计财科长安全目标责任书1

2020-03-04 01:34:40 来源：范文大全收藏下载本文

计财科长安全目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确双方责任，特制定本安全责任书。

一、工作责任

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确职责，严格执行公司、部门的各项安全管理制度、安全操作规程；加强督察，对违反安全操作规程的员工当场处罚、教育；员工签订安全责任书。

2、积极开展安全生产宣传教育活动，并做好记录，特别是新招员工的岗前培训，提高员工的安全素质，增强员工安全意识。

3、对事故易发点和危险化学品操作工等操作环节应着重进行安全教育，并由专人负责，定期维护保养。

4、每月组织至少一次安全隐患的自查自改，并形成台帐。

5、爱护和正确使用机器设备、工具；正确穿戴劳动保护用品，熟练使用特殊防护器具和消防器材。

6、汽车装卸，做好防静电措施。严禁超限灌装、野蛮装卸和运输。

7、做好危险化学品计量、出入库台帐。

8、积极组织员工参与有关公司开展的各项安全生产活动。

9、部门全年违反安全管理各项规章制度不超过本部门人数的75％。

二、工作目标

1、计量科长是本部门的安全第一负责人，对本部门的安全工作负全面责任，认真贯彻执行安全生产法律、法规和制度。

2、拟定、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施、计划和方案并组织实施。

3、组织开展各种安全活动，鼓励、支持安全合理化建议。

4、发生事故时，要立即组织抢救，及时上报并组织或参加事故调查和处理工作，积极采取改进措施。

5、在本年度内控制伤亡、火灾、爆炸、污染、中毒、职业病事故为零。安全隐患整改率100%。

6、本部门全年违反安全管理各项规章制度不超过本部门人数的75％。

三、奖罚办法：

1.奖励办法

1.1公司设置年度安全生产奖励基金（奖励基金的多少根据年度公司效益，安全效益等情况，通过公司安全生产委员会研究讨论决定），对各部门进行奖励，如全年公司目标没有完成，则该奖励基金取消，实现安全生产管理目标时，根据各部门的安全生产考核情况进行奖励，年终兑现，公司实现管理目标，但相关管理部门未达标时，未达标部门取消奖励。

1.2日常安全生产工作中优秀突出事迹，按照公司部门各种奖惩规定进行奖励。

2．处罚规定：

2.1部门负责人在管理或作业过程中如未按公司相关安全管理规定等各项安全制度执行，公司主管部门将按照《慧普公司安全、消防、环保管理考核细则》进行处理，违反公司其它制度的，按照相关条款进行处理。

2.2部门负责人如未按《安全生产法》及公司安全生产规章制度作业，发生事故造成损失及伤害的，按照公司相关安全制度进行处理，并应该承担相应的责任，赔偿经济损失，触及国家法律的，依法追究相应法律责任。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。

漯河市慧普化工有限公司

生产副经理签字：日期：年月日责任人签字：日期：年月日