广州市市容环境卫生工会工作总结
2020-03-03 09:34:54 来源：范文大全收藏下载本文
2007年广州市市容环境卫生工会工作总结
过去一年，广州市市容环境卫生工会在市环卫局党委和市总工会的正确领导下，认真贯彻学习“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，坚持以人为本，认真发挥工会维护、组织、参与、教育等职能，加强凝聚力，与时俱进，开拓进取，努力构建和谐环卫，在维护职工合法权益、丰富职工文体生活、提高职工素质、抓好安全生产、加强自身建设、提升凝聚力等方面成效显著，使环卫工作得到进一步夯实，环卫工会的桥梁纽带作用得到进一步发挥。
一、主要工作
（一）认真架建好工会这座金桥，切实维护职工合法权益
1、深入调查，反映实情，切实维权。市环卫工会始终把维护环卫工人合法权益、维护环卫队伍稳定作为各项工作的出发点和落脚点。“创卫”是今年我局贯彻落实市委、市政府工作部署的重中之重，工会积极配合行政做好此项工作的同时深入基层对环卫工人的工作、生活、学习、工资福利等情况进行了调研，发现部分街道和个别承包公司仍然没有认真贯彻落实市委、市政府2005年关于维护环卫工人合法权益的要求，工人的劳保福利待遇与繁重的体力劳动极不相称，有些环卫工人的收入还远达不到广州市的最低工资标
1 准，极大地损害了环卫工人的合法权益，为真正落实市总工会“切实维权、和谐发展”的工作方针，切实维护和保障职工的合法权益，我们将调查情况及时书面专题报市环卫局党委作进一步研究整改，争取政府和社会各界的支持和理解，维护环卫队伍的稳定健康发展。在今次创卫中，市区两级政府都投入了大量的经费，结合创卫工作逐步提高了环卫工人的工资待遇。
2、积极推进厂务公开制度，切实保障职工的民主权利。各单位健全完善厂务公开的各项制度，扩大职工知情权和民主参与管理的范围。如卫处厂、无害化厂始终把厂务公开作为构建“三个和谐”的重要内容来抓，厂工会坚持每季度召开一次征求群众对领导班子意见会，并把群众意见和建议集中反馈给党总支，为厂领导班子搞好厂的文明建设提供决策依据。在征求群众对厂领导班子意见的基础上，今年着重增加征求群众对中层人员意见内容。加强了中层管理人员与职工之间的沟通和联系，起到了领导班子、中层领导和职工队伍三个和谐建设的构建作用，发挥了工会的纽带和桥梁作用。同时定期出版厂务公开专栏，向职工群众公开厂务，使职工真正做到知厂情、议厂事、督厂政。
3、认真处理群众的来信来访。根据信访条例，市环卫局领导对群众来信来访反映的问题非常重视，亲自带头及时进行了协调处理，对随意克扣工人工资奖金、拖欠工资、不2 购买社保等侵害环卫工人合法权益的行为及时作了纠正，较好地维护了职工的权益。对一些在政策范围内难以解决的问题也及时向来信来访职工耐心解释，做好说服工作。如广州市隧成建业物业发展公司、广州市高雅洁服务公司近百名环卫工人上访市总工会要求解决继续工作、补办社保等八项请求的申请，局党委书记吕志毅、副书记杨昌海非常重视，指示工会立即赶赴荔湾区环卫局和上访工人所在公司调查了解情况，并就上访工人所提到的请求按相关政策和法律规定逐一妥善解决。又如荔湾区环卫局退休职工反映关于增加的工资未发齐、医保福利降低、不落实住房货币补贴政策等问题，市环卫工会立即与荔湾区环卫局、退管办领导研究解决，对政策范围内暂时无法解决的问题耐心做好说服工作，及时化解矛盾。针对贯彻新《劳动合同法》过程中可能出现的新情况、新问题，党委副书记杨昌海及时召集各区（市）环卫（市政）局党委书记、工会主席等参加专题研讨会，邀请市总工会、市劳动局相关专家，就职工上访所反映的一系列问题进行深入的研究和探讨，会上杨副书记紧密联系党的“十七”大关于认真落实科学发展观、构建和谐社会的精神，以高度的政治责任感充分阐述了依法行政的重要性，同时要求用人单位用事业留人、用感情留人，加强环卫队伍的思想教育和培训，认真解决职工反映的问题，切实维护好职工的合法权益。
（二）积极组织开展送温暖活动，努力为职工办实事、做好事、解难事
市环卫工会把开展送温暖行动作为构建和谐社会的一项重要工作摆上议事日程。通过多种渠道，及时了解广大职工在工作生活中的需求和存在的实际问题，针对职工最关心、最急需解决的问题，力所能及地提供服务，做到群众有呼声，工会有行动。一是认真组织职工疗养体检。今年创卫期间先后组织全市十区一线环卫工人共550人到长安医院进行了免费健康体检，使环卫工人真正感受到社会各界对他们的关怀。卫处厂、设备厂、无害化厂、余泥处、废管中心、研究所等单位定期组织职工进行体检、疗养，使他们准确掌握自己的身体健康，有病能得到及时治疗。二是对困难职工开展帮扶工作。逢节日给他们带去了节日的问候，送上了组织的关怀；坚持做好上门探望有病住院的困难职工，走访慰问退休工人、残疾职工、复转退军人等，并送上慰问金；对环卫工人无辜被打事件，认真做好调查工作，及时慰问被打环卫工人，并尽力解决伤者家庭的实际困难。三是关爱劳模、关心职工、积极帮助环卫临工解决子女入学问题。精心组织环卫劳模、优秀美容师外出参观，使他们在亲身感受祖国大好河山的同时，开阔了眼界，拓宽了视野。环卫工人节期间，积极联系全市各大公园、博物馆免费为环卫工人开放。积极协调各有关部门和各区环卫局解决环卫临工子女入学问题，4 使他们免缴赞助费。四是争取得到社会各界的支持。市环卫工会与广州日报社、合生创展集团共同举办了“广州齐创卫 合生送爱心”捐赠仪式，为环卫工人送去了夏日的清凉；与市文化局隆重举行了《关心、理解、支持，向城市美容师致敬！――广州市文化局属博物馆向广州市环卫工人免费开放活动》启动仪式，使环卫工人在环卫工人节期间能免费参观市文化局属博物馆。五是开展送温暖工程。积极组织捐献活动，奉献爱心，体现社会主义大家庭的温暖。今年环卫工会组织了扶贫济困送温暖捐助活动及“幸福工程”捐款活动，并在“阅读改变人生，书籍传递真情”广州市职工向农民工捐赠书籍活动中积极捐赠书籍、杂志等近1000本。六是继续做好职工互助保险工作。继续组织职工参加广州市职工特种重病互助医疗保障计划、广州市女职工安康互助保障计划和广州市职工住院互助计划活动，为系统814名特种重病职工、243名安康互助保障计划女职工共投入资金93550元，为职工建立了一道互帮、互助自我保障的防线。
（三）努力提高职工队伍素质，抓好教育培训
1、工会坚持以人为本，努力构建和谐职工关系，以十七大的胜利召开为契机，组织干部职工深入学习十七大会议精神，把握十七大的思想精髓，掌握十七大报告的新思想、新观点和新论断，进一步提高干部职工的理论修养和思想素质。
2、工会积极在职工中开展爱岗敬业教育、职业道德教育，引导职工积极参加技术培训和业余学习，努力提高自身综合素质和竞争能力。及时派员参加上级工会组织的法律监督员和女职工干部培训班等，提高干部水平。加强职工的法制教育，组织干部、职工进行普法知识考试，提高职工的法制意识。
3、在职工中继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，引导职工学知识学文化，立足本职，建功立业。洒水车队职工曾松衍参加“广州市职工职业技能竞赛”，被广州市总工会、广州市劳动和社会保障局授予“广州市职工技术能手”，结合这个契机在车队及时召开了表彰大会，向职工发出了《刻苦钻研争当知识技能型人才》的倡议书，鼓励职工参加提高学历和业务技能的学习。废管中心深入开展“争创”活动，以创建学习型组织和培养知识型职工为重点，扩大干部职工培训规模，加大培训力度，在全中心营造了全员学习、全程学习的良好氛围。
4、在职工队伍中认真开展学习和宣传先进典型教育，提高职工的精神素养，在关键时刻充分展示了环卫职工的精神风貌。如今年11月23日上午，一艘渡轮与一艘运沙船在鹤洞大桥水域相撞，造成渡轮上34人全部落水。事发后，罗德房等四名水上环卫工人驾船第一时间赶赴事故水域，不顾个人安危险，奋力抢救，先后救起17名落水群众。该事迹6 充分体现了新时期水上环卫工人崇高的思想品德和精神风貌。为此，局党委号召全环卫系统认真学习和宣传水上环卫工人奋力抢救的英雄事迹，学习他们牢记全心全意为人民服务宗旨，胸怀人民、临危不惧、奋勇抢救的英雄气概。同时为表彰他们的先进事迹，经报市人民政府批准，授予罗德房等四名水上环卫工人为“优秀城市美容师”称号。
（四）积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动，活跃职工生活
各级工会大力开展丰富多彩、健康有益的文体活动，活跃了职工的精神文化生活，增强了集体的向心力。一年来，组织职工开展了登山活动，游泳锻炼，举行了羽毛球、乒乓球、篮球等比赛，既达到了强身健体、锻炼队伍、增进友谊的作用，又丰富了职工的文体生活。积极响应市委市政府和局党委的号召，认真组织参加了横渡珠江活动，年初统一制定活动方案，做好队员的选拔和训练工作，从人力、财力上给予大力支持。同时结合 “创卫”，在户外活动中集体身着创卫宣传服装开展宣传，形成流动 “活广告”，不但活跃了职工的精神文化生活，而且也为广州的创卫起到很好的宣传作用，使市民越来越关心、理解和支持环卫。
（五）重视安全生产，深入开展安全生产竞赛活动 各级工会把协助行政部门做好安全生产当做一件大事来抓。今年，由各机关处室、直属单位的领导组成的安全生
7 产监督小组分别对各直属单位进行了安全生产检查，防止隐患，确保无事故发生。各基层单位严抓安全制度建设，紧密结合实际，采取有力措施严防事故发生，防患于未然；对职工经常性地进行安全生产检查和教育；组织职工观看有关防火、生产、交通安全的录像；组织职工学习有关安全生产知识，进行知识测验、安全生产有奖知识竞答等，提高职工安全生产自我保护意识；认真制定方案，积极参加全国“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。
（六）努力加强工会自身建设，着力提升凝聚力 市环卫工会站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，狠抓工会自身基础建设，为工会工作的顺利开展提供了重要保证。一是依法做好换届选举工作。今年市市容环卫工会任届期满，我们按照《工会法》的要求，严格依法按程序召开市容环卫工会第七次代表大会，进行了换届选举，保证了工会工作的延续性，确保了工会的组织领导和工作制度的落实。二是认真抓好工会的组织纪律性。把各级工会职工参与工会活动的情况，作为年度考核和评先推优的重要依据，既增强了基层工会干部组织纪律性，又调动了工作积极性。充分发挥工会经审委员会的作用，对工会的开支项目进行严格监督，确保工会经费使用规范。2007年，市总工会经审部对工会进行审计，充分肯定了工会经费的使用情况。三是努力提高工会工作人员自身素质。打铁要先自身硬，要不断跟上社会的变化和职工的需要，工会更加注意自身建8 设，坚持以会代训与送出去培训相结合的方式，提高工会骨干的素质。各级工会认真组织开展了“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观、构建社会主义和谐社会专题学习及各种培训等，认真学习贯彻《工会法》、《劳动法》等，有效提高了工会工作人员的理论和业务水平，强化了工会的凝聚力和向心力。
二、存在的不足
一年来，工会工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些足以引起重视的问题，主要表现在：一是有些单位工会工作创新不够，尤其在制度和处理问题的方法上有待进一步改善。二是一些单位在活动开展方面还不够深入，有些工会委员比较年轻，短期内对工会工作把握不够全面，还不能很好发挥作用。三是个别基层单位对工会工作不够重视，工作力度不大，不能很好地支持工会开展工作。上述问题有待今后工作中加以改进。
广州市市容环卫工会 二〇〇七年十一月二十八日
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