工会主席职责
2020-03-02 19:39:30 来源：范文大全收藏下载本文
工会主席职责
一、对公司工会工作负全面责任、并主持工会日常工作。
二、负责组织召开工会委员会、基层分会主席会议，传达贯彻公司党委和上级工会的决议、指示。
三、负责筹备工会会员和持股会会员代表大会，并贯彻大会决议。
四、组织职工参与企业民主管理，推进“厂务公开”工作深入开展，促进企业健康发展。
五、组织开展“群众性经济技术创新工程”活动和“安康杯”竞赛活动，教育和引导职工为企业生产经营活动多作贡献。
六、深入基层调查研究，知道基层分会开展工作，了解职工的思想动态，协调处理职工的实际困难。
七、代表职工签订集体合同，协调劳资双方关系，维护职工合法权益。
八、积极开展职工文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
九、关心职工生活，维护职工利益，组织实施好“送温暖”工程。
十、组织编制工会经费的预算和决算工作，并管好用好管好经费。
工会主席安全生产职责
1、贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规和标准。吧改善职工劳动条件和生活环境、保障职工生命安全和身体健康作为工会工作的重点，积极开张群众安全、劳动保护各项工作。
2、领导基层各级工会组织，利用各种媒体自愿，组织和动员职工广泛开展各类安全知识宣传教育活动，增强职工的安全意识、自我防范意识和预防事故发生的能力，自觉进行安全生产。
3、通过公司工会群众安全组织，积极开展各种行使的群众性安全生产活动。充分发挥群监员作用，查隐患、反“三违”，保证安全生产。
4、通过工会劳动保护组织，监督行政正确使用劳动保护措施经费，并参与制定和实施劳动保护计划，教育职工正确使用劳动保护用品，保证职工的身体健康和生命安全。
5、通过工会女工组织，监督行政做好女职工的特殊保护工作，保障女职工的特殊利益。
6、积极参与公司组织的各类安全检查活动，并定期或不定期地组织职代会代表对施工现场进行安全巡视，提出意见和建议，促进安全生产工作。
7、全工程参与安全施工的调查处理，从维护职工合法权益的角度出发，提出处理意见和建议。 工会分会主席岗位责任制
1、在公司工会和本单位党支部的领导下，对本单位的工会工作全面负责，并主持本分会的日常工作。
2、根据公司工会布置的任务，负责召开本分会的各项工作会议，按月、季制定工作计划，按时不知、检查、总结工作。
3、组织职工参加民主管理活动，积极推行“厂务公开”工作，加强民主监督和民主管理工作。
4、组织职工积极参加“群众性经济技术创新工程”活动、“安康杯”竞赛活动，并与本单位实施的经济承包责任制结合起来，做好评、比、选、树工作。
5、开展工会宣传活动，办好本单位的黑板报、读报栏、按和场区环境宣传工作。
6、积极开展职工文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
7、关心职工生活，维护职工利益，组织实施好“送温暖”工程。
8、经常深入班组，做好调查研究工作。关心职工思想、工作、生活状况，及时向上级发硬职工的意见和要求。
工会分会主席生产责任制
1、把改善职工劳动条件和生活环境、保障职工生命安全和身体健康作为本分会的工作重点，认真做好群众安全、劳动保护各项工作。
2、组织和动员本单位职工管饭开张各类安全知识宣传教育活动，增强职工安全意识、自我保护意识和预防事故发生的能力，自觉进行安全生产。
3、积极开展各种形式的群众安全生产活动，充分发挥群监小组和群监员的作用，自觉遵守安全操作规程。
4、监督本单位行政安全生产和劳动保护经费的投入和使用，教育职工正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。
5、监督本单位行政做好女职工的特殊保护工作，保障女职工的特殊权益。
6、积极参与各类安全检查活动，并提出意见和建议，促进安全生产工作。
7、全工程参与安全事故的调查处理，从维护职工合法权益的角度出发，提出处理意见和建议。
工会劳动保护监督检查委员会工作职责
一、向职工群众宣传党和国家有关安全生产和劳动保护政策、法令，对职工进行安全生产、安全技术、工业卫生教育，对职工群众进行尊章守法和劳动保护科学知识的教育。
二、督促和协助企业行政、贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条列和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。
三、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，搜集整理劳动保护工作方面的问题和建议，提交职工代表大会引入议程，作出相应决议。
四、监督检查扩建改建和技术改造工程项目的劳动保护设施，严格按照与主题工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。
五、经常检查劳动保护设施状况，发现问题立即报告，并督促有关部门即使解决。
六、督促和协助企业行政方面在推行经常责任制的同时，落实安全责任制。
七、督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家关于职工工作时间和作息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。
八、会同女职工工作委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工的规定，做好女职工“四期”保护工作。
九、参加职工伤亡事故和职业危害的调整处理，查清事故原因，协助行政改制订改制办法，对所发生的伤亡事故按有关规定进行登记、统计、报告。
十、发现违章指挥、强令工人冒险作业，或在生产工程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全时，有权代表职工向企业行政或现场指挥提出停产解决的建议。
劳动保护监督检察院职责
一、学习《安全生产法》、《职业病防治法》工会劳动保护监督检查《三个条例》及有关劳动保护的业务知识。
二、协助班组长经常对职工开展安全生产培训教育活动，提高职工安全生产意识。
三、定期对劳动保护和安全生产工作进行监督、检查，消除重大伤亡事故隐患。
四、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时向领导和有关部门报告。
五、发现生产设备、作业环境存在明显重大事故隐患、随时可能危及个人生命安全或会造成国家财产损失的紧急状况，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导报告。
群监员工作责任制
1、在公司工会劳动保护委员会的直接领导和基层群监小组的指导下，依照法律、法规独立负责地开展监督检查工作。
2、协助班组长落实国家劳动保护法律、法规及本公司的安全生产规章制度，创建安全生产合格班组，并督促班组长对本班组人员进行安全教育，积极参与本班组的各项安全活动。
3、制止违章指挥、违章作业，对“三违’人员可随时停止作业或罚款处理。
4、对施工设备、防护措施、工作作业场所等进行检查，发现隐患及时汇报，督促解决。
5、发现明显危及个人生命的紧急情况时，应立即向工会或安检部门报告，并组织职工采取必要的避险措施。
6、发生伤亡事故立即上报，并迅速参加抢救、急救工作，协助保护事故现场。
7、对存在的不安全隐患，群监员提出之后，单位领导及班组长不及时排除，群监小组组长及群监员有权越级直接向工会劳动保护委员会和安检等部门反映。
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