驾驶员月度考评评分细则
2020-03-04 01:15:40 来源：范文大全收藏下载本文
驾驶员月度考评评分细则及部分奖惩规定
（草案）
一、行驶里程得分：
1、行驶里程4000公里以下，但完成了项目组安排的运输任务，记15分；
2、行驶4000—5999公里，记18分；
3、行驶6000—7999公里，记21分；
4、行驶8000公里以上，记满分；
5、有拒载情况的，一次扣2份，请事假超过3天的扣2分；
该项目第5项由所属项目组提供参数。1-4项由车队计算评定。
二、百公里油耗评分：
1、21升以下（非高速），记满分；
2、21-23升，记20分；
3、23-25升，记15分；
4、超过25升，每超1升，多扣5分；超出部分油耗由驾驶员承担；
5、高速公路下浮2升，重载及全部短途情况下，由车队根据情况上浮百公里油耗参与考评；
6、本标准为180马力六缸车的油耗评分，四缸车油耗定为六缸车的95%，下浮一升参评。
三、安全及交规评分
1、本项目总分为25分，无任何交通违章及安全事故，记满分；全年无交通违章和安全事故的驾驶员，奖励500元。
2、交通违章采用扣分制，扣分项目及标准如下：
A、违章且被处罚200元（含200元）以下，不需要扣驾照分数的，扣2分每次；
B、违章且被处罚200元、需要扣驾照分数的，扣3分每次；
C、违章被处罚201-500元，扣5分每次；
D、违章被处罚1000元以上，扣10分；
交通违章的罚款，由违章驾驶员承担。如驾驶员1年内撞红灯超过2次，导致车辆行驶证被注销的，需承担行驶证被注销产生损失。
按项目组制定线路行驶，经由大货车禁行路段所产生的违章罚款由公司承担。
3、交通事故采取扣分制，扣分标准如下：
A、负主要责任的事故，保险鉴定损失金额2000元以内的，扣2分；罚款100元；
B、负主要责任的事故，保险鉴定损失金额2001-5000元的，扣5分；罚款200元；
C、负主要责任的事故，保险鉴定损失金额超过1万元的，扣10分；罚款500元；
D、出现人员伤亡的重特大事故，负同等及以上责任的，该项评分记0；罚款3000元； E、负同等责任的事故，保险鉴定损失在2000元以内的，扣1分；
F、负同等责任的事故，保险鉴定损失金额2001-5000元的，扣2分；罚款100元； G、负同等责任的事故，保险鉴定损失金额超过1万元的，扣3分；罚款200元； H、无过错及责任的交通事故，不扣分。
I、负同等责任的交通事故，除保险公司赔付外，如与实际损失仍有差额，差额部分由驾驶员与公司各承担50%；负主要责任的交通事故，除保险公司赔付外，如与实际损失仍有差额，差额部分由驾驶员承担外，仍需按规定罚款。
4、酒后驾车，扣10分；醉酒驾驶，立即辞退。
5、驾驶员因就餐或其它原因需离开车辆时，需将车停在有保安看管的停车场，或停在自己视线范围内，保证车辆及货物安全。违反此条例，不论是否造成损失，均扣5分；
四、车辆维护及服务质量评分
1、车辆维护采用扣分制，由营运部组织车队长临时抽查，评分项目为以下几项：
A、驾驶员应每天检查水箱、油箱、机油，未进行检查的，扣2分每次；
B、定期检查刹车系统是否正常，轮胎胎压是否正常，抽检时有问题的，扣5分每次；
C、仪表盘所指示的工作状况是否正常，不正常的而未采取措施并上报的，扣2分每次；
D、驾驶室及车厢内定期清理，抽查时不干净的，每处扣1分；
E、车辆行驶里程距上次保养达10000公里时应提醒车队长，提出保养申请，未提示的扣2分；
2、服务质量及其它事项：
A、装卸货及与客户人员交接单证时，注意礼仪及文明用语。因态度恶劣被客户投诉，并核查属实的，扣5分每次；与客户争吵，被投诉的，扣10分每次；
B、卸货时，驾驶员需现场操作尾板升降，严禁其它人员升降尾板，以防事故发生；违反此条例，扣3分每次；
C、严禁携带与工作无关人员乘坐车辆，违例扣3分每次；
D、如实填写出车登记表，做到数据准确，无涂改。未及时填写出车登记表，扣3分每次；填写数据失实，扣5分每次；未按时递交月度出车登记表，扣3分每次；
本评比由车队长负责统计汇总相关数据，报人资、财务部，作为发放工资及奖金依据。 本评比每月一次，第
1、
2、3名分别奖励400、200、100元；最后一名罚款200元。连续两月考评不及格者，待岗跟车学习一周，待岗期间，不发基本工资；待岗经考核合格者，可重新上岗，不合格者，予以辞退。
本评分表已体现奖罚，在公司《驾驶员管理制度》及《鸿远物流安全技术管理制度》中不再重复奖罚。本考评未及部分，按照上述管理制度规定执行。
本制度自公布之日起执行，2011年11月试考评，请营运部组织驾驶员（11月28日）学习，11月只奖励，不罚款，12月起按本考评制度执行奖罚。
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