实习医师考核制度

实习医师考核制度

为了加强临床实习管理，提高实习质量，培养高质量的医学人才，特制定实习医师考核制度。

一、考核项目及主要内容

1、出科理论考试（所在实习科室理论知识）

2、出科实践技能考核（问诊、体格检查，操作技能考核）

3、实践技能考试（实践技能、医嘱处方、X线、心电图考试等）

二、实施办法

1、出科理论考试在轮转结束前一周进行，书面考试由临床教学管理科组织。

2、出科实践技能考试在轮转结束前一周内完成，由各教研室和专科组织。

3、毕业操作考试在实习结束前一个月内完成，由临床教学管理科组织相关科室完成。每个学生考2个科室的实践技能，抽签进行。

三、具体要求

1．实习医师要认真及时地完成病历书写作业，经带教老师修改评分后，上交临床教学管理科。

2．专职带教老师要认真完成实习生进行操作技能培训任务，并从严做好出科操作考核工作，认真及时完成实习鉴定意见。

3、成绩组成：平时考核10%，理论考试30%，操作技能考核60%。

四、临床教学管理科定期组织有关专家对各科室实习带教工作进行考核，考核结果与科室综合目标管理责任制考核挂钩。

五、实习考核作为实习医师评优的重要依据之一。亦作为带教老师教学工作考核、评优、职称晋升、聘用及教研室工作考核的重要依据之一