局社会治安述职报告

2020-03-03 22:38:33 来源：范文大全收藏下载本文

莎车县人事劳动和社会保障局2010年综合治理

述职报告

莎车县人事劳动和社会保障局有职工36人，其中在职职工33人，退休职工3人；共有党员32人，其中在职党员28人，退休党员3人。全年来，我局在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻县委扩大会议精神，深入学习贯彻落实科学发展观活动，紧紧围绕建设“五个好”党支部目标，与时俱进，锐意进取，大力提升机关党建工作水平，基层组织建设取得了新的成绩，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥，有力地推动了全县人事劳动和社会保障事业的长足发展。现将我局半年社会治安综合治理和平安建设工作汇报如下：

年初以来，我局认真贯彻县委、县人民政府关于加强社会治安综合治理的工作部署及莎车县社会治安综合治理委员会“关于创建莎车县、平安单位、平安家庭、创建标准的通知”，认真贯彻学习党的十七届四中全会精神，落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，以平安单位建设创建活动为载体，以建设平安莎车为目标，不断加强对人事劳动局综治工作的领导，全面落实综治各项新举措，加快社保事业建设步伐，增强人事社保部门服务意识，提高人事部门水平，有力的维护全县社会稳定，为保障县域经济又快又好发展做出贡献。现将我局今年来社会治安综合治理和平安建设工作述职如下：

一、提高认识，加强社会治安综合治理和平安建设工作的组织机构

今年以来我局将社会治安综合治理工作，特别是创建平安单位工作列入了重要的议事日程，成立了一把手负总责，支委成员分工负责合作、各负其责的社会治安综合治理领导小组，下设办公室具体负责综治工作的协调、督办、落实等工作，做到有安排、有计划、有部署、有落实。同时局一把手与每名职工签订了《2010年社会治安综合治理目标责任书》、《2010年安全生产目标责任书》、《2010年计划生育目标责任书》、《2010年信访责任书》、《2010年五五普法责任书》，签约率100%，任务明确，责任到人，按照“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的要求，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到实处，实现了层层有人抓、事事有人管、件件有落实，确保了人事劳动局综合治理工作的有效开展。

二、全面开展创建平安单位建设活动，努力构建和谐社保我局根据县委关于创建“平安莎车、平安单位”的统一部署及标准，结合本局实际，深入开展社会保险政策的宣传活动，规范社保业务程序，确保社保基金安全、干部安全；营造干部职工安居乐业的良好生活环境和工作环境，焕发人事劳动职工只争朝夕、奋发有为、敢为人先的工作面貌，构建人事劳动和社会保障事业的和谐发展。

1、加强宣传教育，营造平安氛围

近几年来，我局开展形式多样的宣传教育活动，不断增强干部职工的稳定意识。一是利用每周五下午的学习期间，紧密结合本部门特点注重内容与形式，有针对性的宣传教育，时刻教育广大干部职工提高警惕，使干部职工明确社会治安综合治理工作的有关规定和要求，进一步提高干部职工安全防范意识，增强自控能力；二是有针对性地对退休老干部开展社会治安形势教育，宣讲各类相关文件精神，使其教育好自己的子女，同时委派专人对退休老干部定期走访、谈话，及时了解思想动态，发现问题及时督促整改。通过以上措施，全局职工家属无一例违法犯罪、无一人参加非法组织和宗教活动、无黄赌毒违法行为发生，为全局创造了安定、祥和的环境。

2、加强信访工作，及时化解矛盾

全年来,我局严格依据《信访条例》，坚持有访必接、有访必查，落实责任追究制，避免了矛盾的激化，最大限度的控制了集体访、重复访、越级访、非正常访等问题出现，确保了社会稳定。

3、积极开展平安家庭、创建活动

深入开展以“平等、守法、安全、和谐”为主题的“平安家庭”，做到有标准、有计划、有落实，共评选出“平安家庭”8户。通过开展创建活动，积“小安”为“大安”，充分发挥模范带头作用，大力营造“人人参与、人人受益”的氛围，以家庭的平安，促进单位的平安。

4、建章立制，大力加强宣传出租房屋人员管理

抓好出租房屋人员管理服务工作是社会治安综合治理的工作重点，出租房屋人员管理服务工作是“平安创建”一项主要内容。我局重点加强对出租房屋人员管理，按照“谁出租、谁管理，谁用人、谁负责”的原则，制定了《出租人须知》、《房屋出租人的社会治安责任》等规章制度，为严防出租房屋人员因教育管理失控而发生违法犯罪行为，与出租房屋人员签订了《出租房屋社会治安综合治理责任书》，同时将出租房屋人员的姓名、出生日期等基本情况登记备案。

5、突出重点，加强社保基金管理，推动社会治安综合治理工作

认真执行基金收支两条线的管理制度，我们与财政、银行等单位密切配合，共同管好社会保险基金，保证每笔基金都能及时入帐、转储及支付。同时积极配合审计部门的审计，确保社会保险基金安全。

三、加强单位内部管理，构建单位内部和谐平安

1、加强外出(包括驾驶员)的管理，经常性开展安全防范提示和教育活动，提高干部安全防范和自我保护意识。认真落实车辆和驾驶人员管理制度，强化驾驶人员行车教育，坚持杜绝酒后驾车、疲劳驾车。

2、建立健全重点部位和环节定期检查制度。在职工会议上，每次均强调不得放松安全工作，规定了全体干部职工要加强对水、电、暖、车辆使用上的安全防范措施；在冬季使用暖气前，先对

所有暖气管进行一次试运行，发现有管道不通、破裂等问题，及时进行维修。

3、加强民族团结、维护社会稳定。近年来我们通过开展民族团结教育月活动以及反商业贿赂、迎接党的生日举行活动，增强了各民族之间的凝聚力、向心力。近年来人事劳保局没有发生影响社会稳定的事件及事故，防范工作到位，安全措施有力，单位职工及家属精神面貌良好。

4、根据县委、县人民政府的要求，严格节假日值班制度，坚持24小时昼夜值班，特别遇节假日，对安全、消防、卫生、社会稳定等项工作都作了专门布置、检查。始终坚持了节日领导带班，工作人员到位值班制度。由于领导重视，广大职工都非常自觉地遵守有关制度和规定。

四、2011年工作思路和具体措施

（一）工作思路

1、进一步加大平安单位建设的宣传力度，激发广大干部职工参与创建活动的热情，逐步形成全员参与、人人争创的良好局面。

2、大胆探索、开拓创新，不断提高平安家庭，争取在2011年上半年我局创建“平安家庭”达100%。