学年度第二学期学校办公室工作总结
2020-03-03 08:14:37 来源：范文大全收藏下载本文
2013～2014学年度第一学期校务办公室
工 作 总 结
校办是一个服务部门，是为广大教职工服务的。也是学校的综合管理部门，是学校领导的助手，是上情下达、下情上汇的枢纽，也是学校的一个窗口。
一学期来，校办在校长室的领导下，在各科室和全体老师的热心支持和大力帮助下，较好的完成了本学期的工作任务，现总结如下：
一、我们做的主要工作
1.做好办公室日常常规工作
召集各种形式的会议，做好相关会议记录36次，并根据会议精神，上传下达，认真细致地做好各项工作的安排和落实工作；协助校长处理各级各类文件150份，批阅落实到具体部门及相关负责人，并定期回顾工作完成情况，做好督促和提醒工作；做好文字材料撰写工作，学期计划、总结、各级各类上报的文字材料、领导发言材料共计30多份。
2.做好岗位设臵变更的相关工作
我校岗位设臵工作开始于2011年，2011年12月报批，2012年2月正式开始岗位聘用，并执行新的岗位薪资。共有86名老师的工资在原来的基础有增加，比其他学校早了整整一年左右的时间，特别是有部分退休教师在退休前还兑现了 1
8级工资。 2013年2月，因学校发展需要，经市编办核准，我校编制总数由原来的中小学120名增加到169名，幼儿园20名增加到39名，原来的岗位设臵方案已不能满足现有的岗位聘用的要求，所以在2013年6月，我们就启动了岗位设臵变更的工作，这次变更按照人社局的要求把幼儿园和中小学分开进行设臵，做了两套方案，于2013年9月完成岗位设臵的变更和相关的聘用工作 。
3.做好职称评审工作
职称工作是跟老师们关系密切的一项工作，不仅要跟老师们做好相关政策的宣传和解释工作，还要按规定时间完成相关材料准备工作，是一项需要有耐心、细心、责任心的工作。2012年我校共有52名老师完成职称评定工作，其中高级教师1名，一级教师2名，初定或转评二级教师49名；2013年我校共有37名老师完成职称评定工作，其中高级教师3名，一级教师12名，初定二级老师22人。两年的职称申报工作完成情况好，通过率为100%，所有上报老师均晋级成功，可喜可贺。
4.做好宣传工作
2013年，校办共完成对外宣传稿件83篇。其中晚报、日报33篇，编印了“梦•在成长路上”年度发展宣传册。整理上报了新淮安精神表述语12条。
5.统筹完成市教育局2013年度目标考核工作
年初，市教育局下达给我校年度教育教学目标及创新创优项目，年前，校办把目标进行分解落实至各部门，年中进行中期回顾，年底进行统筹和材料的汇总并撰写文字材料参与考核评比，认真细致的把此项工作完成好。
6.完成各种年报、年检工作
每年的各种年报有很多个，教育年报 工资年报，事业单位年报，人事年报，编制年报，党员年报，退休年报，教育经费统计年报，预决算年报，法人年审，组织机构代码证年审等等，每种年报都不一样，系统也不互相兼容。截止25号，我们已经做完了以上各种年报和年审工作。
7、统筹完成2013年度绩效考核工作
每年的绩效考核工作跟每位老师密切相关，为了认真做好绩效考核工作，校工会于2013年1月第一次教代会通过了我校的绩效考核方案，今年，我们将严格安排绩效考核方案进行考核。
8.档案归类、归档工作
学校自2011年建校起，我校一直没有找到一位合适人选来专门负责学校的档案归类、归档的工作，所以各部门的档案材料一直处于无人收集与整理的状态，但是，从今年开始，张静康老师主动承担起此项工作，利用工作之余，到附中档案室拜师学习，从头开始，从O开始
9.规范财务管理、做好人事工作，为22名教师办理人事、
工资、保险等各项手续
2013年，我校新招聘22名新老师，16名应届，6位在职，含校医和会计各1名，新老师的入编手续复杂且各人各校情况不同，且不可以分批办理，所以，每一年，每一批的新老师入编的工作都是考验我们细心和耐心的时候。今年，这项工作，我们已于2013年12月完成各项手续的办理。在此要表扬陆均会计，她
10.做好党总支的各项工作
经市教育工委批准，我校党总支于2012年3月28日成立，自总支成立起，校办就承担起党办的相关工作，党员关系的转移、预备党员的转正，民主党员的评议，民主生活会的召开等等相关工作，本学期按照上级党组织的规范要求，认真完成了党总支的各项工作。
11.做好考勤工作
我校的考勤工作，一直在摸索中前行，本学期，我们采用集中考勤与年级组考勤两种考勤方案，尝试把考勤权下移至年级组，由年级组长来上报考勤结果做为平时考勤的重要数据，要求坚决不做老好人，坚决杜绝“来与不来一个样、迟到早来一个样”的情况。把考勤结果在绩效考核中必须得以体现，
12.做好各项活动的筹备和接待安排工作
尽心尽力安排好每一次活动，细化每一项工作，力争做
到零差错，注意各部门之间的积极合作和沟通，尤其注重活动的细致性、周到性和实效性，能尝试做到科学安排、细致落实。在每次校务接待中，严格按照接待标准，不超员，不超标，力争让学校的人力和财力发挥了最大效益。
二、反思不足，存在问题
1.有时候对自己要求不严格，比如：不能坚持每天都按时到校，偶有不参加做操或升旗仪式的情况，在以后的工作中，我一定以一名党员就是一面旗臶的理念严格要求自己，为年轻老师们模范带头作用。
2.工作不够细致，有时会出小差错。
3.主动服务的意识不强，有时候会有等、靠的现象。
三、下学期要做好的几项工作
1.进一步做好考勤工作，进一步细化落实，形成制度，下移考勤的权力，以制度管人，以数据说话。调动先进，制约后进，保证学校各项教育教学工作顺利开展。
2.进一步明确、协调好校务办公室的人员分工，细化工作安排。职责明确，提高部门工作效能。争取做到事事有人做，人人有事做，人人做好事，事事能做好。这样的工作目标。
3.做好学校各项规章制度的讨论、出台、执行工作。
下学期，校办将协调工会、各部门分三步完成制度建设工作：第一步交校教代会讨论，修改。第二步出台各项制度，第三
步执行各项制度。放入工作计划，并按计划分期完成。
4.酝酿并出台我校职称申报管理办法，让我校职称申报工作以及岗位聘用工作进一步规范化。并与新的职称评审工作相接轨。但从今年起，新的职称制度坚决执行“无岗不评”的政策。
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