2020-03-02 15:43:43 来源:范文大全收藏下载本文
企业文化
一、发展历程
盛达超市于2004年11月12日开业
(1)原始积累阶段(1998—2003)
(2)规模经营阶段(2003—2004.11)成立盛达公司
(3)超市化经营阶段(2004.11.12—2005.4)成立盛达
超市
(4)独资经营阶段(2005.4—至今)
(5)未来规划阶段
二、“盛达”寓意
盛:生意兴隆、昌盛
达:顺利到达目标
三、盛达十大信条
一个中心:顾客至上,员工第一
两个兼顾:(1)兼顾顾客满意(2)兼顾企业利益
三不谈论:(1)不谈论上级是非(2)不谈论同事长短
(3)不谈论不利于企业形象的话题
四不放过:(1)完不成任务不放过(2)贪污兼职不放过
(3)不听从上级安排不放过
(4)不执行公司决定不放过
五个坚持:(1)坚持以员工为中心,一起成长
(2)坚持全员服务原则
(3)坚持学习型经营组织的建设
(4)坚持竞争机制(5)坚持团队第一 六个牢记:(1)牢记我是盛达人(2)牢记我是服务者
(3)牢记我是学习者(4)牢记我是文明人
(5)牢记是我推销员(6)牢记我的岗位职责
七个永远:
八个实现:
九个原则:
十点要求:
1)永远的乐观微笑(2)永远的积极进取 3)永远的团结向上(4)永远的坚持不懈 5)永远的学无止境(6)永远的苦干实干 7)永远的激情满怀 1)实现销量同行业第一 2)实现利润同行业第一 3)实现员工待遇同行业第一 4)实现二年内分店成立 5)实现五年内企业多元化经营 6)实现企业员工占股 7)实现企业集团化经营 8)实现企业成功上市 1)自信而不骄傲原则 (2)自强而不自私原则 3)老实而不愚昧原则 (4)团结而不结党原则 5)善良而不软弱原则 (6)竞争而不推委原则 7)积极而不拖拉原则 (8)认真而不呆板原则 9)民主而不放任原则 1)嘴巴甜一点(2)脾气小一点 3)微笑露一点(4)心眼细一点 (((((((((((((((((((
(5)胆量大一点(6)脑筋活一点
(7)效率高一点(8)行动快一点
(9)说话轻一点(10)做事多一点 经营理念:服务千家万户,健康百姓生活
核心思想:鼓舞自信、崇尚进步
学习机制:时时学点新东西天天垫高你自已
工作态度:态度决定一切
有好的态度就有好的观念,有好的观念就有好的
行为,有好的行为就有
好的结果,有好的结果就有精彩的人生。
工作准责:诚信、认真
诚信:就是对每一个承诺负责
认真:就是第一次就把事情做对
用人原则:能者上、平者让、庸者下
发挥人才,用人之短,宁缺勿滥
自我激励:办法总比困难多
人只要有想法就一定有办法
三老:
(1)当老实人(2)说老实话(3)做老实事 四严:
(1)严明的纪律(2)严肃的态度
(3)严谨的作风(4)严格的要求
五一样:
(1)领导与员工一个样(2)领导在与不在一个样
(3)导购与员工一个样(4)工作与平时一个样
(5)白天与晚上一个样
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