“人人都是安全员”活动实施方案

山西高平科兴平泉煤业

“人人都是安全员”活动实施方案为确保公司矿井建设工作安全顺利进行，进一步强化全体干部职工安全责任，养成职工“上标准岗、干标准活”良好安全行为，切实提高全体干部职工安全生产自主管理的意识、能力，特制订本方案。

一、活动目标：

贯彻落实安全生产全员参与、全员治理、全员监督的理念，促进全员立足岗位、落实岗位责任，强化操作技能，查找现场隐患，遵守岗位规章；实现人人操作达标、管理过程达标、环境动态达标，切实将“高标准现场管控”要求落实到位，推动公司安全高效发展。

二、组织领导：

组长：乔颖

副组长：焦瑞科赵晋强张怡龙

成员：生产系统各连队主要负责人

领导组组下设办公室，办公室设在公司安全科，由安全科长具体负责日常监督、考核工作。

三、活动时间：

2012年9月20日至12月31日

四、活动方式：连队轮流组织，人人参与

五、活动内容：

为增强岗位安全自律意识，充分做好日常工作，开展轮流当一天安检员活动。

1、每日班前会，由轮班连队指定一名本队职工担任本班义务安检员，并参加值班领导组织的班前会。

2、义务安检员在日常生产作业中要认真履行安检员岗位职责，现场查隐患、查违章，严控工程质量。

3、由义务安检员负责对查出的安全隐患进行隐患登记（隐患查出后，必须由当班区域安全员核实，同时落实责任人，处理时间）并督促处理；经落实按要求处理的隐患，对义务安检员一条隐患奖励10元，对于举报重大安全隐患并避免事故发生的每条奖励200元。

4、义务安检员有制止并举报违章的权利及义务。制止违章行为的发生，每起奖励罚款总额的50％（现场告知跟班领导或区域安全员，上井后及时由本人下发“三违”通知单）。

5、以上情况由跟班领导进行监督管理并对所查情况真实性进行核实，安全科负责进行隐患的回查及奖励工作。

6、参加公司义务安检员活动的职工，要认真开展隐患排查、违章举报；对于活动中表现突出的职工，公司将根据情况进行奖励。

7、参加公司义务安检员活动的职工，要用心投入，积极到其他连队虚心学习；通过对比自己的日常工作，找差距、学长处、改不足，将别的连队好的做法、好的风气、良好的

生产组织等带回本连队，不断促进队组的发展提高。每名参加完活动的人员必须写出当班工作总结，对未写总结者扣除当日出勤。

8、所有员工要加强安全意识，积极投身“人人都是安检员”活动，在日常工作过程中积极进行隐患排查、违章举报，对职工的奖励执行上述义务安检员奖励政策。

9、安全科每月根据活动开展情况，评出十名优秀义务安检员，同时奖励每名优秀义务安检员奖金200元。

10、优秀义务安检员的评选考核，采取一票否决制，对于当月存在违章行为、安全事故、操作失误、隐患处理排查失误、安全质量标准化、工程质量问题、劳动纪律问题的职工进行一票否决。

11、对于活动期间所涉及的考核，严格执行公司规定的安全、生产等各项管理制度。