严肃换届纪律宣传提纲
2020-03-01 16:24:15 来源：范文大全收藏下载本文
严肃换届纪律宣传提纲
1、中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出哪几项要求？
答：5个严禁，17个不准，5个一律。
2、中央提出的严明换届纪律“5个严禁”指什么？
答：严禁拉票贿选,严禁买官卖官,严禁跑官要官,严禁违规用人,严禁干扰换届。
3、中央提出的严明换届纪律“17个不准”指什么？
答：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选；不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
4、中央提出的严明换届纪律\"5个一律\"是什么？
答：（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。（3）对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。（4）对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。（5）对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
5、中纪委、中组部关于换届风气考核的\"六看\"是什么？
答：一看民意调查中干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度情况；二看\"一报告两评议\"情况；三看接到的反映用人问题的举报情况；四看对用人上违规违纪问题的查处情况；五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况；六看各类干部选拔任用工作监督检查情况。
6、中纪委、中组部关于换届风气考核的\"三重点\"是什么？
答：一是民意调查中换届风气情况；二是换届风气民主测评情况；三是换届纪律知晓情况。
7、为了防止换届中出现不正之风和违纪现象，中央采取哪些措施保证换届风清气正？ 答：集中换届往往成为用人上不正之风的易发多发期，正风肃纪尤为重要。年初，中央纪委、中组部专门召开了严肃换届纪律、保证换届风清气正视频会议，对严肃换届纪律工作进行了安排部署，提出要采取六项措施，防止换届中出现不正之风和违纪现象：一是要求加强各级领导班子和领导干部思想政治建设，引导广大干部正确对待进退留转，积极支持、配合换届工作。二是各地要严格执行《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等四项干部选拔任用监督制度。三是中纪委和中组部专门发出了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。同时强调要做到教育在先、警示在先、预防在先。四是中央提出要突出重点，创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示等各个环节，把换届工作全过程置于有效监督之下。五是对违反换届纪律问题将从快从严查处，决不姑息。畅通群众举报渠道，及时受理举报者反映的违反换届纪律问题，坚决查处违纪行为，实行查核专办制度；严格查核责任，强化追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照纪律处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。对压案不查、查处不力的，将会严肃追究有关责任人的责任。六是中央有关部门将加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起，以儆效尤，营造风清气正的选人用人环境，保证换届工作有序、健康、平稳开展。
8、如何加强对换届工作关键环节的监督？
答： 中纪委、中组部要求，要把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。重点要做好以下四方面工作：（1）开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解对换届纪律规定的知晓情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的问题。对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解。问卷调查结果送派出考察组的组织部门干部监督机构汇总分析。（2）发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。发现违反换届纪律的问题，组织部门要会同纪检机关按照有关规定处理。（3）进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。（4）换届选举时，要对换届风气进行民主测评。在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会、人代会和政协会议结束前收回。换届风气测评表，由督导组负责回收统计。
9、如何做好换届舆情应对工作？
答：（1）建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案。 （2）加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施。（3）经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。
10、如何畅通群众举报渠道？
答：（1）健全电话、信访和网络\"三位一体\"的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。（2）组织部门要建立\"12380\"举报换届问题专人24小时值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办结。（3）运用\"12371\"手机信息系统，发挥基层党员干部对换届风气的监督作用。
11、如何对换届风气进行监督检查？ 答：（1）换届工作过程中，各级纪检机关和组织部门要派出督查组，采取有效方式，对执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查，指出存在的问题，提出整改建议。（2）乡镇领导班子换届选举期间，区委组织部将根据实际情况选派督查组对换届选举工作进行现场督促指导。（3）充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。
12、如何强化换届风气责任与考核？
答：（1）建立健全严肃换届纪律的工作责任制。各地既要抓好本级严肃换届纪律各项措施的落实，又要加强对下级严肃换届纪律工作的督促指导，做到每一项任务都有具体机构承担、每一项工作都有具体人负责，做到级级有责任、层层主动抓落实。（2）建立评价换届风气的指标体系，层层进行考核。乡镇换届结束后，区里要及时考核，区一级换届结束后，市里要及时考核。通过严格考核，使各级党委和组织部门增强责任感和紧迫感，从换届工作一开始就把严肃换届纪律紧紧抓在手上，切实营造风清气正的换届环境，保证换届工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度。（3）把\"换届风气\"列为组织工作满意度民意调查的内容，作为考核整治用人上不正之风工作成效的重要指标，作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对\"5个严禁、17个不准和5个一律\"的知晓度。二是看监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况。三是看人民群众的满意程度，重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。（4）把换届风气民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，出现严重问题的还要按照规定追究有关领导的责任。
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