必姆镇领导班子对照检查材料
2020-03-03 04:16:52 来源：范文大全收藏下载本文
必姆镇领导班子对照检查材料
必姆镇党委
根据中央和省市县开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，我镇已完成学习教育、听取意见阶段的任务，进入了查摆问题、开展批评阶段的实质性工作。为了真实反映我镇党政领导班子“四风”方面存在的现状，我们采取了向干部职工群众发征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部相互交心谈心，召开有辖区内的县“两会代表”、退休老干部代表、村干部代表、企业代表、群众代表参加的征求意见座谈会，认真查找了领导班子中存在的作风不实的问题，并深刻分析了存在问题的根源。现对照检查如下：
一、存在的问题及具体表现
（一）形式主义方面
1、学习风气不够浓厚。有的班子成员没有正确处理好工作和学习之间的关系，习惯应付事务性工作，不注重自身素质的提高，理论政策学习和业务学习做的不好，不适应形势变化的要求。学习不够深入，每次镇里的集中学习仍会有人缺席。
2、调查研究不深入、不系统。镇党委要求班子成员每年开展调研，撰写至少一篇调研报告，但大多班子成员调研多流于形式，调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，撰写的报告中情况问题多，分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不
多。
3、制度不健全，执行力度不够。近几年，镇里在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度，但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失，有的制度执行也不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正。
（二）官僚主义方面
1、工作作风不实，求真务实的精神不够。有的班子成员工作浮在面上，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象；即使下村也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道，遇到矛盾绕道走，不愿担当，上推下卸，揽功推过，推诿塞责。
2、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。有的班子成员群众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，对群众诉求，被动解决多、主动化解少，做群众工作耐心和主动性不够。有的甚至存在特权思想，在群众面前“摆谱”，对群众 “冷”、“硬”、“横”、推”，办事拖拉，对群众爱理不理,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、责任心不强，干事创业的劲头不足。有的班子成员事
业心、责任感不强，工作只是应付，为了完成任务，习惯于走过场，得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。有的不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，工作作风漂浮，缺乏积极性、主动性，责任心不强。
（三）享乐主义方面
1、不思进取、安于现状。有的同志满足于现状，思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到难度大的工作，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。
2、贪图享受，自律不严。有的同志玩心较重，工作闲时喜欢在牌桌上消磨时间，不愿意在书桌上花时间学习，缺乏奋发有为、健康向上的意志。
（四）奢靡之风方面
1、存在铺张浪费的现象。八项规定出台之后，镇里规范了来客接待标准，但有的同志碍于面子和工作需要，存在在食堂里“同城宴请”现象，并且“一客多陪”，造成浪费；有的同志下班后经常忘记关空调、关灯，对纸笔等一些办公用品不够节约，艰苦奋斗、勤俭节约没有从点滴做起，从小事做起。
2、存在勤政廉政不够现象。有的同志勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶尔存在把关不严的现象，接受请托打探、帮助说情，执行廉政规定不够严格。个别同志
下村被动接受了下级安排的超标准接待，被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念教育和自身修养坚持不够高
一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢
一是指导基层，不深入、不经常。班子成员下村组只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是发展规划，不长远、不规范。没有真正从政府和群众的需求出发，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众。三是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实
上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
（三）求真务实和拼搏精神弘扬不够实
一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在有时为基层服务不到位，与基层认识有出入等情况，造成基层的不理解。
三、整改方向和措施
1、整改方向
针对镇党政领导班子在“四风”方面存在的问题，镇党委将一项一项地检查整改、落实提升，并且围绕提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线，按照为民务实清廉和“三严三实”的要求，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使镇领导班子从集体到个人在作风建设方面得到明显改观。
2、整改措施
（一）加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神
要把思想建设摆在党建工作的首要位臵和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加
强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。要加强政治理论学习，有步骤、有计划地安排干部进党校学习。要树立社会主义核心价值体系，继续开展“创先争优”活动主题教育。抓好精神文明创建活动，树立基层干部良好形象。要改进干部考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。
（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义 健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合实际，不定期召开座谈会，重点做好践行宗旨意识，增强责任感和使命感，改进作风加强自身建设，要让群众了解和掌握政策法规及全乡动态，针对群众关心的热点问题解疑释惑。
建立集体学习制度。一是利用中心组集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际去学，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性；二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度。
开展求真务实大讨论。联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。要把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内容。
落实好调查研究工作。制定调研工作制度，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求，明确达到什么效果。领导干部要带头做好调研计划。坚持党政班子领导基层联系点制度，落实好镇党政班子成员每年确定1-2个选题，严格执行每年调研不少于一次的要求，形成1-2篇调研报告，在党委中心组（扩大）集中学习会议上研讨。党委成员要加强对调研工作的指导、督促、检查。
开展干部下基层活动。落实好党政班子成员进村入户工作生活每月不少于1周时间；建立包村干部与所包村党建工作结对共建机制，加强党建和精神文明建设。
建立督察机制。成立由办公室等部门组成的督导组，明确督察任务，抓好落实，提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示，定期向党委政府进行汇报，要把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。党政班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。
建立制度与效用评估机制。建立制度评估机制，每年对现
行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善；每年对现行制度的效用进行评估。
坚持领导干部倾听群众诉求制度。党政班子成员采用多种方式倾听群众呼声努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。
加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作，不断创新发展。
（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动 要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。领导带头，巩固前段成果，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。
要严格预算开支，切实加强经费管理。研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。
要严格执行公务接待规定，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数。要推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严禁超标准配车、
严控办公经费等节约措施。
从大家提出的意见看，还有一些不属于四风问题，归纳整理为5项，其中，与群众切身利益相关的问题2条，与队伍建设、事业发展等方面的问题2条，但从服务基层、联系群众、改进工作的角度看，也是我们教育实践活动的重要内容。对此，我们也要认真对照检查，必须向群众做出交待，在整改方案中逐条落实，切实加以解决，让群众满意。
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