员工激励方案
2020-03-03 12:00:12 来源：范文大全收藏下载本文
手袋台面车位工资改革方案
工资制度：基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
1．总工资：1500元/元至1800元/月，必须达到目标产量105pcs/人/月。 2．含全勤奖：60元/月
3．含年资奖：50元/月至300元/月 4．含职位津贴：待确认 5．含超产奖：待确认
工资制度说明： 1． 必须达到目标产量100pcs/人/月才有总工资薪金，不达标者比例减薪，超产者按比例支付超产奖金 2． 每月每人需完成105pcs手袋，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣） 3． 每班规定每月15/月，生产效率为0.38/人/月，总产量为6300/月，平均每班需完成1575pcs按15人计算 4． 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算 5． 6． 7． 8． 9． 加班请假扣总工资70天，按11的薪金计算 周6请假扣总工资80元/天，按8小时的薪金计算 加班请假扣总工资8元/天，按3小时的薪金计算 迟到早退按每分钟1元计算 旷工按2倍薪金计算
住：手袋平均每个单人工费为25元/个。银包平均每个单人工费为12元/个。（不包括材料，水电所有费用）
修订日期：2010-8-19
修订人：何思芹
包装工资改革方案
工资制度：基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
总工资：1500-1800/月（必须达标产量为1700pcs/人/月 全勤奖60元/月
年资奖：50元/月至300元/月（最高限额为300） 含职位补贴 工资制度说明
1.必须达到目标产量1700人/月才有总工资薪金，不达标者比例减薪，超产者按比例支付超产奖金
2.每月每人需完成1700 手袋银包，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）
3.每月规定6人/也生产效率为6.2人/月总量10200pcs.4.工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.5.加班请假扣总工资70天，按11的薪金计算 6.请假扣总工资80元/天，按8小时的薪金计算 7.加班请假扣总工资8元/天，按3小时的薪金计算 8.到早退按每分钟1元计算 9.旷工按2倍薪金计算。
修订日期：2010-8-19
修订人：何思芹
银包开料
工资制度：基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
总工资：1500-1800/月（必须达标产量为900/人/月 全勤奖60元/月
年资奖：50元/月至300元/月（最高限额为300） 含职位补贴 工资制度说明
1.必须达到目标产量900才有总工资薪金，不达标者比例减薪，超产者按比例支付超产奖金
2.每月每人需完成900银包，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）
3.效率为3.3人/月，每月规定5人/月，总量为4500pcs 4.工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.5.加班请假扣总工资70天，按11的薪金计算 6.请假扣总工资80元/天，按8小时的薪金计算 7.加班请假扣总工资8元/天，按3小时的薪金计算 8.到早退按每分钟1元计算 9.旷工按2倍薪金计算。
修订日期：2010-8-19
修订人：何思芹
银包台面
工资制度：基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
总工资：1500-1800/月（必须达标产量为205/人/月 全勤奖60元/月
年资奖：50元/月至300元/月（最高限额为300） 含职位补贴 工资制度说明
1.必须达到目标产量205/人/月才有总工资薪金，不达标者比例减薪，超产者按比例支付超产奖金
2.每月每人需完成205人/月，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）
3.效率为0.73人/月，每月规定8人/月，总量为3280pcs 4.工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.5.加班请假扣总工资70天，按11的薪金计算 6.请假扣总工资80元/天，按8小时的薪金计算 7.加班请假扣总工资8元/天，按3小时的薪金计算 8.到早退按每分钟1元计算 9.旷工按2倍薪金计算。
手袋部工资改革方案
工资制度：基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
总工资：1500-1800/月（必须达标产量为205/人/月 全勤奖60元/月
年资奖：50元/月至300元/月（最高限额为300） 含职位补贴 工资制度说明
1.必须达到目标产量343/人/月才有总工资薪金，不达标者比例减薪，超产者按比例支付超产奖金
2.每月每人需完成343人/月，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）
3.效率为1.25人/月，每月规定21人/月，总量为7203pcs 4.工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.5.加班请假扣总工资70天，按11的薪金计算 6.请假扣总工资80元/天，按8小时的薪金计算 7.加班请假扣总工资8元/天，按3小时的薪金计算 8.到早退按每分钟1元计算 9.旷工按2倍薪金计算。
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