社会实践协会纳新策划书
2020-03-02 23:00:17 来源：范文大全收藏下载本文
纳
新
策 划 书
社会实践协会 年6月13日201
2社会实践协会纳新策划书
一、纳新目的
为了社会实践协会以后的发展，必须要有新的血液融入，因此，在新生到来之际，为公益爱好者提供一个锻炼自我，展示自我的平台.同时我们协会的创业项目“励志兼职团队”能够为很多想体验生活、锻炼自己的社会实践能力的同学提供一个平台，同时也可以为家境贫困的同学通过兼职来减轻自己家里的负担。
二、纳新对象
学院12届全体学生
三、纳新时间
2012年9月
四、纳新原则
坚持公平、公开和自愿的原则
五、纳新宗旨
立足校园，面向社会，服务同学，锻炼自我。
六、纳新要求
1、会员
A、爱好公益活动；
B、协会中的日常开课和活动要准时参加；
C、有一定的集体荣誉感；
D、并具有一定的责任心，遵守协会相关的规定及爱护协会的共同财产。
注：如不能履行以上规则，则不能加入协会。
2、干事
A、工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼和自我管理意识；
B、要有强烈的纪律性，做事情要有始有终；
C、有一定的组织能力，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，尽自己的职责，服务协会和会员。
D、能吃苦耐劳，做事一定要有激情。
七、纳新内容
1、纳新的部门及人数
A、纳新部门：理事会(3人)、办公室(4人)、外联部(4人)、纪律部(4)、财务部(2人)、组织部(4人)网宣部（2人）、文艺部（4人）、励志兼职团队（3人)
B、纳新人数：100-200人
2、流程
为了让同学们更深入的了解我们社会实践协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再开展纳新的整个活动流程：
1、九月初召开纳新工作的部署会议。
2、九月初左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为
社会实践协会中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料等形式张贴出来。
3、在办公室设立协会情况咨询室，对新生所提出的疑问给予解答，
同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责人手中。
4、在新生军训时期适当的开展一些公益活动，比如：组织志愿者
去打扫篮球场上面的垃圾。让新生更加了解社会实践协会的一些日常活动。
5、军训结束后设立专门的报名地点（地点时间待定）
6、统一在教室进行干事纳新面试，面试结果应给予公正、公平的
分数。在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档，选出合适的人选来担当协会的干事。
7、各负责人统计新名单。
8、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
9、把新名单交给社联审核，批准后公布。
八、干事面试时间、地点及形式
面试时间：待定
面试地点：待定
面试形式：A、初试：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）
B:复试
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