七抓七促
2020-03-02 21:49:51 来源：范文大全收藏下载本文
县就业局“七抓七促”确保就业工作更好更快发展
8月3日，县就业局召开全县基层就业服务工作半年目标考核工作会议，在会上，就业局局长徐琼珍局长就如何做好就业服务工作，提出了具体要求。一抓领导重视，促进就业工作健康发展。落实基层就业工作人员，明确领导责任制，分解就业目标任务，制定考核办法，层层召开就业工作会议，强化就业工作的重要性。二抓政策落实，发挥就业政策优势，促进就业创业工作更上台价。利用网络、手机短信、会议等多种宣传政策方式，落实小额担保贷款贴息、创业补贴、高校毕业生创业补贴等落到实处，让创业就业者真正得实惠。三抓就业帮扶，促就业困难人员实现就业平等。对53个乡镇10个社区的就业困难人员进行摸底，对205人就业困难人员“一帮一”就业扶助，出台就业帮扶政策，加强跟踪困难人员情况，制定帮扶依据。四抓督查指导，促就业政策落到实处。按片区，分股室划分责任区，组织专门力量，深入到53个乡镇，10个社区，检查会议精神落实情况，对半年工作目标任务完成情况，一一督查到位，使就业工作落到实处。五抓创业培训，促创业能力和技能得到提高。实行免费职业培训，成功推行SYB+项目本土化创业培训。深入乡镇、社区大力开展创业能力+十字绣，创业能力+特色小吃，创业能力+种养殖业等创业能力的本土化培训。六抓绿色创业，促城乡劳动者统筹就业提升创业就业质量。今年实施绿色创业行动，走出了一条“绿色创业促就业”的新路子。经过请教专家、调查研究、多方论证，将绿色创业定“纯绿、泛绿、绿化”三个层次，帮助扶持植树造林、种植养殖生产方式入手，辅以城区环境整治绿化的形式，带动23589人实现就业再就业，开拓绿色创业新天地。七抓考核奖惩，促就业报务工作真正落到实处。县就业局明确了各科室，特别是各业务股室的岗位职责，形成以文件制度，以制度管理工作，以考核评价绩效的内部管理及考核机制，使就业工作真正落到实处。（县就业局陈晓蓉）
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