培训协议书2

培训协议书

甲方：

甲方代表：

乙方：（身份证号码：）

部门：科室：职务：

为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。经甲乙双方经协商一致，就乙方参加甲方组织在培训事宜达成如下协议：

一、甲方同意派乙方到_________参加___________________________业务培训(进修)。培训时间从______年____月____日至______年____月____日。

二、乙方所花培训费用预计为人民币__________元整(大写人民币：____万____仟____佰____元整)，在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方培训(进修)费、差旅费，当期工资照发。

三、乙方应为甲方服务年限为______年___月___日至______年___月___日。

(一)若从未签过培训协议书或已签订的培训协议书已到期者，则起点时间为培训结束第二天。

(二)若已经签过培训协议书且其服务年限未到期者，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年限结束时间。

四、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。

五、乙方在培训结束后一周内将培训资料（包括软件资料、影碟等）、证书原件及《培训学习报告》交总经办存档。总经办根据工作的需要，可要求乙方为相关部门或个人做知识转移。

六、受训期间，若乙方无法接受培训课程，或因工作原因无法继续接受培训者，可书面通知甲方，终止培训，但已发生所有费用由乙方承担。

七、如培训需获得相关证书，而无法通过培训考核并不能取得相关证书者，所有费用由乙方承担。

八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方原因提前解除劳动合同的，乙方需返还培训费用，计算公式为：返还费用 =（协议鉴定服务月数-实际服务月数）*（培训课程费用/协议鉴定服务月数）；因违规违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。

九、本协议一式两份，具有同等法律效力。

甲方：乙方（签字盖手印）：

代表签字：

日期：日期：