2020-03-03 07:44:24 来源:范文大全收藏下载本文
东宋门小学班主任工作考核细则(试行)
为落实上级文件精神,实行绩效工资后班主任工作拿出来单独考核,做为发放班主任津贴的依据,特制定本考核细则。
对班主任的考核从以下五个方面进行:每日工作(3项)、每周工作(3项)、每月工作(1项)、每学期工作(1项)、常规工作(2项)共10个小项每项10分,共计100分。
每日工作:
1、每日学生考勤、晨午检上报。
2、每日晨扫(保洁区、教室内卫生扫除;要求保洁区内无垃圾、教室内无垃圾物品摆放有序)。
3、每日课间操的组织(要求:班主任亲自组织学生达到快、齐、静)。每周抽查一次,每一小项不合格扣0.5分。
每周工作:
1、每周一会(安全、班级工作、学生在校一日常规,有记录可查)。
2、每周组织一次劳动(课时占课外活动时间)
3、每两周一次班队活动(要有活动主题、记好记录)。每两周抽查一次,每一小项不合格扣0.5分。
每月工作:
1、每月更换一次内容新颖的板报。每月检查一次,根据质量确定扣分多少。
每学期工作:
1、每学期召开好两学生家长会。(有会议记录,开会时提前通知校领导)。根据学校记录给分。
常规工作:
1、班内人人自备“保洁袋”落实好“自己的垃圾自己带走,别人的垃圾帮着带走,净化校园,美化校园活动”。(查看“保洁袋”和“保洁区卫生” )。
2、执行好“班务工作包干制”真正做到“人人有事干,事事有人干;时时有事干,事事有时干”。(查看学生班务分工表、询问学生班务分工、检查分工学生尽责情况)不定时抽查,抽查次数不限,抽查时每一小项不合格扣1分。
东宋门小学
2009年10月
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