安全生产责任制考核制度

安全生产责任制考核制度

1 目的

为进一步强化公司安全生产管理，落实各级管理人员、各职能部门及从业人员的安全职责，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，考核安全职责的执行情况，实现安全生产提升安全管理水平，特制定本制度。

2引用标准：《安全生产法》《山东省安全生产条例》

《危险化学品从业单位安全标准化评审规范》 3.适用范围

适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。

4 职责

4.1 董事长、总经理负责对化工厂厂长、各部室主要负责人以及副总经理安全责任制落实和执行情况进行考核；

4.2安全部负责各部门安全生产责任考核的归口管理；

4.3化工厂、各部室主要负责人负责人对所管辖的车间、科室、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作完成情况进行考核；

4.4 各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作完成情况进行考核；

4.5 安全生产责任制的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。

5 考核方式

5.1 实行月度考核和年终考核相结合的办法。

5.2 考核分三级考核制；

5.2.1即董事长、总经理对化工厂厂长、各部室主要负责人和副总经理以上人员进行考核；

5.2.2安全部负责对各部室和化工厂进行考核； 5.2.3各部室、车间对岗位、班组进行考核。

6 考核标准

6.1 考核按照公司制定的《安全生产责任制》中规定的安全职责及要求进行考核。

6.2 考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数各不相同，根据化工厂、各部室和各相关职务的不同而设置不同的分数，考核的90分以上为优秀，81—89分为合格，80分以下为不合格。 6.3考核见《安全责任制度考核表》，不合格者不享有安全奖励。 7 考核奖惩

7.1 考评结果由安全部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》和《安全奖金管理办法》执行。

7.2 对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》《事故管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。