加强纪律建设 依法从严治企

2020-03-03 00:45:52 来源:范文大全收藏下载本文

加强纪律建设 依法从严治企

新兴铸管股份有限公司 李维福

“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”习近平总书记在十八届中纪委五次全会上要求全党把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。在全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的大背景下,我们各级领导干部必须牢固树立纪律和规矩意识,坚持把纪律挺在前面,时刻对照警醒、戒尺高悬,做政治上的“明白人”,以遵规守纪的模范行为,为党旗增光辉,为职工群众做表率。

党的十八大以来,各级党组织按照中央有关要求,严明党的纪律,坚持从严治党、从严治企,持之以恒抓好中央八项规定精神落实,特别是党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的开展,各级领导干部的纪律意识进一步增强,违规违纪现象和“四风”问题从根本上得到禁止。但也要清醒地看到,个别领导干部对守纪律讲规矩的重要性认识不足,纪律意识不强,有令不行,有禁不止,自行其是等问题仍然存在,危害了企业形象、侵害了企业价值、妨碍了改革发展、损害了职工利益、伤害了队伍活力。

作为领导干部,守纪律是底线,讲规矩靠自觉。这些问题的出现,非常关键的原因就是有些领导干部宗旨意识淡薄,视纪律如无物,把规矩当儿戏。如果任其蔓延滋长,“破窗效应”便会发酵,仿效跟风现象便会出现,“违纪”在前,“违法”便会紧随其后,必须引起高度警醒、严肃对待、认真解决。

人不以规矩则废,党不以规矩则乱,企不以规矩则败。从严治党、依规治党是管党治党、加强党的建设的必然选择,从严治企、依法治企是加快企业改革发展的根本保障,这就要求我们必须把纪律挺起来、把规矩立起来,从严治企、依法治企,建立从“不敢违”到“不能违”再到“不想违”的长效机制。

加强纪律建设,依法从严治企,必须强化严格执纪问责,从结果上解决“不敢违”的问题。“官有所畏,业有所成”,党规党纪和企业规章制度不是田野里的“稻草人”,不是说在嘴里、写在纸上、挂在墙上的摆设,必须成为“带电的高压线”,成为任何人不可逾越的刚性约束。对于那些有令不行、有禁不止,视党规党纪、规章制度为耳旁风的所谓“聪明人”,必须以“零容忍”的态度重拳出击,用纪律管住大多数,用法律震住极少数,严厉问责,以儆效尤。只有这样,才能维护纪律规矩的权威性、严肃性,才能维护企业和职工的合法权益。如果任由违规违纪现象行为自由泛滥,我们的企业就会变成毫无竞争力的一盘散沙,最终走向倒闭关门。

加强纪律建设,依法从严治企,必须强化“两个责任”落实,从制度上解决“不能违”的问题。“天下从事者,不可以无法仪。”从刘邦约法三章得天下,到60多年前中国共产党人“进京赶考”前,在西柏坡定下了六条规矩,无不体现讲规矩的重要性。治理国家如此,经营企业更是如此。实现企业治理现代化与科学化,迫切要求我们善于运用制度思维和法治方式,牢牢抓住党委主体责任和纪委监督责任这个党风廉政建设的“牛鼻子”,把“两个责任”扛在肩上,记在心上,落实到行动上。防止“牛栏关猫”必须要“扎紧篱笆”,要结合世情、国情、党情、企情变化,从体制、机制、法制入手,完善制度、理顺程序、加强监管。依靠制度建设与刚性执行使党员领导干部必须在党的政治纪律、组织纪律、工作纪律与企业自身的各项规章制度范围内行事,种好自己的“责任田”,确保制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,眼中有“红线”,心中有“底线”。

加强纪律建设,依法从严治企,必须加强理想信念教育,从源头上解决“不想违”的问题。“不敢违”是慑于党纪国法的严厉惩处,“不能违”是囿于严密的制度设计无计可施,两者都是外在约束,是最低标准,不是人生的高境界。所谓“物必自腐,而后虫生”,只有从内心深处高度认同党的宗旨、性质、主张,自觉地按照党员领导干部的标准严格要求自己、自觉遵守党纪国法和企业规章制,将其内化于心,外化于行,增强党员领导干部自身“免疫力”,才能从根源上让领导干部“不想违”。这就要持续加强各级领导干部的理想信念、宗旨教育和廉政教育,以“三严三实”为价值取向和行为准则,常怀忧党、忧企之心,恪尽兴党、兴企之责,做到“忠诚干净担当”,在思想上、行动上筑牢拒腐防变的钢铁城墙。

千里之堤溃于蚁穴,千里之行始于足下。各级党组织要把全面从严治党的责任切实担负起来,把严守纪律、严明规矩、从严治企、依法治企放到更加重要的位置来抓,加强思想教育以提高党员领导干部的纪律意识,严格管理监督以规范党员领导干部的自身行为,不断强化“不敢违”的惩戒警示、“不能违”的制度建设和“不想违”的思想教育,营造一个风清气正的发展氛围,创造一个良好有序的经营环境,打造一支有激情、在状态、敢担当、有作为的干部职工队伍,构建依法从严治企长效机制,实现干部正风肃纪、企业转型升级、职工提效增收,促进企业更有质量、更有效益、更可持续发展。

作者简介:李维福,男,EMBA,高级政工师、高级企业文化师,曾留学于美国德克萨斯大学,现任新兴铸管股份有限公司党委委员、党群部部长。

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