3
5
5
3
5
3
更多免费下载,尽在管理资源吧()
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
工作主动性与积
极性
工作的服从与配
合情况
遵守公司各项规
章制度及出勤情
况
对公司及企业文
化的认识程度
考核
等级
部门主管
简评 3555□优秀 □良好 □合格 □基本合格 □较差合计得分建议转正类别: □提前转正 □按期转正 □延长试用期,()个月 □辞退
部门经理
人力资源
部审批
总经理(人力资源总监)审批
备注:
1、此表适用总部试用期员工,考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成,其中员工自评不计入得分,仅供参考;
2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》; 3并另附合理化建议一份。
更多免费下载,尽在管理资源吧()
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版