保密协议
2020-03-03 13:38:38 来源：范文大全收藏下载本文
知识产权保护及保守商业秘密协议
甲方：崧顺电子（深圳）有限公司乙方：黎明兴
身份证号码：362203801203043
户籍所在地：江西•樟树 地址：深圳宝安福永龙王庙工业区16号 法定代表人：卢舜东
公司与雇员在下文中将被单独称为“一方”，并合称为“双方”。
公司与雇员签订了一份劳动合同，由公司支付薪酬雇佣雇员并由雇员为公司提供服务。
鉴于，雇员在依据劳动合同为公司提供服务时，为使雇员了解公司的具体需求，公司会向雇员介绍公司内部的工作流程、投资过程及跟踪管理的一系列规范和具体操作步骤及关键点；公司会向雇员提供一系列的公司内部文件；（以上合称“商业秘密”）。雇员理解此等商业秘密及其它保密信息（见如下定义）包含了公司在工作中总结积累的大量独有的经验和知识，并可为公司带来经济利益；
鉴于，公司为雇员工作开展提供相关人力、物力、财力与信息资源的便利支持；
鉴于，公司希望与雇员签订一份严格的保密协议，以保护公司的商业秘密，维护其合法权益；
故此，双方同意如下且承认其在本协议下所有义务均已获合理和充分商洽：
1． 关于保密信息：
1.1 定义
在本协议中，除非下文另有规定或要求：
保密信息是指雇员在履行劳动合同，为公司提供服务的过程中获得的有关公司的客户、经营和业务以及任何及所有属于公司或者公司的客户、顾客、顾问、再许可方或关联企业的不为公众所知悉且由公司采取合理保密方式持有的、任何形式的商业秘密、技术信息、经营信息、专有信息及其它资料与信息。
1.2 内容
保密信息包含并不局限于以下方面内容：
1.2.1公司生产工艺、生产技术、生产流程、生产成本等一切与公司产品相关的信息和情报；
1.2.2 公司客户资料、产品销售渠道、市场营销网络等一切与公司经营、销售有关的信息和情报；
1.2.3 公司产品价格、供应商、公司财务状况与公司内部管理资料；
1.2.4 公司统计数据、统计方法、薪资结构、奖惩方案 和各种资料报表；
1.2.5 公司行政、人事档案情况及与之相关的资料和信息；
1.2.6 公司投资方向、投资过程及跟踪管理的一系列规范和具体操作步骤及关键点
1.2.7 依据法律的规定或者有关协议的约定，其他应该承担保密义务的事项。
虽有前述规定，保密信息不包括公司未加限制即向公众披露的或因其它原因为公众广泛知晓的信息，但保密信息还包括但不限于如下的处理后的信息：
1.2.8公司将其保密信息告知参加使用这种保密信息的人；
1.2.9公司以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或他人获得这种保密信息；
1.2.10公司在特定场合公开推销含有该保密信息的产品，或者在上市前的订货会公开展示该样品；
1.2.11公司为经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观含有该保密信息的业务，以及其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。
2.关于工作成果
定义：是指在雇佣期内及雇佣期满后3年的时间内，由雇员单独或与他人共同构想、开发或取得的全部或部分的发现、发明、构想、研究、商标、服务标记、标识、理解与信息、工艺、产品、技术、方法及改进或其可合理预见的结果或衍生，且所有前述事项均以任何方式同公司现有的或预期的产品、计划或服务相关，或者同该等雇员被分派的工作相关，而不论其（i）可否申请专利或受限于版权或商标权保护；（ii）是否制成有形形式或被用于实践；（iii）是否在雇员的正常工作时间内产生；或（iv）是否在公司的场地中产生。
3.雇员承诺
3.1 非竞争条款
在雇佣期间内及雇佣关系因任何情况而终止后的3年期间内，除非下列行为是为了公司的利益并事先征得公司书面同意，雇员同意他/她将不：
3.1.1以任何方式直接或间接地参加任何与公司构成竞争的业务或活动；
3.1.2其自身或与其有关系的第三人作为经理人员、顾问、董事、管理人员或雇员参加其他与公司
已经参与或即将参与的业务存在竞争的任何实体或与其产生联系，或作为该等实体的股东拥有其股份或以其它方式形成关联关系，或与其发生利益共享或战略合作关系；
3.1.3促使、引诱、试图雇佣公司的任何雇员或任何其它在雇佣期内可能由公司聘用的雇员鼓励该
雇员终止他/她与公司的雇佣关系；
3.1.4与任何公司的客户、供应商或合伙人、或者任何其它公司与之有业务往来的实体中从事交易，
或与之建立与公司有竞争性的关系，或在其他个人或实体的上述雇佣或竞争中提供协助。
3.2 保密信息
在雇佣期及此后的任何时候，雇员均不可以直接或间接地：
3.2.1 以不正当手段获取公司保密信息或获取非属雇员完成劳动合同所必需的公司的保密信息；
3.2.2 使用任何保密信息，但为完成劳动合同的使用除外；
3.2.3 以任何形式向公司以外的第三方或公司内无权知晓上述保密信息者披露任何保密信息或以其它方式使其知晓或放任其知晓或使用保密信息，除非为履行劳动合同之目的。
3.3 对工作成果的权利
3.3.1 所有的工作成果及其所含的知识产权均应为公司的专有财产；
3.3.2 雇员同意，放弃其对工作成果可能拥有的包括知识产权在内的任何权利，并特此不可撤销地将该项权利让与公司，且公司无需为取得该等权利而向雇员支付任何形式的对价；如果，上述权利不能放弃或转让给公司，则雇员不得对公司或其再许可方、继承者或受让人提出任何权利要求；
3.3.3 雇员有义务将任何及所有的工作成果及对于工作成果而言关系重要的、或与工作成果不可分的技术、资料和其它任何信息向公司中拥有适当权力及授权的人事披露。
3.4 违约责任
如雇员因违反3.1、3.
2、3.3条款而造成甲方实际损失，雇员按照以下方式之一对公司进行补偿：
3.4.1 因雇员的侵权行为导致公司产品销售数量下降，补偿额为销售数量减少总数乘以每件产品利
润；
3.4.2 按照3.4.1方式难以计算的，补偿额为雇员违约所得或甲方知识产权和商业秘密使用许可费合理数额；
3.4.3 经公司调查,雇员有事实违约行为的，公司因调查而支付的合理费用，应当包含在补偿额中。
4.雇员的声明
雇员特此声明，其对于其以前的雇主或任何其他人不负有任何要求其不向公司披露某些信息或不接受公司聘用或其他任何对雇员完全充分履行劳动合同而言具有限制性的义务。
5.雇员的协作义务
5.1 在雇佣期内及此后的任何时候，在公司的要求下，雇员应签署所有文件、实施任何公司认为对保障其本协议项下的权利、或实施本协议之意图所必需的及明智的合法行为；
5.2 在不限制前述规定之普遍适用性的情况下，雇员同意向公司或其指定人员提供一切在以下方面必需的合理的协助：
(1) 实施或申请国外或国内的专利或其它知识产权或工业产权，或该等专利、知识产权或工业产权的重新确认、延续或存续；
(2) 对任何前述申请或知识产权或工业产权相关的干扰提起诉讼或进行抗辩；
(3) 参与任何公司卷入的与工作成果有关的行政程序或诉讼；
(4) 签署文件以及实施一切公司认为创造或保护其与工作成果相关的版权、专利、商标秘密及其它产权所必需的或有益的法律行为。
6.一般条款
6.1 本协议构成公司与雇员之间签署的关于题述事项的完整协议并构成劳动合同的一部分，在未经
双方当事人书面同意前不得进行修改；
6.2本协议应受中华人民共和国法律的管辖，执行本协议所产生的争议应交甲方所在地人民法院
解决；
6.3本协议自雇佣关系发生首日起生效；
6.4在公司和雇员同意的情况下，任何一方可以不追究另一方违反本协议之任何部分的责任，但
这并不代表其放弃了在将来坚持要求另一方严格遵守本协议的全部或部分规定的权利。
甲方代表（盖章）：乙方：
日期：2003年9月10日日期：
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