班主任工作考核方案
2020-03-03 15:01:32 来源：范文大全收藏下载本文
壶瓶山镇中心学校班主任工作考核制度
班主任是班级的组织者、管理者和教育者，是学校教育队伍的骨干力量。班主任工作是学校工作的重要组成部分，学校的教育教学工作都是通过班级进行的，所以班主任工作的成功直接影响到班级的状况和学校的教育质量。为了进一步规范我校班主任管理工作，促进班主任队伍建设，提高班级管理水平，特制定本方案：
一、考核对象：
全体班主任
二、考核方法：
1、考核按每学期满分120分计算，根据考核细则统计后的得分为实际得分，每扣一分扣款5元，每加一分奖励5元；扣款在班主任津贴中扣除。具体扣分情况由教导处分月通报。
2、按考核得分高低评出甲、乙、丙三个等次，其中110分及以上为甲等，100--109分为乙等，90-99分为丙等，另分别奖励500元、400元、300元，90分以下不给奖。
三、考核细则：
（一）、思想教育工作（10分）
1、根据学生学习、生活实际，结合德育工作周历安排，坚持组织主题班会， 每月3次以上（见班主任手册），记3分。每缺一次扣1分；班团队课不落实，或改上其他课，每次扣1分（见教导处记载）。
2、关心爱护学生，经常与学生座谈，及时做学生个别工作，每月3次以上（见班主任记录），记3分，每缺一次扣1分。
3、及时进行家访，并认真做好记载，每月2次以上，记2分，每缺一次扣1分。（见班主任记录）
4、配合学校搞好团队工作，记2分。
（二）、班级常规管理（60分）
5、班级工作有学期工作计划、总结，记4分。
6、班干部队伍健全，并能充分发挥班干部作用，注意培养干部能力，每周召开一次班干部会，（见记录）记4分。
7、能积极配合学校开展相关工作，所带班级学风好，纪律严明，卫生保持好，记15分。该项如因学生会干事或学校检查扣分，每次扣1分，扣满15分为止。
8、学校安排的工作任务，必须无条件完成，该项记10分；不能按时完成的，一次扣3分。对学校的决定迟迟不完成的，视为拒绝执行，扣10分。
9、坚持做好控流保学工作，学生巩固率长期保持100%，每流失一人次扣10分。若有学生非正常流失的，扣除当月班主任津贴学校补发部分的全部（不保底）（极特殊情况经学校认定可不扣除）
10、坚持常规“七到”（早操、第一节课前、课间操、午休、第五节课前、晚自习前、查晚寝等），记10分，早操、课间操、午休、查晚寝必到，每缺一次扣
1分。
11、班级出现重点问题（如安全事故、学生严重违纪如打架抽烟等、因体罚学生造成学生家长或社会反响强烈的、因学生违纪由学校给予相关学生进行通报处分的），一次扣1--5分，不能妥善处理的，一次扣10分。
宿舍纪律
12、以熄灯铃为准，迟到1人次扣1分，未到1人次扣5分。班主任查寝未点到的1人次扣2分。提前起床的1人次扣1分。
13、晚上寝室不安静的视情况扣1--5分.14、从楼上往下倒水的一人次扣2分，乱丢垃圾的一人次扣一分。
食堂纪律
15、到食堂就餐要有秩序，插队挤队的一人次扣1分，乱丢乱撒的一人次扣1分。
（三）、活动组织管理（10分）
16、注意学生特长培养，班上有拔尖的特长生学校抽调的，班主任必须积极配合，不配合的每次扣5分。
（四）、协调工作管理（10分）
17、能组织下班教师和科任老师参与班级管理，形成合力，各学科之间协调好，记3分。凡学科之间协调差（如教学成绩差距悬殊），扣1分；班主任与科任老师关系不协调，每次扣1分。
18、班级之间关系融洽，若有冲突，相关班主任每次扣2分。
（五）后勤管理（10分）
19、相关数据分值由总务处提供。
（六）、奖分项目
20、班上学生为学校争得荣誉（县级以上），以报名参赛为准，每人次奖该班主任1分。若参加比赛获得名次则每人次奖2分。
21、班级工作有创意、有特色，奖2分。
22、为学生会每提供一名学生会干部奖1分，期末被评为优秀学生会干部的另奖2分。
23、在学校组织的卫生大检查中每通报表扬1次加1分。（见相关文字记载） 说明：
1、本制度自宣布之日起执行；
2、本制度若与上级精神相违背，以上级精神为准。
3、本制度考核结果为“优秀班主任”评选的主要依据。
壶瓶山镇中心学校
二0一四年二月
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