企业文化调查问卷(建筑集团公司)
2020-03-03 05:53:26 来源：范文大全收藏下载本文
企业文化建设调查问卷
您只需将答案填写在括号内，没有特别说明的均为单选。
1.您的性别？
A.男B.女
2.您在公司的时间有多久？
A.3月以内B.4~12月C.1~3年D.3年以上
3.您的文化程度？
A.初高中、中专及技校B.专科C.本科D.硕士及以上
4.您在公司的职级？
A.职员B.管理层（部门主管及以上）C.副总及以上
5.您在公司的职别？
A.经营业务类B.工程建造类C.技术设计类D.行政人事财务E.综合管理类
6.假若您是企业的管理者，您认为企业文化是什么？（多选）
A.企业的外在形象设计、如企业名称LOGO、办公环境、服装等
B.企业的规章制度、行为规范
C.公司的文体活动
D.企业的观念、经营哲学
E.员工的做事方式、行为习惯、语言习惯
F.员工行为逻辑、处事哲学、思想观念
7.您对公司的文化建设满意吗？
A.不满意B.还可以C.比较满意D.很满意
8.您对公司的企业文化有何感受？
A.没有文化
B.有成型的文字资料，但只是挂在墙上或停在纸上，是虚的文化
C.有时会听到，偶尔会看到，具体都是什么不太清楚
D.公司文化鲜明，员工对此认同，并指导着我们的做事、言行
9.您认为公司现有的文化对国梁的发展有多大作用？
A.不清楚B.没有作用C.有一定作用D.有很大作用
10.您是否知道/认同公司的核心价值观？
A.不知道B.知道一部分C.清晰知道D.对价值观认同并指导言行
11.您是否知道/认同公司的未来规划？
A.不知道B.知道一部分C.清晰了解D.对远景认同并充满期待
12.您是否知道/认同公司的使命？
A.不知道B.知道一部分C.清晰知道D.对使命认同并工作有使命感
13.您认为公司目前整体的工作氛围是什么状态？（多选）
A.封闭、权谋、人际关系复杂
B.人治大于法治，看面子，能人、元老有特权
C.部门壁垒、小圈子、小帮派文化
D.比较讲原则，有规则意识
E.规则意识强、职业化程度高
F.或您用一个词或一名话概括一下公司文化，是（ ）文化
14.您感觉公司目前的工作作风与最高管理者/老板的作风有多大关系？
A.小B.一般C.较大D.很大
15.您觉得老板的决策、执行、决断力度如何？
A.弱，时常没主见，易受影响B.不知道
C.中等，有时会被影响D.强，果断、坚决、力度大
16.您认为老板与员工之间信息交流、联系沟通的机会如何？
A.很少B.一般C.较多D.很多
17.平时您了解公司各类信息的主要渠道是什么？（多选）
A.会议传达B.文件通告C.同事传达D.宣传栏、广播 E.不关心
18.您认为公司核心高层整体的凝聚力如何？
A.弱B.一般C.较强D.很强
19.您觉得核心高管在员工心目当中的威信/影响力如何？
A.低B.一般C.较高D.很高
20.您认为老板作为企业文化第一推动人，他的推动力如何？
A.小B.一般C.较大D.很有力度
21.公司领导在做出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工的意见？
A.不征求B.有时征求C.经常征求D.全部征求
22.您认为对重大问题的决策，公司是否遵循有关规定的程序？
A.不遵循B.有时遵循C.基本遵循D.遵循
23.您感觉公司最高管理层对团队的关注、批评、培养的程度如何？
A.对团队成长不关注B.不知道C.有时关注D.关注并用心培养团队
24.您认为公司中层管理团队整体的凝聚力如何？
A.弱B.一般 C.较强D.很强
25.您认为中层管理者帮助员工成长的能力如何？
A.弱B.一般C.较强D.很强
26.公司当时招聘您入职的过程中，有没有讲解公司文化？
A.没有B.提到过公司文化C.讲解了文化D.讲解并强调文化认同
27.您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确？
A.不明确B.不知道C.一般D.是
28.您认为公司对各层次员工业务技能类培训能不能满足需要？
A.远远不足B.不足C.还可以D.较充分E.非常充分
29.您认为公司对各层次员工用于规范思维、统一思想的文化类培训能不能满足需要？
A.没有过B.少有C.有几次D.挺多的E.非常充分、重视思想观念统
30.您认为老员工对新员工的工作作风影响是正能量还是负能量？
A.非常负面B.负能量较多C.正能量较多D.正能量很多
31.您认为公司员工的商业交换意识、契约精神与岗位的匹配程度？
A.不匹配B.一般C.比较匹配D.很匹配
32.您认为公司员工的爱岗敬业精神如何？
A.不敬业B.一般C.比较敬业D.很敬业
33.您在工作中是否受人尊重？
A.不受尊重B.不知道C.比较受尊重D.受尊重
34.您认为公司的机制、流程是否健全？
A.不健全B.一般C.比较健全D.很健全
35.您认为公司文化是否与制度相匹配，并且文化可以从制度中
体现出来？
A.没有体现B.小部分体现C.大部分体现D.体现并匹配得很好
36.您所在的部门对员工的评定是否有一套客观标准？
A.没有B.有，但不科学C.有，比较好D.有，而且不错
37.您认为公司各种规章制度的执行、落地比例？
A.50%B.60%~70%C.70%~80%D.90%以上
38.您认为员工的专业能力与岗位的匹配/适岗程度如何？
A.不匹配B.一般C.比较匹配D.很匹配
39.您认为公司地理位置、办公场所与环境对您的吸引力如何？
A.不大B.一般C.较大D.很大
40.您认为公司所处行业与品牌对您的吸引力如何？
A.不大B.一般C.较大D.很大
41.您是否理解/认同公司logo标志？
A.不理解B.理解但不认同C.理解，基本认同D.理解，认同
42.您喜欢、认同公司所建设的建筑项目吗？
A.不喜欢B.不知道C.喜欢D.很喜欢
43.您觉得公司在文化传播、娱乐活动方面做得如何？
A.很差B.没感觉C.比较好D.很好
44.假如您所在的部门被评为先进集体等，您的感受如何？
A.无所谓B.有点高兴C.比较高兴D.很高兴
45.当您听到有人把企业说得一无是处时，您的态度会怎么样？
A.无所谓、不管B.可能反驳C.一定程度反驳D.反驳
46.假如您有烦恼，是否愿意告诉您的同事？
A.不愿意B.无所谓C.有时愿意D.愿意
47.您认为公司员工的士气/工作状态如何？
A.低沉B.一般C.较高D.很高
48.您为什么留在某企业工作的前三项理由？（多选）
A.薪水奖金B.福利待遇C.人际关系D.老板重视程度 E.老板个人魅力F.同事素质G.公司发展前景
H.公司软硬环境I.个人成就实现
最后还有一个问题。
49、您的婚姻状况？
A．未婚B.已婚C.单身
J.成长机会
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