严肃换届纪律工作汇报
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严肃换届纪律工作汇报
中共XXX县组织部
2011年10月日
尊敬的市委换届风气督导组各位领导：
欢迎各位领导莅临宝清指导检查工作。
XX县换届工作启动以来，县委严格按照中央和省、市委换届纪律要求，从优化运行环境入手，加强换届教育、抓住关键环节，严肃换届纪律，营造了风清气正的换届环境。现将具体工作情况汇报如下：
一、抓制度建设，高调贯彻推进，确保换届工作有序开展
按照市委部署要求，县委高度重视严肃换届纪律工作，强制度、建机制，全力以赴抓落实，让参与换届人员无漏洞可钻。一是建立纪律保障机制。县委把严肃换届纪律工作放在突出的位置，从谋划换届工作方案开始就把严肃换届纪律摆上重要议事日程，将严肃换届纪律贯穿到部署换届工作、开展换届考察、组织换届选举等全过程。县委常 1
委会在研究县乡换届工作方案时对严肃换届纪律工作提出明确要求，县纪委、县委组织部在严肃换届纪律上做到重要问题共同研究、重要工作共同部署。二是建立上下联动机制。县委建立健全了上下联动的领导机制，成立了由县委书记任组长，各相关部门主管副处级领导为成员的乡镇党委换届工作领导小组，领导小组下设办公室，由县委常委、组织部长任办公室主任；成立了由县委常委、组织部长任组长，组织部相关人员为成员的换届工作指导组，主要负责换届程序安排、人事安排、会议安排、工作指导、材料综合等工作；成立了成立了由县委常委、纪委书记任组长，纪检、组织、公安等部门相关人员为成员的换届纪律督查组，主要负责换届工作纪律监督检查。同时，成立了由副处级干部带队的3个督导组，分别负责换届纪律督导检查。三是建立责任包保机制。结合实际，制定下发了《严肃换届纪律工作实施方案》和《严肃换届纪律工作流程》，全面实行“五定”（定事项、定目标、定责任人、定时间、定措施），明确了各级领导干部工作责任，特别是要求乡镇党委书记以及参与换届领导干部要始终带头筑牢思
想防线，把好各自思想关、行动关，严守各项换届纪律要求，对自己的政治前途负责。
二、抓教育引导，提前防范清源，确保换届工作顺利推进
按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，县委加大了换届纪律宣传教育力度，确保学习教育全覆盖，从思想源头上消除了违纪隐患。一是加强学习教育，筑牢思想防线。严格按照“党员领导干部熟知、纪检组工干部精通、广大党员群众了解”的要求，自上而下深入开展了集中学习教育活动。县委多次召开常委会传达贯彻中央和省、市严肃换届纪律相关精神和要求，县委中心组、乡镇党委中心组和纪委、组织部的全体工作人员，分别进行了集中学习、深入讨论和集中测试，反复学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求。截止目前，全县各相关部门共集中学习XX次，进行集中测试XX次，抽测比例达到全县科级领导干部XX%以上，换届纪律知晓率达到100%。二是开展谈心谈话，实行公开承诺。围绕换届工作特别是纪律要求，实行了县、镇领导分级约谈制度。县委和县纪委、组织部门负责同志约谈各乡镇班子成员；乡镇党委主要负责同志和班子成员按照工作分工，约谈乡镇政府工作
人员和下属支部领导、党代表，并形成记录，统一制表登记。同时，实施了严肃换届纪律“双承诺”制度，乡镇党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律向县委作出书面承诺；所有符合提名条件的领导干部，向组织上作出严守换届纪律承诺，进一步增强了各级领导干部遵守换届纪律的自觉性。截止目前，10个乡镇的党委书记、符合提名条件的领导干部均向上级党组织做出了承诺。三是加大宣传力度，营造浓厚氛围。县委采取印发学习材料，在电视台、网站开辟宣传专栏，出板报，在公开栏公开，发手机短信等形式，多角度、多层面宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求和省、市委关于严肃换届纪律的相关精神。为确保宣传教育“不留死角”，县委不仅面向各级领导干部进行宣传，还面向广大干部群众开展宣传，将换届工作的“高压线”告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表，实现了换届纪律党员知晓率100%。
三、抓环节跟进，规范行为肃本，确保换届工作健康进行
为把严格监督贯穿换届工作全过程，县委对重点环节实施了同步监督，以每个环节的纪律严明，保证换届全程
的风清气正。重点明确了民主推荐、干部考察、换届选举这三个关键环节的监督工作。规定在召开民主推荐会前，考察组将《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》函送每一位参加推荐会议人员手中，并要求填写回执；民主推荐时，组织参加推荐人员进行严肃换届纪律情况问卷调查；在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；进行考察时，对考察对象遵守换届纪律的情况要进行认真了解；下发党代会通知时，要将换届纪律要求函送每一位代表进行学习；选举时，派出督导组进行现场督导，组织全县XXXX名代表对换届风气进行了民主测评。
四、抓专案查处，铁腕惩戒治纪，确保换届工作风清气正
为切实保证本次换届风清气正，宝清县委铁腕治纪，从县、乡镇两个层面建立并落实了督查督办和专案查办制度。一方面，严抓纪律工作督查督办。明确了县纪律工作协调小组具体研究部署换届纪律督查工作，推进纪律工作任务落实，协调各部门、各乡镇处理换届违纪行为。明确县换届工作指导组负责对各乡镇纪律工作的具体指导和督
查，根据各乡镇换届纪律执行情况，对违纪人员进行谈话，并根据违纪情况，按有关规定对违纪人员提出立案查处。另一方面，落实专案查办制度。为保证换届纪律要求执行到位，在坚持教育为先、严正提醒的同时，建立了专案查办制度和预案机制。成立了由纪检、监察和公、检、法部门抽调专人集中办案，确保有案必立，有查必果，查实必处，对那些暗中搞非组织活动，甚至明目张胆违反纪律的，一经发现，县委将严肃查处，绝不姑息、绝不迁就、绝不手软。
各位领导，以上就是我县严肃换届工作纪律的一些做法，如有不妥之处，恳请各位领导提出宝贵意见或建议。下一步，我们将继续总结的好经验、好做法，并运用到日常工作中，用规范的制度约束干部，用铁的纪律管好干部，确保建设一批坚强有力的乡镇领导班子。
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严肃换届纪律工作汇报
各位领导：
为了严肃换届纪律，营造风清气正的换届纪律。我们主要做了以下工作。
一是领导重视。我们专门成立了以镇党委书记为组长的严肃换届选举纪律领导小组，做到一把手亲自抓，党组成员共同抓。 二是宣传到位。我们建立了“换届纪律宣传专栏”，把“五个严禁、十七个不准和五个一律”内容公开，提前公开干部的民主推举，组织考察工作，书写有关严肃换届纪律宣传标语4幅，广播宣传5次；发放“严肃换届纪律提醒卡”500余份。逢会必讲换届纪律，真正做到换届纪律入脑入心。
三是学习深入。通过领导干部带头学，组织干部职工学，组织村社干部学，全面学习了中央、省、市、区领导对严肃换届纪律工作的重要指示精神，学习了中组发[2010]21号“关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的通知”精神，学习严肃换届纪律警示教育案例21个，开展了“谈心谈话”活动，召开了班子成员换届纪律专题民主生活会。
四是学习效果好。我们组织干部职工对换届纪律知识测试。参与测评150余人次，人均得分98分。组织全体干部职工对组织工作和换届风气调查测评，满意度100%。
五是换届风气正。我们领导干部在职工会上就换届纪律作出了集体承诺，干部职工个人也分别做出了换届纪律承诺，保证做
到“五个严禁、十七个不准和五个一律”。8月11日，卫子镇在第八次党代表大会上发放《治理拉票效果评估表》92份，收回92份。对治理拉票效果很好的91票，“一般”1票，发放《换届风气测评表》92份，收回92份。对本地换届风气的总体评价是“很好”91票，“好”1票，平均得分99.我们将继续深入宣传贯彻执行中央对换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，确保卫子镇第八届人大会顺利召开。
2011.8.9
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严肃换届纪律工作汇报
今年是市、镇、村换届之年，从中央到地方，都多次强调，要严肃换届纪律，保证换届风清气正，市里非常重视这次的换届纪律工作，多次传达了相关严肃换届纪律的精神，我局也及时召开会议，学习领会相关文件、会议精神，并布署我局关于严肃换届纪律的工作，我对我局严肃换届纪律的工作情况作个总结：
一、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。
为及时传达换届精神，召开了领导班子学习会及全局干部职工会，学习传达市换届工作纪律会议精神，市纪委十一届六次会议精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规。
二、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。
为了更好的学习及加大宣传力度，及时在我局公开网站的政策法规专栏，对严肃换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”进行公开，并要求干部职工经常学习，熟记纪律，保证换届纪律风清气正。
三、开展严肃换届纪律专题组织生活会。
为了开展好换届纪律工作，及时组织全局干部开展专题组织生活会，以学习严肃换届纪律相关文件为专题，加强换届纪律。一是学习中组部、中纪委联合发文21号文精神、警示教育案例选编，加强警示教育；二是认真细致学习“5个严禁、17个不准和5个一律”详细内容；三是对全局干部职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律，确保换届选举顺利开展。
四、组织干部签定承诺书及换届纪律知晓度测试活动。
一是组织全局干部，发放印发的换届纪律明白卡，并组织与会人员学习、领会。二是组织干部进行换届纪律知识知晓度测试活动。三是组织全局干部职工签定《承诺书》。
五、开展以“加强党性修养，严肃换届纪律”为主题的党课学习活动。
加强党员教育工作，由局党组书记、局长邓小茹为全体党员干部上一堂党课。主要学习党的理论知识，加强党性修养，及如何加强党性修养，保证换届纪律的严肃性，取得了良好的学习效果。
2011年4月7日
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严肃换届纪律工作汇报
今年是换届年，从中央到地方，都多次强调，要严肃换届纪律，保证换届风清气正，济宁市委、市政府非常重视这次的换届纪律工作，多次下达了有关严肃换届纪律的文件精神，我院也及时召开会议，学习领会有关精神，并布署我院关于严肃换届纪律的工作。现将我院开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报如下：
一、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。
为及时传达换届精神，我院专门召开了领导班子学习会及部门负责人学习会，学习传达中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等上级文件精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督四项制度》等政策法规。各部门、单位也及时召开了部门会议，组织员工学习换届纪律的有关知识，确保换届纪律人人知晓。在今年的“暑期领导干部理论读书班”活动中，将严肃换届纪律的学习作为重要内容，进一步强化我院职工，特别是领导干部对换届纪律的学习。
二、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。为了更好的学习及加大宣传力度，及时在我院网站开设“换届纪律学习专栏”，对严肃换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”、《干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”等进行公开，
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并安排专人将《大众日报》等新闻媒体刊发的关于严肃换届纪律、提高组织工作满意度方面的材料、文章在第一时间上传到学院网站显要位置。向我院所有干部职工发放了《干部选拔任用、管理监督法规和换届纪律要求选编》、《严肃换届纪律学习材料》等书籍资料，供全院干部职工学习了解，并要求干部职工经常学习，熟记纪律，确保换届纪律人人知晓。
三、开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试
为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律的了解，我们印发了《严肃换届纪律知识测试题》，组织全院干部职工集中进行署名测试，参与率达到100%，确保了换届纪律入脑入心。
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龙坪镇学习贯彻严肃换届纪律工作
汇 报 材 料
为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，确保换届选举工作健康顺利进行，根据中央、省、市纪委、组织部及《中共遵义县纪律检查委员会、中共遵义县委组织部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下:
一、高度重视、提高认识
今年，各级领导班子换届是党和国家政治生活中的一件大事，换届纪律和风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行。遏制选人用人上的不正之风，树立正确的干部选拔任用工作导向，营造风清气正的换届环境，既是党中央的一贯要求，也是广大干部群众的热切期盼。镇党委接到上级有关通知后，充分认识到此项工作的特殊重要性，先后召开了3次党委会，专题研究我镇严肃换届纪律保证风清气正相关工作，制定了工作方案，成立了领导小组，明确责任，为我镇换届选举奠定了良好基础。
二、主要措施
（一）加强学习、认真贯彻落实上级文件精神
1、及时转发上级有关文件材料。主要是中纪委、中组部《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》，省、市县纪委、组织部门《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的
通知〉的通知》等文件，同时把上级《通知》文件和县纪委、县委组织部“严肃换届纪律 保证风清气正”致全县党员干部的一封信发放到全镇干部职工和两代表一委员”手中。
2、认真组织学习。镇党委中心学习组及各村（社区）单位部门进行了专题学习，认真组织了讨论。同时，充分利用每周一的政治业务学习时间，组织广大党员干部、教师认真学习警示材料、《通知》与“五个严禁、十七个不准和五个一律”纪律要求，使其正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，始终兢兢业业地工作。强化了学习教育措施，今年将严肃换届纪律工作作为一项重要任务，镇党委领导班子成员及股级干部率先垂范带头学习，并明确职责和要求，努力营造“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实”的良好氛围，为切实使干部职工对换届纪律学习了解透彻，我镇还组织了全镇干部职工对换届纪律进行集中测试，共发放试卷200余份。引导全体干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部职工和村“两委”干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展奠定基础。
（二)认真开展严肃换届纪律承诺活动
认真开展专题承诺。除镇党委书记代表镇党委对严格执行换届纪律向县委作出书面承诺外，全镇所辖各单位部门股级干部、一般干部、教师、村干部等，都向镇党委作出严守换届纪律“五个绝不”的承诺，递交了“承诺书”，并认真填写了回执。
(三)深入开展专题谈心谈话
全镇干部职工进行了一次专题谈心谈话。镇党委主要围绕《通知》内容采取逐级谈话的方式，提高《通知》的知晓率和贯彻落实效果。党委书记分别对班子成员采取“面对面”形式进行了一次谈心谈话，其他领导班子成员都对所挂包的村（社区）和分管的单位部门负责人分别进行了一次谈心谈话，各村（社区）和单位部门负责人分别对本单位本部门的干部职工分别进行了一次谈心谈话，并作了记录。提醒督促他们加强对换届工作的认识，切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律。
（四）加大宣传、营造氛围
镇党委采取不定期通过一信通短信方式将“五个严禁、十七个不准和五个一律”等内容发送到全镇干部职工、“两代表一委员”手机上，同时采取发放资料、宣传栏、展板等方式，加大了宣传力度，真正使全镇干部职工、“两代表一委员”熟悉、党员群众了解严肃换届纪律的重要意义和主要内容，实现中央和省、市、县委关于严肃换届纪律、保证换届风清气正《通知》精神的全覆盖，确保换届纪律要求知晓率达到了100%。
通过召开干部职工和村“两委”干部学习会、班子领导学习讨论会、入户宣传等形式，加强宣传和监督，大张旗鼓地宣传中央、省委和市委、县委有关换届工作的纪律和要求。部署公开举报信箱和举报电话，引导大家增强纪律意识，明确纪律要求，自觉遵守和维护换届纪律，增强党员干部和群众的参与意识、守法意识和维权意识。截止目前，我镇共召开专题学习大会2次，组织谈心谈话700余人次，收到承诺
书700余份，回执回收693份，在全镇范围内向县镇两级党代表、人大代表、政协委员、全体干部职工及村“两委”干部通过一信通发短信1500余条，发放致全县党员干部的一封信800余份，明白卡700余张，专栏1期。
四、狠抓落实、确保“两不误、双促进”
一是成立龙坪镇换届工作督查领导小组，由镇党委书记殷俊同志任组长，党委副书记张志勇任副组长，其他领导班子成员和各相关部门领导为成员，切实加强全镇换届工作的督查。二是部署开展专项检查，对换届纪律执行情况进行重点督查，严格责任追究，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报，为换届设立“高压线”。三是通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，并加强与干部职工沟通，及时研究解决存在的问题，保证换届选举纪律要求工作扎实有序推进。四是抓好各项工作，确保严肃换届纪律要求工作开展与当前工作两不误、两促进，把换届工作与完成年度目标任务以及谋划“十二五”发展等有机结合起来，统筹安排，努力实现换届工作与全镇经济社会发展相互促进。
中共龙坪镇委员会 2011年5月13日
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宜州市换届工作和严肃换届纪律情况汇报
中共宜州市委员会 （2011年5月16日）
宜州市位于桂中桂西结合部，全市现有基层党（工）委26个、党（总）支部964个、党员19533名，其中乡镇党委16个、村（社区）党总支部210个、农村党员12242名。按照中央、自治区党委和河池市委的安排部署，去年12月份以来，我们认真贯彻落实上级党委有关换届工作的要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，试点乡镇党委已召开党代会，其他乡镇党委换届已进入到代表选举和大会筹备阶段，计划于5月底前全部完成换届任务；市委方面，《关于召开宜州市第十三次党代会的决议》已经市委常委会和全委会审议通过，计划于7月底前召开大会。现将情况简要汇报如下：
一、加强领导，统筹考虑，及早启动和安排部署换届选举工作 自治区党委、河池市委召开换届工作座谈会后，我们就高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，及时召开市委常委会进行专题研究，对换届工作进行具体的安排部署，确保了换届工作能够及时顺利启动。
（一）及时启动领导班子换届考察工作。制定下发了《宜州市乡镇和市直部门领导班子及领导干部换届考察工作实施方案》，成
- 12了交流，在同一职位5年以上的干部部分进行了交流，真正做到合理配置人才资源、优化班子结构、促进干部健康成长，全市共交流任职干部81人，其中，有4名党委书记交流到市直单位任职，2名已被提拔副处级领导干部，2名交流乡镇任职，8名留任；有2名乡镇长交流到市直单位任职，7名留任。切实优化了乡镇领导班子结构，调整以后的班子成员平均年龄37.6岁，比上届下降0.7岁；大专以上文化141名，占98%；党政正职全部具备大专以上学历；女干部33名，占22.9%；35岁以下年轻干部68名，占47.2%；党外干部1名，占0.7%；本地干部20名，占13.9%；班子成员的知识结构更加合理，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。
（二）高度重视形成工作报告。要求各乡镇党委要紧紧围绕“十二五”规划和市委中心工作，立足实际，认真思考本乡镇的优势和不足，进一步明确任务目标和工作措施，积极听取代表提出的意见和建议，真正使报告的形成过程成为统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。各乡镇党委对这项工作高度重视，全部由一把手亲自主持起草，深入调查研究，广泛征求意见，真正体现新一届班子的思路和措施，努力提出务实管用的贯彻举措，切实做到群众听得懂、干部好执行、组织能操作，从而把干部党员群众的心思引导到抓住机遇、干事创业上来，使报告真正成为凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的纲领性文件。目前，各乡镇党代会和纪委工作报告已经全部完成初稿，进入征求意见阶段。
（三）扎实开展党代会代表选举工作。在代表选举过程中，我们坚持做到严把四关：第一，严把代表条件关。要求各乡镇党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是共产党员中的优秀分子，有坚定的共产主义信念，有较高的政治理论水平和较强的议政议事能力和联系群众能力；在生产、工作和社会活动中，起表率作用，带头创先争优并做出显著成绩。第二，严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我市实际，我们规定各基层党代表大会代表中，各级领导干部代表（包括基层党支部书记）占65%左右；工人、农民和其他劳动者（包括先进模范人物）的代表占20%左右；妇女代表占22%左右；45岁以下代表不少于代表总数的50%。第三，严把代表的产生关。要求各乡镇党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，采取党员推荐和群众推荐，党员大会选举“两推一选”的办法产生党代表。第四，严把代表审查关。要求各乡镇党委对代表候选人预备人选的酝酿、提名程序和方法，差额比例、代表构成和资格条件等认真审查，对不符合规定程序和条件的要及时提出意见，进行调整，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
三、创新举措，狠抓落实，切实营造风清气正的换届选举环境 换届伊始，我们坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，严格按照中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”、自治区党委“四要四不准”纪律要求及河池市委“五个决不允许”的纪律要求，强化领导，创新举措，周密部署，切实将严肃换届纪律各项工作落到实处，确保形成风清气正的换届环境。
（一）强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。成立了严肃换届纪律工作领导小组，抽调素质好、能力强、业务精的6名
- 56年3月11日至15日，我市16个乡镇三家班子领导、市直各单位主要领导、符合推荐条件的后备干部共计512人分别向宜州市委、宜州市委组织部签订了严肃换届纪律承诺书，占应签干部的100%。市公安局党委
二、三层机构开展科级领导职位竞职上岗试点工作，竞职演讲前，177名报名参加竞选的干部全部签订严守换届纪律承诺书。
（三）强化全程监督，确保纪律要求落到实处。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。坚持贯彻落实四项监督制度，切实把严肃换届纪律要求贯穿干部选拔任用整个过程，严格遵守干部选拔条例，坚持实行干部任职前谈话和公示前谈话，严格把握关键环节，在进行民主推荐会前集中传达学习纪律要求，并要求参与推荐的213名干部作出严守换届纪律承诺，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容，个别谈话时详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。此外，我们还以换届考察为契机，委托16个换届考察组将有关换届纪律材料分发至每位干部职工手中，共计4500份，回收4468份，问卷问题答对率为100%。在此基础上，市换届工作督查组在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个乡镇进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。建立违反换届纪律举报电话专人值守制度，落实专人负责，专人受理，实行24小时开机，进一步畅通举报渠道。我市网宣员队伍积极研究网络舆情应急处置机制，重点对河池先锋网论坛、河池论坛、宜州百姓论坛、宜州党建网等网站实行24小时舆情监控，及时跟帖回帖网友疑问，正面宣传引导，匡正选人用人风气。同时，充分发挥干部监督员作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解本地党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实个人有关事项报告制度，凡是被考察对象都如实填写《个人有关事项报告表》，接收组织的监督。加大设防力度，前置监督关口，积极构建电话监督、网上监督、信访监督、群众监督、部门监督等多层面参与的干部选拔任用立体监督网，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。
（四）强化查处考核，确保换届工作风清气正。在换届期间，市委明确乡镇党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全程抓；纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实。同时，明确了乡镇指导组和督查组的工作职责，要求在换届期间具体做好业务指导和督促检查工作。同时，强化举报信息核查，在整个换届过程中，市纪检监察和组织部门建立了违反换届纪律问题查核专办、联办制度，凡是涉及换届问题的举报，我们坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。在今年的换届考察谈话中，我们收到群众举报信件或电话举报37份，指向5个人，市纪委和市委组织部联合成立调查组一一进行调查核实，不放过任何细节，然后如实向换届领导小组汇报，并将结果客观地、实事求是地反映在考察材料中，最大限度地防止了干部“带病上岗”、“带病提拔”，也为干部澄清了问题，确保全市换届工作风清气正、健康顺利进行。去年以来，我市尚未发现违反换届纪律现象。
四、统筹兼顾，扎实工作，切实做到换届与经济发展相互促进 我们切实把换届工作于抓好当前各项工作紧密结合起来，把推进换届与经济社会发展工作“两不误、双促进”作为检验干部作风
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严肃换届纪律
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是实现换届目标、提高选人用人公信度的重要保证，是继承发展党的优良传统。
村“两委”换届选举，是全镇广大干部群众政治生活中的一件大事，是加强基层组织建设的良好契机。做好换届选举工作，有利于增强党员群众的民主意识和法制观念，调动党员群众当家作主的积极性，确保党和国家各项方针政策在农村贯彻落实；有利于保障党员群众依法直接行使民主权利，建立健全党领导的村级民主自治机制，推进农村基层民主政治建设;有利于提高农村基层领导班子整体素质，密切党群干群关系，巩固党在农村的执政基础；有利于维护农村社会和谐稳定，加强农村社会管理，全面推进社会主义新农村建设和经济区建设进程。各党支部、各村（街）和镇直各单位要从贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、推进农村改革发展综合试验区和中原经济区建设的高度，切实增强做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感，高度重视，扎实工作，圆满完成换届选举的各项工作任务。
各级领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求；要正确对待个人的进退留转，正确行使民主权利、坚决抵制不正之风。要强化教育防范措施，加强对换届纪律执行情况的监督检查，把干部提名、推荐、考察、公示和选举等环节都置于有效的监督之下，做到防患于未然。要严肃查处违反换届纪律的行为，对反映的问题，要及时受理，深入调查，早发现、
早查处、早纠正；对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息。特别是对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为要依法依纪从快从严查处。要把换届风气作为考核市、县整治用人上不正之风工作成效的重要指标，对换届风气好的予以表扬，对换届风气不好、群众反映强烈、出现严重问题的要追究有关领导的责任。
严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，是当前和今后一个时期干部和干部监督工作的重要内容，也是各级党组织应当切实担负起的重要责任。我们将严格遵照执行，认真贯彻落实，确保各项要求落到实处，取得实效。
推荐第8篇：严肃换届纪律
永丰县严肃换届纪律工作方案
按照中央部署，从今年开始，县、乡领导班子换届工作将陆续展开。严肃纪律、营造风清气正的换届环境是保证换届成功的关键。中央、省委对严肃换届工作纪律高度重视，先后下发通知，专题召开会议进行部署，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”以及“10个严禁”的纪律要求。为确保我县换届工作风清气正、顺利进行，根据上级有关要求，制定本工作方案。
一、严肃教育，坚持警示在前，预防在先
各乡镇党委、县直各单位党委（党组）要抓好党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，扎实开展三项专题活动，筑牢严肃换届纪律的思想防线。
1、要加大换届纪律的学习宣传力度。各级领导班子要专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是要将“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”的纪律要求的学习宣传做到家喻户晓，入脑入心。同时要将纪律教育与警示教育相结合，将上级通报的违反换届纪律的典型案例作为反面教材，教育和警示党员干部自觉遵守换届纪律，以案明纪，引以为戒，用实际行动支持和维护县、乡换届工作。
2、要耐心细致地做好思想政治工作。要紧密联系党员干部的思想实际，采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话、示范引导等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。要广泛开展谈心谈话活动，
认真听取干部个人意见，对在工作、生活等方面确实存在困难的干部，组织上要予以关怀。
3、要扎实有效地开展三项专题活动。按照市纪委、市委组织部的统一部署，一是要开展领导干部履行“六项承诺”活动，要组织本单位副科级以上领导干部签订承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出“6项承诺”（附件1），带头执行换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。二是要开展后备干部落实“七个带头”活动，要组织后备干部签订倡议书，切实做到“7个带头”（附件2），自觉维护风清气正的换届环境。三是要开展组工干部践行“八条保证”活动，换届考察组、督导组和组工干部要加强换届纪律学习，签订保证书，就严格自律、履职尽责、做好表率等方面作出“8项保证”（附件3）。县纪委、县委组织部要把“6项承诺”、“7个带头”、“8条保证”的内容在永丰报、永丰党建网上公布，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。《领导干部承诺书》、《后备干部倡议书》、《组工干部和换届工作考察组、督查组保证书》请在2月15日前报县委组织部。
二、严格监督，坚持将有效监督置于换届工作全过程
一是要加强民主推荐环节的监督。在召开民主推荐会前一天，要将换届纪律文件汇编、给参加推荐人员的函和回执送给每一位参加推荐人员，并填写回执，在推荐结束时交考察组带回。在民主推荐时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，一是了解掌
握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或由县纪委、县委组织部直接调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈，同时送县委组织部汇总分析。
二是要加强干部考察环节的监督。发布考察预告时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容、公布举报受理电话。考察组进驻乡镇后，要在乡镇政府大门外设置举报信箱，对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时进行调查核实。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。
三是要加强换届选举环节的监督。县纪委、县委组织部将派出督查组，对换届选举工作进行现场督促指导。各乡镇在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届纪律文件汇编、给“两代表一委员”的函和换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。由县委督查组在选举工作结束时回收统计。
三、严厉查处，坚决惩治违反换届纪律的行为 坚持有案必查，查实必处，失责必究，严厉查处违反换届纪律的行为，形成对用人上不正之风的强大震慑。
一是要畅通群众举报渠道。县委组织部已开通“12380”举报电话、举报信箱和信访“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。换届
期间，“12380”举报电话和举报网站将安排专人24小时值守。
二是要建立查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。要明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。
三是要实行立项督查制度。对接到的反映违反换届纪律问题的举报，县委组织部将实行立项督查。对立项督查的举报件，有关单位党委（党组）要在10日内报送查核结果；反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。
四是要强化追究问责。对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。要加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对诬告和恶意扰乱换届秩序的行为，也要严肃查处。
四、严密组织，加强对换届纪律监督工作的领导 一是要加强换届纪律监督工作的组织领导。要在县整治用人上不正之风领导小组的领导下，从干部监督工作联席会议成员单位抽调人员成立督查组，采取分片负责等形式，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回督查，及时发现情况，纠正问题，改进工作。要从纪检、组织和“两代表一委员”中挑选政治素质好、熟悉干部选任和监督工作的同志，建
立换届纪律监督员队伍。通过参与督查和换届各环节的工作，及时掌握换届纪律执行情况，采取适当方式向派出单位反馈信息。
二是要强化换届风气考核。中央组织部将把“换届风气”列为全国组织工作满意度民意调查的一项内容。各级党委要建立换届风气责任制，把换届风气考核作为评价换届工作和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。乡镇换届结束后，将组织对各乡镇进行换届风气考核。考核时既要看工作过程，更要看量化指标结果，重点看三个方面：一看教育预防的深入程度，重点看换届纪律的知晓度；二看监督措施的落实程度，重点看换届风气的测评情况；三看干部群众的满意程度，重点看组织工作的民意调查情况。
三是要建立舆情突发事件应急处置机制。换届期间，各乡镇党委要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，及时报告并迅速采取应对措施，经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。
附：
1、领导干部承诺书
2、后备干部倡议书
3、组工干部和换届工作考察组、督查组保证书
附件1 领导干部承诺书（签订时用A4纸）
今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，实现有序换届、健康换届、和谐换届，是每个领导干部义不容辞的责任。我郑重作出“6项承诺”，并坦诚接受监督：
1、坚持原则。严格干部选拔任用程序和资格条件，不封官许愿，不突击提拔和调整干部；
2、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则作交易，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；
3、做好表率。不托人说情、打招呼、搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选；
4、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利；
5、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动；
6、构建和谐。不编造、传播小道消息，不诋毁中伤他人。 签名：
2011年2月 日
附件2 后备干部倡议书（签订时用A4纸）
根据中央部署，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为后备干部，带头遵守换届纪律，维护换届秩序，是我义不容辞的责任。为此，我郑重作出“7个带头”的倡议，并坦诚接受监督：
1、带头做到讲党性、讲原则、讲大局，坚决维护县委的权威；
2、带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，坚决维护纪律的严肃性；
3、带头抵制用人上不正之风，不跑官要官、买官卖官、拉票贿选，不封官许愿，不突击提拔、调整干部，不以不正当手段为本人和他人谋取职位；
4、带头维护换届秩序，不组织和参与任何非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利，不编造、传播小道消息；
5、带头执行党委（党组）的各项干部任免决定，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；
6、带头坚守工作岗位，始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断；
7、带头遵守各项财经纪律规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为。
签名：
2011年2月 日
附件3 组工干部和换届工作考察组、督查组保证书
（签订时用A4纸）
今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为组工干部（或考察组、督查组成员），肩负着实现有序换届、健康换届、和谐换届的神圣使命，我将带头执行各项政策和纪律规定，讲党性、重品行、作表率，打造过硬队伍，出色完成县委交给的光荣任务。为此，我郑重作出“8项保证”，并坦诚接受监督：
1、坚持原则。严格按照政策办事，讲党性，讲原则，坚决同用人上的不正之风作斗争；
2、顾全大局。坚决维护风清气正的换届环境，为永丰科学发展选准人，用好人，不封官许愿，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；
3、公道正派。坚持五湖四海、任人唯贤，不搀杂个人好恶，不搞亲亲疏疏，不主观臆断、以偏概全，不散布、传播小道消息；
4、关心干部。加强与干部的谈心交流，认真倾听干部的意见建议，关心关怀干部的工作、生活，不妒贤嫉能、挟私报复；
5、实事求是。坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部，敢于讲真话，不隐瞒和歪曲事实真相；
6、严守纪律。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，严守组织人事纪律，不跑风漏气；
7、严谨细致。精通干部工作和换届政策，讲程序，守规矩，严谨缜密，不敷衍塞责、懈怠懒散、粗枝大叶；
8、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定，不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。
推荐第9篇：严肃换届纪律
严肃换届纪律
营造风清气正的换届环境
3月15日，全市村“两委”换届选举工作动员培训会议召开，标志着我市村党组织和第十届村民委员会换届选举工作全面启动。
2011年是“十二五”开局之年。在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，是“十二五”时期的一项重大任务。搞好村“两委”换届，选好新农村建设的带头人，对于落实“十二五”规划，提升农村基层组织建设水平，巩固党在农村执政基础，加速推动平度经济社会发展，实现根本性转变，具有十分重要的意义。保证换届选举工作的健康有序进行，关键是要严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。
严肃换届纪律，就要切实加强党的领导不动摇。坚持加强和改进党对农村工作的领导，健全完善党组织领导的充满活力的村民自治机制，是党的十七大提出的明确要求，也是村“两委”换届保持正确方向的根本保证。各级党组织特别是镇（街道）党（工）委要在树立选人导向、组织实施选举、营造良好氛围、打击违纪违法行为等方面，旗帜鲜明，态度坚决，敢于负责，牢牢把握领导权。要充分发挥党的群众工作优势，理直气壮地做好党员群众的宣传教育和思想工作，形成正确的舆论导向。
严肃换届纪律，就要严格依法有序参与不变通。可以说，换
1 届选举不仅是对基层党委、政府执政能力的考验，也是对广大农村党员群众世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的一次考验。广大党员群众要正确行使自己手中的权利，理性有序地制度性参与，投出神圣一票，选出优秀的、合格的当家人。选举前，村“两委”成员候选人和广大农村党员都要公开承诺，认真填写《村“两委”成员候选人换届选举承诺书》和《村级组织换届选举党员承诺书》，自觉接受群众监督。村民选举委员会要充分发挥组织领导作用，依法操作，按章办事，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，党员群众的权利不截留，杜绝操作上的不规范行为，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。
严肃换届纪律，就要完善防范监督措施不懈怠。每个村派驻的镇（街道）换届工作指导员，要切实落实责任，加强指导监督。同时，要在村中设立选举监督工作小组，邀请党代表、人大代表、政协委员、党员代表、村民代表或周边村庄有威望的党组织书记担任监督员，健全选举监督体系。对村民选举委员会推选、村“两委”成员候选人推荐提名、投票选举等重点环节，实行全程签字记实，加强全方位监督。要建立和完善换届选举重大问题、重要信息及时报告和重要情况通报制度，切实加强对重大突发事件的防范、掌控和处理。
严肃换届纪律，就要严肃查处违纪违法行为不手软。针对这次村“两委”换届，山东省提出了“十不准”的纪律要求，青岛及我
2 市提出了“十严禁”的要求，为此，纪检监察、公安、民政部门要对拉票、贿选行为严密防范、露头就管，发现一起、查处一起。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗或恶意造谣、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等手段破坏选举或妨碍选举的，要依法依纪严肃追究责任。对以不正当竞争手段参选的，一经查实即取消参选资格，已经当选的宣布无效。对利用宗族、黑恶势力等干扰破坏选举的，要严厉打击、绝不手软。
村“两委”换届选举是全市广大党员群众政治生活中的一件大事，各级党组织和党员干部要充分发挥战斗堡垒作用和模范表率作用，积极引导带领广大群众依法有序参与选举，广大群众要认真学习选举程序和相关法律法规，坚决抵制一切违法违纪行为，真正把那些“发展的带头人、办事的公道人、服务的热心人”，选进村“两委”班子，切实为建设社会主义新农村、构建和谐社会、推动全市经济社会又好又快发展做出积极贡献，以实际行动向建党90周年献礼。
推荐第10篇：严肃换届纪律
为了切实严肃换届纪律，营造风清气正的换届选举环境，确保换届工作圆满完成，8月6日上午，乡党委主持召开以“加强管理，严格要求，严肃换届纪律，保证换届风清气正”为主题的民主生活会，乡党委政府领导班子及乡党委委员参加了会议。
会上，乡党委书记孙元华首先作了动员讲话，说明了召开本次民主生活会的目的和意义，传达了县委对乡镇党委换届选举工作的有关精神，强调乡党委换届工作的重要性，重申了严肃换届纪律、保证换届风清气正的必要性。
乡党委副书记刘成志带领与会同志再次学习了中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，详细讲解了“五个严禁、十七个不准和五个一律”等关于严肃换届纪律的具体要求。
会议的第三项议程是表态发言，与会同志都逐一针对“严肃换届纪律保证换届风清气正”作了表态发言，纷纷表示会认真学习领会换届纪律要求，严格遵守换届纪律，坚决服从上级的决定，努力工作，并认真查摆了自身不足及整改措施。
此次民主生活会的成功召开，使乡党委充分认识了严肃换届纪律对做好换届工作的重大意义，进一步增强了责任感和使命感。乡党委在搞好换届工作的同时，将对换届工作的复杂性和艰巨性，保持清醒头脑，对可能出现的困难和问题，保持必要的警惕，切实把严肃换届工作纪律、保证换届风清气正的各项要求落到实处，为圆满完成换届工作任务提供坚强的组织保证。
第11篇：严肃换届纪律
严肃换届纪律确保换届风清气正
9月22日上午，汪家乡召开党委扩大会议。自乡镇党委换届工作结束后，区委、区政府和乡镇人大政府换届即将开始，为确保我乡换届实现选好代表、配好班子、审好报告的“三好”目标和风清气正，乡党委政府高度重视，本次会议要求参会人员务必遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先，所有党员干部要正确面对进退留转。同时，为加强对违反换届纪律行为的查处，乡纪委设立换届纪律专用举报电话。
为确保换届工作依法、有序开展，乡党委政府要求及早成立乡人大、政府换届工作领导小组，抽调精干力量组成工作组对换届工作加强指导督查力度。在此基础上，按照区委总体要求，立足于进一步扩大基层党内民主，将出席区第六次党代会党代表推选工作与我乡人大、政府换届工作结合起来，早发动、早准备，使参与推荐的党员、群众面更广，选举产生的代表更具代表性和广泛性，营造公开、公平、公正的选举氛围，选举产生组织满意、代表信任、落选人信服的新一届人大、政府班子。
第12篇：严肃换届纪律
换届工作健康顺利进行，营造风清气正的选举环境，意义重大。
它是领导干部自身工作的迫切需要，为换届选举工作提供重要内部保证。党员干部在换届选举工作中按规定办事，在职责范围内行事，将换届选举工作作为一项重要工作来抓，工作严谨、办事细致，以自身行动切实履行党员内部纪律作风，一心一意为人民，一心一意谋发展，抱着这种心态才能为换届选举工作提供重要的思想保证。
它是保证政府执政公信力的必然要求。群众的眼睛是雪亮的，政府的一切行为都应该接受群众的监督。如果一味的包庇纵容恶劣的换届风气，怕这怕那，说明政府对换届工作底气不足，更容易造成群众的疑惑和猜测。因此，各级党委从换届一开始，就要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。从战略高度充分认识搞好党委换届的重大意义，严肃换届纪律、政治纪律、组织人事纪律、财经纪律等，营造风清气正的换届环境。
它是选出好干部的保证。按照干部选拔的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来。换届如同接力，需要身心健康、同心协力，不计得失，勇于奉献。要通过换届，换出组织放心、党员信任、群众满意的好班子，换出团结、换出正气、换出干劲、换出心情、换出形象，换出凝聚力、战斗力、创造力，换出良好的发展环境，为经济社会又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。跑官要官者，心术不正，本身就是投机经营，涉嫌违规。如果把这些人弄进领导队伍凑数，只能是贻害事业，祸害百姓，法理不容。
它有利立肃清老百姓的观念，树立良好的正气作风。当前，许多地方的老百姓对换届选出来的官员都有不同的意见，说这是某某的亲戚，那是个无能的人等等。说穿了，就是老百姓对所选之人不满意，对换届选的官员存在意见。所在，在选举之前，我们需要来自不同的声音，这才能形成竞争，形成一种良好的机制。而用铁的纪律保证换届风清气正正是这种机制的良药。他必将成为为民谋福祉的保障。只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。
采取严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核等“六严”措施，用铁的纪律确保换届风清气正。
一，严密组织，及时部署严肃换届纪律工作。
二，严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。明确“五个严禁、十七个不准”的纪律要求。这五个严禁包括：严禁拉票贿选，包括三个不准；严禁买官卖官，包括两个不准；严禁跑官要官，包括两个不准；严禁违规用人，包括六个不准；严禁干扰换届，包括四个不准。
提出组工干部的“五条禁令”：禁止跑风漏气、禁止替人说情、禁止打探消息，禁止收受礼品、禁止接受吃请。
三，严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。坚持纪律教育“抓早”，坚持纪律教育“到人”，坚持纪律教育“入心”。
四，严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下。换届工作中，注意综合运用制度监督、民主监督、组织监督措施，形成立体覆盖、贯穿全程的监督网络。
五，严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气。
六、严加考核，推动严肃纪律各项措施落实到位。换届风气考核结果将进行通报，换届风气好的进行表扬，不好的按照规定追究党委和有关部门主要领导人员的责任，切实营造风清气正的换届环境，保证换届工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度。
第13篇：严肃换届纪律
严肃换届纪律
营造风清气正换届环境
2011年4月25日，xx县国土资源局召开加强换届纪律学习教育专题会议，全局干部职工进行集中学习。会议着重对《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组部„2010‟21号）关于“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求进行了解读，认真贯彻落实州、县关于换届工作有关精神，严肃换届工作纪律，营造风清气正换届环境。会后，向全体干部职工分发《严肃换届纪律有关规定测试题》，认真组织对全体干部职工进行严肃换届纪律有关规定的测试，切实提高学习效果。
组织每个干部职工签订《严格遵守和执行换届纪律承诺书》，承诺在换届期间自觉遵守换届纪律，不做违反换届纪律的行为，自觉维护风清气正的换届环境。通过开展签订《承诺书》活动，明确了换届纪律责任，使国土资源系统干部在选举换届工作中，认真履行职责，严格遵守换届纪律。 将“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，制作成便于携带的纸片发放给全局干部职工进行学习，并通过公告栏张贴等方式进行宣传，切实提高换届纪律的知晓率。通过抓好“五个严禁、十七个不准和五个一律”的宣传学习，树立正确的选人用人导向，使广大干部自觉抵制各种不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。
第14篇：乡党委换届暨严肃换届纪律工作汇报
××乡严肃换届纪律工作汇报
首先，我代表××乡党委、政府，对各位领导莅临××检查指导工作，表示热烈的欢迎！
一、基本情况
××乡位于尚志市301国道辅线原尚平公路9公里处。全乡幅员283平方公里，辖10个行政村，41个自然屯，6072户，22398人。其中农业人口5656户，21532人，占总人口的96％以上，城镇人口416户，866人。是×市第一大农业乡。全乡现有耕地面积17万亩，其中旱田14万亩、水田3万亩。新型农村医疗参合人数达98%，人口出生率10.7‰，人口自然增长率为4.91‰。有线电视入户率85％。通讯网络覆盖全乡。工农业总产值31519万元，同比增长11%，农民人均收入8279元，同比增长10%。社会固定资产投资4414万元，同比增长36%。××乡党委现有党支部21个，党员486名。其中农村党支部10个，党员341名，乡直单位党支部11个，党员145名。
二、换届工作筹备情况
我乡按照市委组织部的要求，于7月中旬开始启动乡党委换届工作。我们重点开好了三个会。一是召开了××乡党政班子联席会议。传达了市委关于乡镇换届工作会议精神，成立了换届工作领导小组，制定了换届工作方案，确定了代 1
表名额、比例、分配原则。二是召开了民主生活会。在召开民主生活会之前，我们分批召开座谈会，征求了广大乡干部、村党支部书记、村委会主任、乡直单位负责人、两代表一委员、老干部各层面的意见，并印发了征求意见单，在充分准备的基础上，召开了以严肃换届纪律为主题的领导班子民主生活会，组织班子成员对照《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，认真进行检查，没有发现违规行为。三是召开了党支部书记联席会议。向支部书记通报了换届筹备情况，下发了乡领导班子换届工作方案，部署了换届前的准备工作。换届工作基本准备就绪，拟定在9月9日召开××乡第十七届党代会。
三、严肃换届纪律工作落实情况
为严肃换届纪律，确保换届工作风清气正，我乡按照市委组织部和市纪检委的要求，在市督导组指导下，扎扎实实做好每项工作，做到规定动作不走样，自选动作有创新，具体体现了“通、广、深、严”四个字。
1、在学习上，立足一个“通”字。党委中心组认真学习了李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话、省严肃换届纪律专题培训班的主要精神、哈尔滨市严肃换届纪律专题培训班的主要精神和我市基层党委换届暨严肃换届纪律工作动员会精神，做到领导干部带头学习，带头领会严肃换届纪律的精神和要求。采取集中学习和
分散自学的方式，组织全体乡村干部学习上级严肃换届纪律要求，要求每人有学习笔记和心得体会，并组织全体乡干部、乡直单位负责人、村党支部书记、村委会主任和“两代表一委员”进行答题测试。通过多次组织学习，使广大干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”及“6个严”的要求入心、入脑，做到融会贯通。
2、在宣传上，着眼一个“广”字。我们采取召开会议集中宣传；印发“明示卡”、“宣传单”、悬挂条幅分散宣传；利用村屯大喇叭、远程教育平台、建宣传栏阵地宣传。通过开展灵活多样的宣传形式，分层面开展宣传，营造了浓厚的严肃换届纪律的宣传氛围。为了保证全乡486名党员全部知道换届纪律，党委要求参加换届培训的100名党员干部，实行1带4，通过参加培训的党员干部带动其他党员学习，确保宣传没有死角死面，确保了干部群众知晓率达到100%。
3、在教育上，突出一个“深”字。一是与班子成员、后备干部进行逐一谈话，对班子成员、后备干部对本次换届的想法和心态进行深入的了解，交流了思想，每名班子成员、后备干部都能用平常心看待换届，严格遵守换届纪律，进退留转服从组织安排，并表了态，做到了教育在先。二是我们印发了《换届纪律明示卡》、《严肃换届纪律教育读本》、《严肃换届纪律教育手册》，组织全体干部进行学习，并记学习笔记和撰写心得体会。组织全体干部、村党支部书记、村委
会主任、乡直各单位负责人观看了严肃换届纪律警示教育片，做到了警示教育入心。三是组织全体干部进行严肃换届纪律公开承诺，并与各村党支部书记、乡直各单位负责人签订了严肃换届纪律工作责任状，做到了责任预防在前。
4、在监督上，坚持一个“严”字。我乡成立以党委副书记、乡长任组长的××乡严肃换届纪律工作领导小组，对换届工作进行全程监督。层层落实监督责任，副科级以上领导干部包片，乡干部包村包单位。各村、各单位都安排了换届工作指导员，指导员也是督导员，对所包村、包单位的换届纪律工作负责。发现苗头问题，及时进行处理。目前，全乡没有违反换届纪律的现象。
乡党委换届工作处在筹备阶段，虽然我们做了很多工作，不当之处在所难免，请各位领导批评指正。我们也借助这次检查的机会，把工作做得更好。
第15篇：贯彻严肃换届纪律工作汇报材料
镇贯彻严肃换届纪律工作汇报材料
县委督促组：
为严肃换届纪律，落实好换届各项任务，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，我镇认真贯彻落实了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2010‟21号）、《中共铜仁地区纪律检查委员会、中共铜仁地委组织部、铜仁地区监察局关于违反换届工作纪律适用纪律处分规定的通知》（铜地纪[2011]7号）、《中共思南县委组织部关于认真贯彻中纪委、中组部的通知》（思组通[2011]2号）和《中共思南县委办公室关于认真贯彻落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求的通知》（思党办发[2011]76号）文件精神，现就我镇贯彻严肃换届纪律保证换届风清气正的相关工作汇报如下：
一是成立了严肃换届纪律工作领导小组。由党委书记担任组长，其他班子成员为副组长，相关单位成员、村党支部书记为成员的工作领导小组，负责乡镇换届纪律要求的贯彻落实。
二是组建换届工作义务监督员队伍。分别从两代表一委员和党建义务监督员中组建50人的换届工作义务监督员队伍，进一步认识了这次换届工作的严肃性和重要性，努力营造风清气正的换届环境。
三是加强换届工作纪律的舆论宣传。
1、在公路沿线的显目位置职责了永久性宣传标语5副，各单位、村委会充分利用党
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届的有关要求。
五是开展换届纪律承诺书签订。一是一般干部要向站所办负责人签订承诺书；二是站所办负责人向分管领导签订承诺书；三是领导班子成员、村支两委负责人向镇党委书记签订承诺书。层层承诺遵守严肃换届纪律的各项规定。全镇签到承诺书210份。
六是开展举报渠道畅通，及时处置各类举报信件。
1、设立换届工作举报电话：7321161。
2、设立镇换届工作举报箱，举报箱设在镇便民利民党务政务中心墙上。
3、在镇综合办公室设立镇换届工作信访接待室。由镇综合办室朱碧昌、谢永清、雷华英负责举报电话接听、记录、反馈工作，朱碧昌负责举报箱信件的收集、反馈工作；镇党建办公室主任张金波、镇综合办公室主任周云峰负责换届信访接待室的相关工作。镇党委副书记、纪委书记王儒芳、副书记张金彪负责信访接待室相关信件的调查、核实和处置，并按照有关规定向举报人反馈信息。
七是确保县委督查组指出的问题整改到位。对县委督查组到我镇督查换届工作贯彻情况时指出的问题和不足，以及要求必须改进的措施等，由镇分管领导牵头，镇党建办公室、综合办公室迅速督促相关单位和村整改落实，并及时向督查组汇报。
下不工作：
一是确保换届风气测评结果达到相关规定。二是确保按照相关规定推行代表 三是确保镇党委工作报告满意率超过50% 四是认真落实干部选拔任用“四项监督制度”
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第16篇：严肃换届纪律考试题
一、填空题（10题）
1、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了“ 5个严禁、17个不准和 5个一律”的要求。
2、中央严肃换届纪律要求“五个严禁”是指：严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。
3、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理。
4、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
5、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
6、中央要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪律教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，筑牢纪律防线，严守纪律规定。
7、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔。
8、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为7—15天。
9、党的十七届四中全会强调，要匡正选人用人风气，坚决整治跑 1
官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
10、党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
二、单项选择题（20题）
1、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。
A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三
2、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察？（B）
A、可只进行组织考察，不必进行民主推荐 B、必须进行民主推荐和组织考察 C、不必进行民主推荐和组织考察
3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。
A、一律无效 B、不予审批
C、重新报上级党组织审批
4、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一
5、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。
A、实到会成员过半数同意 B、应到会成员过半数同意 C、实到会成员过三分之二同意
6、领导干部辞去公职后（B）内，不得到原任职务管辖的地区和 2
业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。
A、两年 B、三年
C、五年
7、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。
A、党委（党组）主要领导成员 B、组织（人事）部门的负责人 C、主要责任人以及其他直接责任人
8、党组（党委）书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（B ），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（ ）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A、二分之
一、二分之一 B、三分之
二、三分之二 C、三分之
二、二分之一
9、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（C）以上职位任职的经历。
A、一个 B、三个 C、两个
10、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（B）同意。
A、党委主要领导 B、上级组织（人事）部门 C、上级党委
11、《干部任用条例》第42条规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自党委（党组）决定之日起计算。“决定之日”是指：（B）
A、主管领导签发任职通知的日期
B、党委（党组）对干部的任职集体讨论、作出决定的日期
C、下发任职文件的日期
12、任职试用期未满的干部，能否提拔使用？（B） A、一律不得提拔
B、一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务
C、一般不能提任上级非领导职务；符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务
13、严禁拉票贿选，要做到（B）个不准。A、2 B、3 C、4
14、对买官卖官的，一律（C ）。
A、严肃查处 B、不得提拔重用 C、先予停职或免职
15、不准突击提拔调整干部，属于严禁（D）的要求。
A、拉票贿选 B、买官卖官 C、跑官要官 D、违规用人E、干扰换届
16、参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（C）拉票贿选的行为给予相应的处理。
A、领导干部 B、他人 C、自己
17、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院和人民检察院主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。
A、出生地 B、成长地 C、祖居地
18、某单位干部张三在民主推荐前宴请本单位的李四和王五，并请他们在推荐中关照自己。李四和王五满口答应并在推荐中投了张三的票。问：在责任追究中应当追究谁的责任？（C）
A、张三 B、李四和王五2人 C、张
三、李四和王五3人
19、发现违反换届纪律问题，可通过B举报电话和举报网站进行举报。
A、12371 B、12380 C、12315 20、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（ ），作为考察对象。
A、推荐材料并署名，由组织推荐提名 B、推荐材料，由组织推荐提名
C、推荐材料并署名，由主要领导推荐提名
三、多项选择题（15题）
1、下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是（ABCDEF。
A、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的
C、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的
D、突击提拔、调整干部的
E、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的 F、违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
G、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的
2、下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是 5
（ABCD。
A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
C、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的 D、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
E、在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的
3、某县委副书记王某任职时间较长，经上级组织决定，调市直部门平职安排，王某拒不服从。问：上级党组织可以依法作出何种处理？（DE）
A、原职务不动 B、提拔担任非领导职务 C、调外县平职安排 D、降职 E、就地免职
4、在干部选拔任用工作中，有下列（ABD）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的
D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
5、下列情形中，属于拉票行为的是：（ABCDE） A、宴请、安排消费活动 B、打电话、发短信
C、当面拜访 D、举办联谊活动 E、授意中间人出面说情
6、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中规定，要做好几个方面工作，确保换届工作风清气正，以下属于这几项工作的是：（ABCDE）
A、严明纪律，维护换届工作的严肃性
B、严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律 C、严密组织，加强对严肃换届纪律工作的领导 D、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下 E、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气
7、下列选项中，属于“五个一律”的是：（ABCDE）
A、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免
B、对买官卖官的，一律先予停职或者免职 C、对跑官要官的，一律不得提拔重用
D、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任
E、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理
8、组织处理的方式包括（CDEFG）等。
A、警告 B、记过 C、引咎辞职 D、责令辞职 E、降职 F、调离岗位 G、免职
9、坚持干部工作中的群众路线，进一步落实群众对干部选拔任用 7
工作的“四权”是指（ACDE）
A、参与权 B、管理权 C、知情权 D、选择权 E、监督权
10、领导干部的近亲属是指（ABCD） 。 A、与领导干部有夫妻关系 B、与领导干部有直系血亲关系 C、与领导干部有三代以内旁系血亲关系 D、与领导干部有近姻亲关系
11、四项监督制度包括（ABCE） 。
A、《责任追究办法》
B、《“一报告两评议”办法》
C、《有关事项报告办法》
D、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 E、《离任检查办法》
12、党政领导干部任职回避的亲属，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（ABCD）工作 。
A、组织（人事） B、纪检（监察） C、审计 D、财务
13、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（ABCD）原则。
A、党委领导、分级负责 B、实事求是、客观公正 C、权责一致、惩教结合
D、严格要求，违规必究
14、中组部针对换届工作提出的“五条禁令”包括（ABCDE）内容。A、禁止跑风漏气，严禁向规定范围以外人员透露、在非工作场合 8
参与谈论换届工作的有关信息
B、禁止替人说情，严禁为特定关系的人说情、打招呼、联系和引荐有关人员
C、禁止打探消息，严禁非工作范围人员询问、打探与换届工作有关的信息，不得传播小道消息
D、禁止收受礼品，严禁违反规定收受贵重礼品、现金及有价证券、支付凭证和干股等
E、禁止接受吃请，严禁参加影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。
15、选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则是（ABCDEF） 。 A、党管干部原则
B、任人唯贤、德才兼备原则 C、群众公认、注重实绩原则 D、公开、平等、竞争、择优原则 E、民主集中制原则 F、依法办事原则
四、判断题（在括号内划“√”或“×”，10题）
1、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。( √ )
2、《责任追究办法》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。(√ )
3、组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。( √ ) 9
4、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。( × )
5、换届考察发布考察对象公示通知时，不必将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。(× )
6、换届工作中，凡是考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项。(√)
7、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。(√)
8、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(√ )
9、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。(√)
10、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（√）
五、论述题
去年以来，中央、省委对严肃市县乡换届纪律工作高度重视，先后多次召开会议、下发通知专题研究部署，各级领导同志在有关会议和其他场合反复强调、提出要求，力度大、措施实、要求严。请结合实际，就如何认识严肃换届纪律工作的重要意义、如何采取有效措施确保换届风清气正，谈谈您的看法。（不少于600字）
第17篇：严肃换届纪律宣传提纲
严肃换届纪律宣传提纲
1、中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出哪几项要求？
答：5个严禁，17个不准，5个一律。
2、中央提出的严明换届纪律“5个严禁”指什么？
答：严禁拉票贿选,严禁买官卖官,严禁跑官要官,严禁违规用人,严禁干扰换届。
3、中央提出的严明换届纪律“17个不准”指什么？
答：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选；不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
4、中央提出的严明换届纪律\"5个一律\"是什么？
答：（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。（3）对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。（4）对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。（5）对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
5、中纪委、中组部关于换届风气考核的\"六看\"是什么？
答：一看民意调查中干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度情况；二看\"一报告两评议\"情况；三看接到的反映用人问题的举报情况；四看对用人上违规违纪问题的查处情况；五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况；六看各类干部选拔任用工作监督检查情况。
6、中纪委、中组部关于换届风气考核的\"三重点\"是什么？
答：一是民意调查中换届风气情况；二是换届风气民主测评情况；三是换届纪律知晓情况。
7、为了防止换届中出现不正之风和违纪现象，中央采取哪些措施保证换届风清气正？ 答：集中换届往往成为用人上不正之风的易发多发期，正风肃纪尤为重要。年初，中央纪委、中组部专门召开了严肃换届纪律、保证换届风清气正视频会议，对严肃换届纪律工作进行了安排部署，提出要采取六项措施，防止换届中出现不正之风和违纪现象：一是要求加强各级领导班子和领导干部思想政治建设，引导广大干部正确对待进退留转，积极支持、配合换届工作。二是各地要严格执行《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等四项干部选拔任用监督制度。三是中纪委和中组部专门发出了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。同时强调要做到教育在先、警示在先、预防在先。四是中央提出要突出重点，创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示等各个环节，把换届工作全过程置于有效监督之下。五是对违反换届纪律问题将从快从严查处，决不姑息。畅通群众举报渠道，及时受理举报者反映的违反换届纪律问题，坚决查处违纪行为，实行查核专办制度；严格查核责任，强化追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照纪律处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。对压案不查、查处不力的，将会严肃追究有关责任人的责任。六是中央有关部门将加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起，以儆效尤，营造风清气正的选人用人环境，保证换届工作有序、健康、平稳开展。
8、如何加强对换届工作关键环节的监督？
答： 中纪委、中组部要求，要把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。重点要做好以下四方面工作：（1）开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解对换届纪律规定的知晓情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的问题。对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解。问卷调查结果送派出考察组的组织部门干部监督机构汇总分析。（2）发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。发现违反换届纪律的问题，组织部门要会同纪检机关按照有关规定处理。（3）进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。（4）换届选举时，要对换届风气进行民主测评。在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会、人代会和政协会议结束前收回。换届风气测评表，由督导组负责回收统计。
9、如何做好换届舆情应对工作？
答：（1）建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案。 （2）加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施。（3）经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。
10、如何畅通群众举报渠道？
答：（1）健全电话、信访和网络\"三位一体\"的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。（2）组织部门要建立\"12380\"举报换届问题专人24小时值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办结。（3）运用\"12371\"手机信息系统，发挥基层党员干部对换届风气的监督作用。
11、如何对换届风气进行监督检查？ 答：（1）换届工作过程中，各级纪检机关和组织部门要派出督查组，采取有效方式，对执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查，指出存在的问题，提出整改建议。（2）乡镇领导班子换届选举期间，区委组织部将根据实际情况选派督查组对换届选举工作进行现场督促指导。（3）充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。
12、如何强化换届风气责任与考核？
答：（1）建立健全严肃换届纪律的工作责任制。各地既要抓好本级严肃换届纪律各项措施的落实，又要加强对下级严肃换届纪律工作的督促指导，做到每一项任务都有具体机构承担、每一项工作都有具体人负责，做到级级有责任、层层主动抓落实。（2）建立评价换届风气的指标体系，层层进行考核。乡镇换届结束后，区里要及时考核，区一级换届结束后，市里要及时考核。通过严格考核，使各级党委和组织部门增强责任感和紧迫感，从换届工作一开始就把严肃换届纪律紧紧抓在手上，切实营造风清气正的换届环境，保证换届工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度。（3）把\"换届风气\"列为组织工作满意度民意调查的内容，作为考核整治用人上不正之风工作成效的重要指标，作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对\"5个严禁、17个不准和5个一律\"的知晓度。二是看监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况。三是看人民群众的满意程度，重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。（4）把换届风气民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，出现严重问题的还要按照规定追究有关领导的责任。
第18篇：严肃换届纪律通知
市委组织部对各县区县乡换届风气工作进行考核，请各乡镇要对照本通知，（1）补一次严肃换届纪律民主生活会记录（时间从2011年8月10日—31日），形成报告附原始记录，（2）补一次学习严肃换届纪律的党委会议记录（时间从2011年8月20日—10月）。于3月11日下午5点前报县委组织部干部监督科。
苍组发〔2011〕25号
关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的
通 知
各乡镇党委，卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党（工）委：
今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求，各党（工）委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会，加强教育引导，确保我县换届工作顺利进行。现就有关事项通知如下：
- 1
措施，认真分析和查找党委（党组）在做好换届纪律教育、干部选拔任用、整治用人上不正之风和提高选人用人公信度等方面存在的问题，查找不足，分析原因。参会对象要认真总结自己学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的情况，就本人和所在单位党委（党组）及其他参会对象在贯彻执行换届政策和纪律方面开展批评与自我批评，明确表明在此次换届中对待个人进退留转安排的态度，提出加强学习和执行换届纪律的措施。
四、有关要求
各乡镇（街道、开发区）、县直各部门单位党委（党组）召开专题民主生活会时，县纪委、县委组织部有关同志将到会指导，要搞好衔接沟通。同时，县六大班子领导将分别参加联系乡镇（街道、开发区）党（工）委领导班子专题民主生活会，各乡镇（街道、开发区）要主动做好汇报衔接。于9月10日前将召开民主生活会情况，形成书面报告（附原始记录）报县委组织部。
中共苍山县委组织部
2011年8月10日
第19篇：严肃换届纪律答案
一、判断题 （17 道）
1.对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况要认真进行检查，并将检查结果写入考察材料；对平直交流、退休的市县委书记则不需要。（） 正确 错误
2.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。（） 正确 错误
3.严禁买官卖官，要做到“2”个不准。（） 正确 错误
4.做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以才为先的用人标准选好干部、配强班子。（） 正确 错误
5.组织部门要建立健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。（） 正确 错误
6.严禁违规用人，要做到“5”个不准。（） 正确 错误
7.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有一半以上成员到会。（） 正确 错误
8.要充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。（） 正确 错误
9.发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。（） 正确 错误
10.保证换届风清气正，查处是有力的武器，也是最直接、最有威慑力的惩戒措施。 正确 错误
11.关于严肃换届纪律，《通知》要求实行违反换届纪律案件查核专办制度。举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，并对查核结果负责。（） 正确 错误
12.严肃换届纪律，市、县、乡党委书记是第一责任人，纪委书记、组织部长是直接责任人。（） 正确 错误
13.在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。（） 正确 错误
14.换届期间，要积极做好换届舆情应对工作，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反应的违反换届纪律的问题，要迅速采取应对措施，开展调查并公布真相。（） 正确 错误
15.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。（） 正确 错误
16.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“4个严禁、15个不准和3个一律”的要求。（） 正确 错误
17.中央、省委要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪律教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，筑牢纪律防线，严守纪律规定。（）
正确 错误
二、单选题 （17 道）
1.参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（）拉票贿选的行为给予相应的处理。
A.领导干部 B.他人 C.自己
2.不准以（）等手段妨碍代表自主行使选举权、被选举权和表决权。
A.不正当 B.威胁 C.欺骗 D.威胁、欺骗
3.对于换届风气的考核，既要看工作过程，更要看有量化指标的工作结果，重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度；二是看监督措施的落实程度；三是看（）。
A.信访举报受理程度 B.人民群众的满意程度 C.违纪行为查处力度 D.组织领导严密程度
4.严禁跑官要官，要做到（）个不准。 A.2 B.3 C.4 D.5 5.不准利用职务上便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂，属于严禁（）的要求。
A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届
6.要对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，把检查结果写入考察材料并作为评价使用的重要依据，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“不好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，不予提拔使用。
A.三分之一三分之一 B.三分之一三分之二 C.三分之二三分之一 D.三分之二三分之二
7.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中强调，换届工作要风清气正，首先要从（）做起。
A.纪检部门 B.组织部门 C.领导干部 D.监察机关
8.2010年12月，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，是（）文件。 A.中纪发〔2010〕21号 B.中组发〔2010〕21号 C.中纪发〔2010〕22号 D.中组发〔2010〕22号
9.对（）的一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。
A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官
D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作
10.对（）的一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理。
A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官
D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作
11.不准突击提拔调整干部，属于严禁（）的要求。
A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届
12.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料，属于严禁（）的要求。 A.拉票贿选 B.买官卖官
C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届
13.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“（）个严禁、（）个不准和（）个一律”的要求。
A.4153 B.5153 C.5175 D.
4、
17、5 14.对（）的一律排除出考察人选。
A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官
D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作
15.领导班子换届，民主推荐由（）主持。
A.上级党委组织部门 B.本级党委组织部门 C.本级党委
16.领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。
A.差额 B.全额不定向 C.全额定向
17.严禁拉票贿选，要做到（）个不准。
A.2 B.3 C.4 D.5
三、多选题 （6 道）
1.“十七个不准”中，不准私自泄露（）、讨论决定干部等有关情况。
A.民主测评 B.民主推荐 C.考察 D.酝酿
2.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中要求，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把（）等各个环节都置于组织、干部、群众有效地监督之下。
A.提名推荐 B.考察 C.公示 D.选举
3.下列情形中，属于拉票行为的是：（）
A.宴请、安排消费活动 B.打电话、发短信 C.当面拜访 D.举办联谊活动 E.授意中间人出面说情
4.党政领导干部任职回避的亲属关系为（） A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系
5.坚持干部工作中的群众路线，进一步落实群众对干部选拔任用工作的“四权”是指（）
A.参与权 B.管理权 C.知情权 D.选择权 E.监督权
6.中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中指出，要做好五个方面工作，确保换届工作风清气正，以下属于这五项工作的是：（）
A.严明纪律，维护换届工作的严肃性
B.严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律 C.严格问责，加大换届工作责任追究力度
D.严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下 E.严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气
第20篇：严肃换届纪律信息
通河县坚持三个“强化” 全力营造风清气正换届环境
中共通河县委组织部 2011年6月20日
通河县认真贯彻落实中央和省、市委严肃换届纪律工作要求，结合本地干部队伍的实际，强化教育、强化宣传、强化约束机制，提高党员干部换届纪律意识，取得了扎扎实实的工作进展。
1、强化教育，确保换届纪律要求入脑。自5月17日“全县严肃换届纪律工作会议”召开以来，迅速掀起了“5个严禁17个不准5个一律”学习热潮。各部门（单位）发挥职能作用，举办党员干部培训班学纪律，开展领导干部进课堂讲纪律，组织后备干部做表态谈纪律。通过谈心谈话、发放《严肃换届纪律明示卡》、严肃换届纪律学习教材、严肃换届纪律警示教育片，复制印发上级文件精神，撰写心得体会、组织自测考试，使党员干部反复接触换届纪律，反复思考纪律内涵，反复衡量利弊得失，加深印象，内省自警，确保了换届纪律材料发放覆盖面达到100%，确保党
1 员干部换届纪律受教育面达到100%，确保换届纪律知晓率达到100%。
2、强化宣传，确保换届纪律要求入心。在县电视台加播了严肃换届纪律专栏，将领导讲话、后备干部表态发言、党校讲师讲课等，编录成专题节目，“5个严禁17个不准5个一律”纪律要求，在电视台黄金时段滚动播出。利用党员短信课堂，政府网站，大通河文苑、机关报等媒体，构建了换届纪律宣传的立体网络，极力扩张换届纪律宣传的广度，努力把现身说法、警示教育做精细、做深入、做感人，让广大党员干部深切感到换届纪律上级如此重视、要求如此严格、措施如此具体，触犯的后果如此严重。
3、强化约束机制，确保换届纪律要求落到实处。制定了《全县严肃换届纪律工作实施方案》，成立了以县委主要领导为第一责任人的“全县严肃换届纪律工作领导小组”。申请开通12380举报电话，县委组织部、县纪委抽调专人值守和办理换届纪律信访案件。抽调县直副科级干部24人，成立8个换届工作督导组，并对督导组成员进行了换届纪律督导工作培训，进一步提高督导组执纪和指导工作的水平。建立了换届工作周汇
2 报制度，换届纪律案件办理制度，开展了副科级以上干部换届纪律公开承诺，切实落实了责任追究。早谋划、早启动、早落实，通河严肃换届纪律工作的框架已经形成，为换届环境风清气正打下了良好基础。
