学年校务公开工作计划
2020-03-03 23:55:49 来源：范文大全收藏下载本文
大郭一中校务公开工作计划
为全面推进校务公开，贯彻落实科学发展观重要思想和十八大精神，我校强化依法治校，促使学校抢抓机遇，特色办学，特制定以下计划：
一、领导重视，健全组织机构
学校党支部一直坚持依法治校、民主治校，高度重视校务公开工作。根据伊教文件精神，学校按照党委统一领导，行政一把手负总责，党政工齐抓共管的要求，成立了由郭营坤同志为组长的校务公开领导小组，下设校务公开办公室；成立了由陈干民同志为组长的校务公开监督小组；制定了《大郭一中校务公开实施方案》使校务公开在深入化、制度化、公开化方面有了坚强的组织保障和制度保障。
二、以制度建设促学校工作发展
校务公开是促进学校依法治校，加强学校内部管理的重要措施，也是落实民主管理和民主监督的有效途径。为了切实做好校务公开工作，我校将制定出《校务公开制度》、《依法治校制度》、《工作报告制度》、《档案专管制度》等，并组织教职工学习，明确各自的职责范围，富有创造性的开展工作。根据学校工作实际，我校确立了校务公开程序，规范了校务公开的操作要求，凡事关教职工和学生切身利益的事项和学校重大决策都能够公开，接受群众监督。
三、坚持公开标准，增加工作透明度
对照学校校务公开制度，我校结合实际情况，确定了公开内容，给教职员工以知情权、管理权、监督权。本年度公开内容如下：
1、我校年度工作目标、计划，学校的各项工作制度及重大决策在全校教工大会上向教师公布，听取教师的意见，全体教职工岗位职责及教师的奖惩规定下发到教师手中，接受监督。
2、财务管理公开。我校财务的预算计划、财务收入情况、教职工福利分配方案、资金财产管理、财务支出情况均实行每学期都在全校教职工大会上公开，接受全校教师的监督。
3、办事公开。学校的教学、教研等活动，学校的周工作重点表及时反 1
映公开，让教师做到心中有数，各项教育、教学评选活动做到过程公开、结果公开。
4、职工奖惩公开。各级种类先进评选奖惩、年度考核评优的范围、对象、条件、名额、评选程序、要求召开教职工大会向教师公开，做到人人皆知，确定上报人选和评选结果要在公示栏上进行公示。
5、职称评聘公开。我校教师职称评聘，按上级的要求，向教师公布任职条件、职数、量化评分标准、申请者名单、考评资料及考核情况，确定推荐上报人选实行公开。
6、民主测评公开。学校领导班子、中层干部每年度接受一次教师全员考评，请全校教职员工参与测评、打分，坚持民主评议党员，并对评议结果进行公开。
四、拓宽监督渠道，巩固工作成效
我校校务公开的程序清晰明了，校务公开的渠道更是畅通无阻，除了教代会、校务会议、行政例会外，我校在学校经费十分紧张的情况下，仍挤出部分资金专门在学校显著部位设置了校务公开栏，校务公开意见箱，监督电话等，为校务公开工作提供方便，对学校存在的问题、教师的教学情况，学生或家长可直接向校长反映或陈述自己的观点和想法，在社会关注的收费问题上，我校自学向家长、社会公开收费项目及标准，按期发放收费卡，如实填写收费款项及标准，让家长过目，认可后签字。学校还定期召开家长会，请家长参与监督，使学校的各项工作都能健康有序地快速向前发展。
五、校务公开成效显著
实行校务公开为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。校务公开后，学校的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误解少了，理解与支持加强了，极大的改善了干群关系，领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，得到了广大教职工的信任。每次教代会对领导班子评议时，满意率均达100%。全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了学校的发展。不仅如此，校务公开的实行还促进了教育教学质量的提高，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围，营造起一个人尽其才、才尽
其用、八仙过海各显神通的大舞台，广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高。
六、对校务公开工作的思考
校务公开工作的目的只有一个：调动教职工工作的积极性，乐意为学校建设发展出谋划策，发光发热。在实践中我们要边做边学，边学边思，发展问题要及时改正，既要多学些法律法规常识，又要善于灵活掌握规划，要把校务公开工作作为一项长期的重要的工作来抓，我们将进一步加大日常监督检查的力度，进一步拓宽公开的渠道、载体，坚持把校务公开工作做稳、做实，让学校在校务公开的指引下，使各项工作结出喜人的硕果。
大郭一中工会
2013年3月
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