人力资源行政专员招聘

一、高级人力资源专员：2名

岗位描述：

1、负责集团总部人员、总部直管单位及下属成员企业高管人员的招聘、任免、考核、培训工作；

2、负责集团人才战略的制定和组织实施；

3、负责集团人才管理制度的建立和完善；

任职条件：

1、熟悉生产制造企业内部运作，3年以上大中型企业人力资源管理经验；

2、熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用，有相关资质证书；

3、有人力资源规划、培训、绩效考核、职业生涯规划和人才测评技术实际操作经验；

4、良好的口头和书面表达能力、组织计划和沟通能力；

5、熟悉办公软件操作，30岁以下，性别不限，本科学历；

6、薪酬3000-5000元/月。

二、高级行政专员：2名

岗位描述：

1、负责公司信息系统、IT系统、行政制度的规划指导和实施监督；

2、负责集团行政运营管控及重大活动的策划实施；

3、负责公司文件管控及重大工作事项检查监督；

4、负责集团法律事务管理、企业文化建设、外部来访接待及公共关系处理等。 任职条件：

1、熟悉生产制造企业内部运作，3年以上大中型企业行政管理经验；

2、熟悉企业行政后勤总务各大模块工作；

3、良好的口头和书面表达、组织计划和沟通能力；

4、熟悉办公软件和IT/ERP管理系统；

5、30岁以下，性别不限、本科学历；

6、薪酬3000-5000元/月。

人力资源招聘培训专员

人力资源专员招聘面试题

人力资源招聘专员英文求职信

人力资源招聘专员工作说明书

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人力资源招聘专员实习报告

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人力资源专员

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