医院文化建设考核标准

医院文化建设考核标准

2010年6月制定2012年9月4日修订

一、文化环境和设施配备方面

（一）医院内绿化覆盖率达25%以上，布局合理，建有职工开展文体活动的场所，图书室、展览室等。

（二）建有与医院规模相适应的图书室，图书杂志藏书量为20000万册以上。报刊杂志50种以上，年增书600册以上。

（三）文化氛围浓厚，有一套展示医院文化形象的标识，有院训，阅报栏、宣传栏等5处以上，积极倡导科室文化建设，要求科室有专业特点的宣传栏，及服务用语。设立并管理好医院网站。

（四）年编撰文化宣传栏4期以上。

（五）积极办好院报的编纂工作，弘扬医院文化，对外宣传医院以病人为中心的服务理念，表彰先进，刊载医院新业务新技术、报道职工休闲娱乐生活，使之成为宣传医院的载体，院报编辑小组定期召开会议。根据医院文化建设重搞好医院院报编辑、报道工作，每年办报6期。

（六）充分调动职工文学爱好者热情，对有一定水平的文学作品开辟副刊予以刊登，医院进行适当稿酬（同院报）

二、员工素质提高方面

（一）健全职工政治、业务学习制度，每年有医务人员继续教育计划，年培训率达90%以上，参加继续教育人数占职工总人数的1/5以上。

（二）积极营造学习氛围，年组织医院文化相关活动2次以上。

（三）经常组织职工参加培训，每季2期以上（医务科、护理部、感控办。）

（四）积极开展科技兴医工作，健全科研工作制度，组织医务人员开展科研活动有成效，每年有2个以上科研成果，有10篇以上论文在市以上获奖或发表。

三、文体活动开展方面

（一）年举办文艺活动、运动会等文体活动1次。

（二）经常组织职工开展文化活动，每年2次以上。年组织职工进行拓展训练一次。倡导老人所养，老有所乐观念，积极支持老年活动。

（三）积极组织本医院的节目，参加县以上文化活动，每年有2件以上文艺作品在县级以上展演或发表。

（四）积极组织经常开展活动的文体队伍。倡导科室组织的考察及娱乐活动。以活跃工作气氛，增加科室凝聚力。

四、保障措施落实方面

（一）不断完善医院文化建设工作领导小组职责，医院文化建设有方案（计划），工作有成效。

（二）领导重视文化建设，把文化工作纳入单位工作指标，工作目标和办院宗旨体现以人为本的要求，形成有自己特色的医院文化，形成培育医院文化建设氛围，员工对医院文化认可参与热情高，人生价值取向明确，凝聚力强。

（三）文化建设日常经费和专项活动开支列入财务预算，保证文化活动的开展，医务人员人均年投入一定的（不含设施）经费进行医院文化建设。

（四）发挥工会、共青团等组织作用，定期组织青年参加社会公益性活动及志愿者服务活动。

（五）倡导优质服务，对在优质服务中表现突出的给以奖励。

（六）定期评估科室医院文化建设情况，推广典型。

医院

医院文化建设领导小组

2012年9月4日