从严治部 文化先行
2020-03-03 21:34:37 来源：范文大全收藏下载本文
从严治部 文化先行
组工文化是组织部门的“精、气、神”。“一迎双争”活动开展以来，涞水县委组织部把建设先进组工文化作为从严治部的首要任务来抓，不断加强思想文化、作风文化、制度文化和环境文化建设，努力打造模范部门和高素质组工干部队伍。
思想文化塑根基。健全完善了部机关《学习日制度》，制定了考核办法，把思想政治理论和业务学习情况作为年度评优的重要依据。加大教育培训力度，建立了“组织部长讲党课”、“科室负责人讲业务”等专题，设置了全国两会、基层组织建设年、“一迎双争”等学习课程，采用观看影片、座谈交流等形式，深入学习李林森、杨善洲等典型先进事迹，进行了反腐倡廉警示教育。年初以来，共进行集中学习30次，推荐书目30余本，撰写读书笔记40余万字、心得体会30余篇。
作风文化树形象。深化组织部长下基层活动，认真落实谈心谈话制度，采取“下基层访谈、请上门座谈、干部调整集中谈”等形式，多途径、多角度了解干部情况；多次深入非公企业和社区，帮助企业解决用工难等问题15件，资助社区建设经费2万余元，捐赠党史图书300多册。建立组工干部直接联系帮扶群众长效机制，开展了部机关党支部与石
亭镇陈家庄村党组织“联建共创、共建帮扶”活动，共捐款
1.58万元，修缮房屋2座，助学2人，为困难家庭协调小额创业贴息贷款15万元，有效缓解了困难党员群众的燃眉之急。
制度文化强保障。规范机关党组织生活，完善了“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等机关支部建设制度。加强自身建设，建立了部领导班子中心组学习制度、部务会议事制度、党员承诺践诺制度、党风廉政责任制制度、廉政承诺“六个不准”、组工干部联系乡镇和重点企业、组工干部一对一帮扶大学生村官等一系列制度，重新修订了组工干部信息宣传工作考评办法，形成了《涞水县委组织部制度汇编》，构建了比较完备的制度体系。
环境文化促和谐。改善机关卫生环境，对办公室墙面进行了粉刷, 并对物品摆放、公共设施、设备管理等方面作了详细的规定，力求整齐划一。丰富机关墙体文化，在办公室张贴组工干部“十严禁”纪律要求，在走廊悬挂各种名言警句，制作“创先争优”揭示板，将部机关开展争创“五好”支部和“五带头”党员活动情况进行公示，接受群众监督，树立了模范机关窗口形象，增强了服务意识，提高了工作效率。
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