公司管理制度

公司管理制度

一、辞职管理

1.公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上司提交《辞职申请书》，再由直接上司转呈总经理审批。

2.收到员工辞职申请书后，直接主管或上级领导负责了解员工辞职真实原因，并将信息反馈给上级领导，以保证及时进行针对性的改进。

3.辞职员工办理离职手续，办理工作移交及财产清还手续。

4.人事部和财务部统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。

5.辞职员工到财务部办理相关手续，领取薪金。

6.人事部将离职相关资料存档备查。

二、考勤管理

所有员工必须严格遵守考勤制度：

1.不得迟到、早退，上下班由本人打卡，不得代替他人打卡，发现代替打卡现象，给予代替与被代替打卡者惩罚，第一次各处罚现金200元，第二次以上（含第二次）公司有权与其违反公司制度者终止劳动合同。

2.病假：员工病假须于上班开始的前30分钟（即08：00至08：30）致电部门负责请假，病愈后须提供医院开出休假单，否则以事假计。

3.事假：紧急突发事件可先致电部门负责人批假，假后再补写《请假单》，其余请假均应先提交《请假单》给相关权责领导批准并签字，方可离开工作岗位，否则按旷工论处，事假期间不计发工资。

审批领导权责：员工请事假1天以内由直接主管审批，员工请事假1天以上至3天内由厂长审批，员工请事假3天以上须由总经理审批，均需签字为准。

4.旷工：应出勤日如未打考勤卡并未向公司请假者均按旷工计，单次旷工半天以上至三天者扣发双倍工资；单次旷工三天以上及年度累计旷工3天以上者予以辞退（公司有权终止劳动合同），并扣发双倍工资。

5.愿意服从领导安排加班。

6.工作时不得懒散及混时间的心态，各位员工均须尽心尽责把工作做好。

三、劳动安全

1.公司为各位员工的安全考虑，做出必要的安全保护之一，故公司要求所以员工上班一律不准玩手机，请各位理解及遵守。

2.在厂内打架斗殴、酗酒肇事者，严重者需承担相应经济及法律责任，并且公司有权终止劳动合同。

昆山正昌机电维修有限公司2012-3-21