四分场职工思想教育工作制度

四分场职工思想教育工作制度

一、分场工会对职工进行比较系统的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为主要内容的教育，进行爱国主义、集体主义、法治和职业道德教育。

二、围绕各个时期的重点工作，切实抓好员工的思想教育和宣传工作，积极组织开展员工理论学习和思想教育活动。通过一些扎实有效形式对员工进行思想教育，不断提高员工的政治素质和科学文化素质，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

三、充分发挥工会思想政治工作的优势，从党支部一致延伸到生产队，为开展各种形式的思想政治工作提供强有力的保证。坚持以自我教育为主的原则，依靠骨干力量，建立健全骨干队伍，根据分场的实际情况，带动广大职工学习理论。

四、及时宣传时事政治，安全生产形式，表扬好人好事，启发职工的上进心，增强责任感。发挥职工的作用，举办丰富多彩的文化体育活动，使职工在参与中收到潜移默化的教育。提高自身素质，增长见识。早就一支精干，高效，具有良好整体素质的干部职工群众队伍。

五、从实际情况出发，努力创造并提供条件，鼓励支持职工参加读书自学活动，提高员工素质，造就人才。随着形势的发展积极做好创建“学习党支部会组织，争当知识型职工活动”。

六、用榜样的力量引导职工，向员工宣传当代农垦的楷模和杭士江烈士等先进典型事迹，结合本单位的实际，宣传本单位的技术能手和致富能手，宣传新事新风尚，用榜样的力量，启发疏导，开展学习先进，帮后进活动。

七、建立家访，送温暖制度，关系员工生活，帮组解决他们工作生活中的实际问题，消除职工的后顾之忧。使思想政治教育工作更具有说服力。

八、经常组织党支部工作人员深入基层深入群众调查摸底，充分掌握第一手资料对各生产队的职工工作进行督促和指导，及时掌握职工群众的思想动态。通过召开座谈会、参加生产队职工会议和思想教育专题会议、到田间地头等形式，对我分场职工思想动态进行深入的调研。对症下药，增强分场工会抓好职工教育工作的针对性和有效性。

九、在做好职工思政教育和开展形势任务教育的同时，切实抓好职工职业道德建设，把正确的思想观念、道德情操渗透到企业管理制度中，融入到职工的思想行为中，使自律与他律、内在约束与外在约束、硬约束与软约束有机结合起来，早就利于我场改革发展的和谐环境。