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规范化管理年活动专题(18)
郑州市白庙劳教所 2011年7月18日
郑州市白庙劳教所实施四项举措
扎实推进制度建设
按照省局《全省劳教(戒毒)系统规范化管理年实施阶段工作安排》的通知要求,郑州市白庙劳教所行动迅速,务求实效,制定了所规范化管理阶段性工作安排,通过四个步骤扎实推进建章立制工作,在全所掀起规范化管理活动新高潮。
一是清理规范规章制度。该所把规范制度作为基础性工作来抓,根据活动中八个方面的内容要求,按照部门职责,对原有规章制度逐一梳理、学习,提出修订完善意见和建议。
二是学习领会规章制度。该所建立了规章制度年度审核、循环改进机制,对以前的制度常“回头看”,及时查找不足,总结经验。利用各种教育活动组织警察职工学习规章
1 制度,深刻领会规章制度。
三是贯彻落实规章制度。牢固树立“严、细、快、新、实”的执行理念。养成职业习惯,融入工作实际,照章办事,令行禁止。严格督办、考核、奖惩。
四是增强警察执行能力。加强执行力建设是全面贯彻落实各项规章制度的保证。该所针对不同岗位、不同人员,以提高执行力为目标,以岗位职责为取向、以能力提升为重点,实行差别化培训和岗位职业教育,坚持做好“大讲堂”、“小培训”等多种形式教育活动。
该所将规范化管理渗透到工作的各个环节,建立起“思想教育有效、制度措施完善、执行责任明确、监督检查到位、责任追究严格”五位一体的工作机制,有力促进了规范化管理年活动中的制度建设。
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