兰溪高中工会工作总结（材料）

2020-03-01 17:33:00 来源：范文大全收藏下载本文

兰溪高中工会工作总结

我校工会围绕学校工作的中心，坚持科学发展观，坚持以人为本的工作理念，开拓创新，服务学校工作的大局。努力实践使学校成为“学习型组织”，使教职工成为“学习型职工”的工作方针，配合学校行政深入探索办现代化教育的新路子，组织教职工团结进取、积极开展营造“和谐大气文明的学校”，为学校作出了应有的贡献。经过一年多的努力，做了应做的工作。现就2010年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

学校的首要工作是教育教学，教育教学工作应有一支优秀的教师队伍。培养好新世纪的专业教师队伍是上级、党政的主要职责、但也是工会工作的重要任务。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、教学业务精湛，热爱学生具有较高师德的教师队伍，只要有一支这样的教师队伍，学校发展就会有坚实的基础。今年我们我们努力进行了实践。积极配合学校相关部门开展了一系列活动，为提高教师的师德水平和业务素质做了应做的工作。 1．改善学习方法，提高教师师德水平和教学业务

为了不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。年初我们制订了践行师德系列教育活动计划，并积极投入实践，具体做了下列工作；

①．抓好暑假师德学习，落实师德案例的撰写：

利用暑假全校教职员工集中师德学习培训的时间，我们印发师德资料让老师们认真学习，撰写师德文章或案例相互交流提高认识。

②．写一篇关于我的教育观、教师观、学生观、质量观等相关的文章；以审视教师的社会地位、作用，提高教师的社会责任感、服务意识。 ③．积极开展教师读书活动；

学校工会已经成立了教师读书会，创造机会让老师读好书，努力提升教师的业务、理论水平。

④．为提高教师的业务能力和教学水平，积极配合行政在年轻教师中开展课件、教学反思文章、公开课、教案、业务测试等“五项评优”活动，为时一个月。通过“五项评优”对年轻教师的业务进行检查和评估。不仅强化了教师师德、师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时配合行政注重培养教师的教育、教学能

1 力。教师们纷纷查找资料、总结工作。在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼新颖、深受学生喜爱的教学方案、学科教学课件脱颖而出，一批批年轻的教师成长起来了。创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和业务水平。

⑤．我们还请来了派出所的干警和司法干部为我们进行了师德和工会维权知识培训，为我们送来了法律知识，上了生动的一课。

二．改善和坚持校务公开，配合党组织开展廉正建设，发挥工会的监督职能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直重视关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的民主管理学校的作用，增强教师的主人翁意识。 1．实施民主管理

今年我们列出学校的发展目标，管理体制的改革与设想；让教职工们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。

2．坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行镇政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的实施意见，积极履行实施学校校务公开的监督职能。今年，学校党支部和工会联合召开多次会议，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤、奖金分配等整个工作情况，公布资料近30份。同时分别召开座谈会，倾听全校教师对学校工作的意见和建议。重新布置学校“校务公开”公布栏

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。在学校管理中把严与宽、堵与疏、紧与松、通过工会工作为载体辨证的统一起来，通过工会活动创设和谐大气以教职工为本的校园氛围，增强教职工的凝聚力，并把工会办成真正的教职工之家。 1．关注青年教师的成长

① 每年学校都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构全面， 2 给学校增添

了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，为了帮助青年教师迅速成长起来，每年教师节都要召开“新教师欢迎会”，平时认真了解新教师的思想情况和生活状况，给他们以温暖和关怀。组织新老教师结对子，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

② 对家在外地的青年教师，经常了解他们的生活情况，给予力所能及的帮助。 2．关心教职工

① 学校教职工遇有婚丧产假或因病在家、住院，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧。

②退休教师为学校的发展作出过努力，为党的教育事业做过贡献。我们会牢记他们，每年的劳动节、重阳节前后都要带他们外出活动。凡教师节、元旦迎新活动都会请他们回校与在职教师一起共享学校发展的成果。使退休教师深深地感受到组织温暖。尽管人已离去，仍受组织关怀。今年重阳节组织退休教师到我校参加庆祝九九重阳节活动。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设我校年轻教师占70％，年轻人精力充沛，充满了活力。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织适时开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。开展各种艺体活动。学校工会在开学初就制定了一些文体活动计划，组织教师参加。

1．今年十月份出台“阳光体育，与祖国同行”，广大教师纷纷响应。操场上经常看到教师们的身影。我们计划每学期跑到一定的公里数，这项运动确实是有益于个人、有益于学校的利好之事，该活动至今坚持。增加体育锻炼的趣味性，目的是为提高教师的身体素质，提高工作效率。

2．十月份，我校专门请来了教练，开展适合女教职工的“拉丁舞”学习，每周四学习训练，场面非常壮观。由于工会的引导，老师们自觉参与，健身热潮高涨。 3．十一月，教育工会组织的教工乒乓球比赛。获得了各位教职工的一致好评。五．积极做好其他工作

3 1．加强工会自身建设。工会委员会议采取大事集中讨论，一般事分校区开展。健全了工会管理制度。均身兼数职、有的是班主任、有的是主课教师、有的是中层干部，要落实上级交给的任务，要完成自定的工作计划，我们靠的是各工会组长、工会骨干、积极分子，靠的是团结、靠的是无私奉献、靠的是为教职工服务的一颗火热的心。

2．管好用好工会经费。工会的经费虽少，我们都认真核算，每次用经费都会商量，让小钱办大事，让小钱得益与教职工。平时请经审委员监督，年底请经审委员审查公布。除管好用好工会经费外，还积极争取行政支持充实工会经费的来源。以使工会工作更有活力，充满生机。