某医院院长述职述廉述学报告
2020-03-02 21:52:15 来源：范文大全收藏下载本文
XX医院院长述职述廉述学报告
XX年，本人认真学习了党的十八大及十八届三中、四种全会精神，贯彻执行党的卫生工作方针政策，努力践行科学发展观，认真履行院长职责，恪尽职守，廉洁勤政，与班子成员一起团结带领全院职工，以病人为中心，把发展作为第一要务。切实加强学科建设和人才队伍建设，创新思路，科学管理，继续保持了医院可持续发展，各项工作再上新台阶。据统计今年总诊疗人次为 万人次，其中门、急诊人次为 万人次，同比增长 %。新收入院 人次、同比增长 %，出院 万人次，同比增长 %。医院总收入达 亿元。2月份，被省卫计委评为2013-2014年度河南省人民满意医院。
一、充分发挥班子领导核心作用
班子建设直接关系到医院能否健康发展的方位。作为院长，我非常注重加强班子建设和内部之间的团结，凝聚发展合力。一是切实加强班子思想政治建设。按照党委要求，采取中心组学习、个人自学、参与上级组织的“领导干部大讲堂”等形式，深入学习新时期党的理论、方针、政策，增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断提高计划、组织、决策能力。牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。二是不断转变工作作风。坚持深入基层，开展调查研究，随时掌握第一手资料。三是充分发挥院长的协调作用。使班子成员在具体工作中尽力达成共识，营造班子内部宽松和谐的工作氛围，形成团结一心、坚强有力的领导集体。四是注重发挥班子的集体作用。根据每个人的专长，明确分工，密切配合，齐心协力，全力支持每个人的分管工作。五是坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究。不搞一言堂，科学民主决策，增加院务公开透明度。征求职工对医院机构、人事、收入分配、经济改革、人才培养、大型设备添置、基础设施建设的意见，接受职工监督。聘请行风监督员，不定期召开座谈会，听取意见和建议；建立医患沟通制度，利用院长接待日、门诊值班主任制度、行风热线及时听取、解决患者就医过程中遇到的困难和问题。六是坚持在班子内部大力提倡开展批评和自我批评。大事讲原则，小事讲风格，容人、容事、容言，形成了团结协作，干事创业的良好氛围。
二、主抓的几件大事、实事
（一）扎实推进三甲医院创建工作。
一是组织相关科室到省医、新乡中心医院、商丘第一人民医院参观学习，借鉴兄弟医院创建经验，以求提高创建工作效率。二是召开了创“三甲”再动员大会。修订了创“三甲”工作实施方案；签订了《创三甲目标管理责任书》全面启动了“三甲”创建工作。三是成立医院创“三甲”领导小组和“三甲”办公室，设立了专门工作场所，配备了专职副主任，各相关职能科室科长任兼职副主任，抽调了5名专职工作人员，强化创建工作。四是按照“三甲”评审细则具体要求进行学习、分工，新增、修订了三十四项相关制度及流程，并督导科室建立完善了三级台账，进一步完善了质量监督体系。五是按照“三甲”医院要求，确保软件软到位，硬件硬到位。按照标准逐条落实，病理科、急诊科扩改建基本完成，近期可望投入使用。
同时，采取有效措施、促使医疗护理质量大幅提升。一是加强专业基础知识培训。利用医学24小时频道实行网络“三基三严”考试，观看手术、技术操作表演，系统学习医学前沿知识和技术，收看各地组织的医学学术会议。将万方数据的国内外（中英文）期刊接入医院内网，方便医务人员及时学习和查阅各类文献，有效帮助专业人员夯实医疗诊治的基础知识。二是继续强力推进临床路径管理工作。2014年重新修订了临床路径实施方案及奖惩措施，优化和简化了临床路径执行中信息化的流程设定，使其更简便和利于操作；采取定期召开专项座谈会，征求意见，落实月考核、月点评制度等措施，全年入径率达到20%。三是制定完善脑卒中急症患者规范诊疗流程。对2013年脑卒中初筛出的694名高危患者进行集中复筛，对患者信息进行分类、建档，落实随访制度。加强Ⅰ类切口预防应用抗生素的监管，科学的修改完善了抗菌药物管理软件，使用率由2013年的60%，下降到40%。四是严格规范医疗文书书写。积极推广护理文书电子化，在住院医师中进行规范书写病历的培训，落实病历监控程序和制度，发挥科室质控小组作用，加强检查力度，对高风险临床科室、高风险病种和存在薄弱环节的重点科室进行跟踪监控，使甲级病历达到98.86%。五是进一步完善多学科会诊查房机制。重点对老年多种慢性病人群、内外科需要共同协同治疗的病人监控，全年共组织全院性跨学科会诊176次，重大手术审批76人次，非计划二次手术审批及追踪26人次，有效减少了因误诊、漏诊引起的纠纷。
（二）继续深入开展“三好一满意”活动。
一是认真落实河南省医疗系统“以病人为中心”优质服务60条措施，广泛宣传，强力推行。二是积极在全院推广优质护理服务和护理品管圈活动。举办了主题为“质量、安全与品质提升”的品管圈活动经验交流会，取得了明显的成效。三是加快医疗设备的更新和高端设施的投入。购置了目前世界上最先进的医疗设备飞利浦FD
10、FD20平板血管造影系统、飞利浦3.0T磁共振、口腔CT、医用直线加速器、高端彩色超声诊断系统IE
33、E8及数字化乳腺X射线机，手术导航系统等；完成了高压氧舱安装调试工作，已于8月1日正式投入使用。目前，我院连同原有的320排640层CT等一大批高精尖设备，可以说我院的医疗设备配置水平已跃入国内先进行列，居于豫南区域领先地位。四是信息化建设快速推进。完成了电子签名的招标、实施，目前已广泛使用临床，极大地提高了工作效率，为电子病历向无纸化存放奠定了基础。五是建立并实施双向转诊制度及相关服务流程。根据医保、新农合管理工作实际,相继制定了相关内部管理制度，严格服务收费管理，医保患者住院预交医药费用预付由40%降低到30%，减轻了患者的经济负担。六是开展打击“医托”和驱离“黑救护车”专项治理。改善了医疗环境和就诊秩序，得到国家卫计委督导检查的充分肯定和赞许。七是深入开展“平安医院”创建工作。与胡庙公安分局建立共建关系，并代表河南省接受了卫生部的督导检查，获得检查组的高度评价。
（三）学科建设取得新成效。
一是积极探索建立引进重点学科高精尖人才和招聘紧缺专业高校毕业生的机制，加强人才梯队建设。拓宽招聘途径，参加一类医学院校校园招聘会，现场招录42名研究生，招录紧缺急需专业人才，为学科细化储备了人才。二是根据医院需要，公开招聘60名大专以上护士和8名康复治疗师，有效缓解了一线人员缺乏的状况。三是重点专科建设取得新成效。经过积极准备，心内科、神外科通过了省级重点培育学科的中期验收工作。同时医院组织申报的26个市级重点学科。处于市级领先地位。四是二级分科进一步细化，新成立外周介入科、疼痛科病区。五是完成了四级呼吸内镜、四级妇科内镜技术的准入工作。三名医师获得4级妇科内镜手术资质，提高了专科技术水平。六是完成了母婴保健执业技术许可证校验及省级住院医师规范化基地、爱婴医院复核的申报工作。七是静脉用药集中配置中心正式运行。6月初通过卫生厅的初验，目前配送科室已达到20个，日配置量800多袋。既规范了配药流程又减轻了护士的工作负担。八是科研能力快速提升。完成2013年度新技术、新项目的评奖工作，对2014年申报的新技术、新项目进行了论证，立项84项，开展36项，获市科技局科技立项7项，其中4项软科学方面获得11万元基金支持，2项社会发展科学基金已审批。
（四）项目建设有序推进。
一是克服困难，筹备建设6920平方米急诊急救中心及3100平米的放射治疗楼。目前，两楼施工任务完成大半，安装和装饰装修正在紧张进行。二是全科医师培训基地建设，主体已完工，目前已进入装饰装修招标程序。三是妇儿医院项目前期准备工作已基本完成。四是北区新院建设的项目立项、可行性研究批复、环境影响评价等已经完成。完成了传染病区45亩地块内的探勘工作。五是连接东西区过街天桥开通使用，医院东区病人到门诊楼进行检查过骏马路存在安全隐患的问题得到有效解决。六是经过积极争取的骏马河封闭停车场的建设工作，现该工程方案和施工图设计已经完成，施工招标结束。七是启用了标准化营养食堂，较好地解决了患者、职工就餐问题。
三、扎实开展教育实践活动
在开展党的群众路线教育实践活动中，医院高度重视，成立组织，制定活动方案，认真组织全员职工积极参与学教活动中，以活动促工作、促发展，注重作风转变，体现立竿见影。学习教育广泛深入，查找问题深刻彻底，制定措施有的放矢，工作环节一丝不苟，结合实际，注重创新。
一是带领部分党员干部先后赴竹沟、兰考参观学习，缅怀革命先烈的丰功伟绩，重温入党誓词，接受传统再教育。二是主要领导给全体党员上了《模范践行为民务实清廉、彰显白衣天使崇高风范》等主题党课。三是医院对征求到的意见建议进行归纳梳理，其中执行中央八项规定方面问题6条；领导班子“四风”问题12项36条；关系群众切身利益的问题6条；联系服务群众“最后一公里”问题4条，中梗阻问题3条。梳理出班子成员个人“四风”及分管工作问题126条。党委召开了专题会，班子成员分别进行了认领。针对查摆出的问题，制定了整改措施，明确了整改时限。四是以整风精神开展批评和自我批评。院党委及20个党支部召开了专题民主生活会。通过广泛开展谈心交心、认真撰写对照检查材料、开展批评和自我批评，聚焦“四风”，揭短亮丑，“点麻骨”、”戳痛处”、“真刀真枪”，抓住要害，找出症结。充分利用批评和自我批评的武器，达到相互提高、增进团结、促进工作的目的。五是落实整改措施，着力推进整改。（1）着力抓好“四风”问题整改。一是严格执行会议、文件等审批程序，压缩会议规模和发文数量。二是治理三公经费。规范公务接待管理和人员外出管理、规范公务用车管理，3—9月份医院份压缩会议30多个，缩减不必要文件40多个，“三公”经费较去年同期下降64.4%。查处危害群众利益问题7个，部分违纪人员受到处理。（2）着力推进专项整治。重点对为官不作为、“庸懒散慢”、“中梗阻”、抗菌药物、医药购销领域不正之风、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、铺张浪费等10个方面进行了专项整治。（3）着力整治群众反映强烈的突出问题。一是针对群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题，实行弹性工作制，开展预约服务，增设服务窗口，落实医疗惠民措施60条，建立县区远程医疗分中心等，缓解群众“看病难、看病贵”。二是针对少数医务人员收“红包”、接受商业贿赂等问题，通过深入开展商业贿赂和收受红包专项整治、医技科室加装监控设施、公示医疗收费项目、落实住院费用“一日清单”、纪检监察部门明察暗访等措施规范医疗服务。三是针对少数医务人员服务态度差，通过加强医德医风教育、落实医德考评、将医德医风考评结果与医务人员评先评优、职称晋升挂钩等措施，进一步改进医务人员服务态度。（4）着力为群众解难事办实事。①在上半年全市“手足口”疫情高发之际，投入人力物力财力，临时增设“手足口”新病区，解决了全市手足口患儿的救治需求。②10月1日我院率先实行了市内和县区救护车接诊病人全部免费，减轻急救病人经济负担。③对我市肾病透析治疗患者在农合报销基础上再减免20%的费用，免费供应午餐，让利于民，奉献爱心。④开展“对口”支援帮扶工作，对汝南、平舆等5个县、乡级医院，进行公益宣传、义诊43次，接诊8000余人次，为基层医疗机构捐赠药品13000多元，捐款捐物达35万余元。⑤为汝南梁祝镇吴营村学校捐款5万元，为该村卫生所配置医疗设施10万元，改善了当地办医、办学条件。
四、加强学习，增强理论功底
一是学习形式多样化。这是锻炼党性、坚定信念、执行中央八项规定和反“四风”的重要途径，是拒腐防变的基础。认真学习了科学发展观、党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神、“八项规定”、“六项禁止”、“反四风”及《习近平总书记系列讲话》等主要内容。组织中层以上领导观看了电影《焦裕禄》，并到竹沟革命老区、焦裕禄烈士纪念园进行红色教育。二是平时注意收集报刊杂志上面的文章，进行研读，认真做好学习笔记。从而坚定了理想信念，提高了思想素质和执行“八项规定”、“反四风”的紧迫感、使命感，树立了正确的权力观、利益观、地位观。三是学以致用。提升道德修养，率先垂范。时刻用党章、用共产党员标准要求自己，不断改造主观世界，提升党性修养，陶冶情操，严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，始终保持高尚的精神追求。
五、反腐倡廉，落实“两个责任” 作为抓党风廉政建设“第一责任人”，认真落实院班子主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。一是牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，坚持把党风廉政建设与医院各项建设紧密结合。二是始终高度重视党风廉政建设和纪检监察工作，坚持把反腐败工作纳入党委总体部署。今年以来多次组织召开党委会专题研究反腐倡廉建设工作，及时解决党风廉政建设中的重大问题。三是严于律己、率先垂范。认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。
我深知“从官重恭慎、立身贵廉明”是新形势对领导干部的基本要求，把执行“八项规定”和“反四风” 工作与医院实际相结合，带头严格遵守“八项规定”和“六项禁止”，坚定不移的同“四风”作斗争。廉洁自律，不犯规、不越位、不踩线。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自励，始终保持共产党人的政治本色。严格按照“党委会议议事规则”、“院长办公会议议事规则”办事，在药品、器械、物资、设备的采购和大型基建项目的确定、大额资金的使用和人员的引进等重大事项都坚持院务公开，听取职工意见，接受职工监督，在提交全院职工或职工代表讨论确定后实施。医院药品、器械、后勤、物资、设备的采购实行集体讨论、完善和规范了招采程序，严格执行公开招标、阳光操作，使医院药品100%坚持政府采购主渠道，参与全省统一招标并执行中标价格。在工作中不搞形式主义和官僚主义，坚持反对享乐主义和奢靡之风，不搞铺张浪费，厉行节约，尽量把有限的财力用于医院的建设和事业的发展上。本人没有违犯廉洁自律各项规定情况。
二〇一四年十二月十五日
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版