工程科工作总结
2020-03-02 08:01:17 来源：范文大全收藏下载本文
工程科2010年工作总结
2010年，工程科在公司党政班子的正确领导下，在公司各职能部门、各厂所的大力协助下，在科室全体员工的共同努力下，较好地完成了包括安全、质量、产值、利润在内的计划指标。完善了工程科的管理职能，保证了在建工程施工、抢修抢险、各厂所维修改造工程的顺利完成。同时，以项目经理全面管理现场施工为工程管理方法，公司以各种指标考核评价项目部，落实责任，奖罚分明。综合半年来的工作情况，现汇报如下：
一、齐心协力，克服困难，保证工程按期完成
截止12月底，工程科完成了在建和维修工程40余项，预算产值2450余万元，工程质量合格率100%；无死亡事故和重大安全事故。其中丰润区南环雨污水管线工程为招投标工程，该工程工期紧、任务重，尤其动车城为重点项目，对施工单位在质量、安全、进度等方面有严格要求，项目部上下齐心，发扬“五加二，白加黑”精神，出色的完成了施工任务，获得了市级文明工地称号，并且给公司创造了较丰厚的利润。抢修工程及厂所改造工程施工中，涌现了以王双同志为首的特别能战斗的队伍，无论从年初在零下20多度光明路抢修工程还是到雨季朝阳道抢修工程，整个抢修队伍表现出了部队一样的纪律，第一时间到现场，不分黑白，不论困难，保证工程优质、快速的完成。以上的介绍只是工程科一年一线工作的缩影，全年时间工程科长期工作在一线，保证了公司工程顺利的完成。
二、切入重点，工程管理再上新台阶
1、工程项目管理
为了使工程项目管理尽快地朝正规化、市场化、专业化的方向发展，规范了项目部内部管理方法和实施要点，按照相关部门的要求规范了工程备案，工程资料的收集，工程材料、试块检验批的正规试验，规范了施工日志、施工安全交底、施工技术交底和施工前的安全备案，大中型项目除项目经理和技术负责人以外配备有正式上岗证的安全员、质检员、资料员、试验员和施工员，分工明确。完善了项目部费用支出由财务负责监管和统计，并由工地会计按照财务要求严格实施。
为了更好地调动员工的积极性，深挖内部潜力，针对工程施工管理人员建立了利益激励机制，工程竣工验收合格后，发生的所有单项工程费用和计划费用相比较，实施盈奖亏罚，按照盈利和亏损的大小和项目施工的难易程度按照不同比例奖罚到项目部，达到责权利的统一。
2、工程现场管理
清泽公司的工程施工地点尤其抢修工程基本上都在市区的街道上，而且大都工期紧任务重，所以工程的现场管理就显得十分重要，同时这也给了我们一个很好的宣传窗口。因此工程科今年下大力度狠抓工程进度、质量和安全文明施工，施工工期严格控制在计划工期以内并在期间及时调整，安全文明施工按照市政施工企业的要求严格执行，收到了一定成效。
三、以人为本，素质教育常抓不懈
在管理部门和管理职能的建设中，充分考虑每名员工的工作能力、潜力、工作效率、进取心和责任感，落实工作实施中以人为本的理念，竞争上岗。
四、总结经验，查找不足，明天工作再上新台阶
⒈
基层政治敏感度不强，反映迟缓，落实不到位，反馈不及时，具体表现在：一是对领导布置得工作认识高度不够，工作不到位。二是对出现的问题了解不清，管理不到位，措施不得力，反馈不及时，为此应加强政治学习，提高自身修养和岗位能力，树立全局观念。
⒉
管理力度不够，技术管理水平不高，协调能力不足，由于人员素质不齐和宣传教育不够，致使工作的安排布置、落实与反馈脱节，召之即来，来之能战，指哪打哪得力度不够，所以要加强对各级管理层的管理，形成上下协调统一，步调一致。
2011年工作谋划
一、任务指标
确保2010年工程全部完成，质量合格率100%。安全目标是无重大安全事故和死亡事故，安全备案率100%，设备完好率100%。
二、解放思想，开辟思路，集思广益，大胆突破
公司在新的一年要灌输全新的创新意识和理念，要迈出家门， 走向市场，这就要求我们要充分提高和发挥自身实力，充分了解
3 和掌握时刻变化了的市场，管理创新，科技创新，要选好人，把好关，权利下放而不放手；责任严格但教育在先。给工程运营管理创造一个良好的发展环境。并且不断拓宽经营范围，扩大经营市场，从而真正闯出一条管理的新路。
三、树立三种精神
要以争先创优的拼搏精神，抢抓机遇的进取精神，风清气正的和谐精神为思想意识的发展方向，统一思想，凝聚人心，保持和谐稳定的安全局面，牢固树立正确的人生观和价值观，使自己的人生价值在客观评价中体现，在公司发展中展现。
四、强化和精细管理
加强组织管理，强化素质培养，加大科技投入，着力推进可持续发展。并结合实际，制定出以岗位、贡献为主要内容的考核办法，形成有力的竞争机制，最大限度的提高劳动效率和管理水平，提升工程公司的管理效能和管理品位。
五、按照发展需求添置设备，加大业务培训力度，引进人才，增强实力，使公司又快又好地发展
清泽工程公司按照2011年的既定目标，现有机械设备略显不足，计划按照实际需要适量增置。我们必须广开渠道，吸引各方人才，拓展公司实力，走稳定持续发展之路。同时加大自身培训力度，增强实战经验，为公司的科学发展打下基础。
总结上半年，展望下半年，工程公司正面临着前所未有的机遇，公司领导和相关部门的着力扶持和帮助，使工程公司的工程
4 项目均衡稳定，展现出以在建工程为主，以维修项目为辅的发展态势，通过几年的资金积累，技术力量的积累，设备设施的积累，管理经验的积累，工程科正蓄势待发，将以更新的姿态迎接挑战。
工程科 2010-12-28
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