【行政人事部主任《岗位职责》】

行政人事部主任《岗位职责》

行政人事部主任在总经理直接领导下开展如下工作

1、全面负责公司的行政管理、后勤保障、文化建设、政治宣传、思想教育等工作。

2、负责人事档案的建立与管理；员工的招聘辞退及奖惩等工作；负责公司人才队伍的培养与管理。

3、制定并落实员工的绩效考核计划，负责各部门员工的考核及表彰工作的组织实施。

4、制定并督导落实各项规章制度，制定奖惩措施，将公司内部管理制度化、规范化。

5、负责安排公司召开的会议，并检查、指导、督促会议精神的落实执行情况。

6、及时收集各部门员工的工作信息，做好各部门之间的协调工作。

7、负责公司网站平台及公司形象的设计；负责公司办公用品及报刊杂志的相关工作。

8、负责公司的来信来访和对外交流工作，审核并负责以公司名义发出的稿件。

9、经常性的做好深入全面的调查研究，发现问题及时解决或向领导汇报。

10、经常性的教育和引导员工忠于职守、严守机密、厉行节约以及杜绝各方面的不安全因素。

11、指导并安排员工的文化娱乐活动，增强各部门间的协作观念。

12、忠实完成总经理交办的其它工作。

行政人事部岗位职责

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行政人事部经理岗位职责

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