组织部要青岗材料

党有号召 团有行动

双鸭山分子公司团委扎实开展“争做安全生产忠诚卫士”

主题实践活动

公司党委“争做安全生产忠诚卫士”主题实践活动开展以来，公司团委以打造“一名青工就是一面安全旗帜，一个岗小组就是一个安全壁垒”为目标，大力加强“青”字号青工安全生产品牌活动，全面推动活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，在企业安全生产中筑起了一道“青字号”安全防线。2011年以来，青工轻、重伤率同比分别下降0.19%和0.85%，青工安全生产创历史新水平。

一、抓教育，提高青工安全生产意识。坚持把安全工作的

难点作为青工思想政治工作的重点，因时、因事、分阶段、分层次、突出重点地开展安全教育活动，不断提高青工的安全生产意识。一是强化安全理念教育。采取下发宣传提纲、安全知识竞赛等有效形式，向青工大力宣传张升董事长提出的“一个提高、两个围绕、三个不要”安全生产新理念以及公司提出的“把安全放在心上，把心放在安全上”、“安全上最大的隐患是领导干部作风的漂浮和责任心的缺失”、“工人习惯性违章作业的根子在干部”、“安全管理上最大的经验是没有经验，最大的问题是没有问题”等文化理念，通过强力灌输，收到了内化于心、外化于行、固化于制的良好效果。二是强化亲情安全教育。在井口、候罐室

等重要地点悬挂了大量安全警句，使安全警示时时见，安全警句时时喊。利用元旦、春节、五

一、国庆等重大节日，组织青年志愿者到井口开展送茶水、缝补工作服、送水果、发放安全卡等宣传服务活动。并把安全事例编写成文艺节目，到井口慰问演出。根据不同时期安全活动的需要，开展了“安全教育宣传月”、“安全之声，走进矿区”等系列活动，各级团组织共开展特色奉献活动188次，散发安全宣传单30000份，安全慰问演出341次，有效地激发了职工按章操作、遵章守纪的意识。各单位联系学校矿工子女普遍开展了“做矿山小主人、当安全小卫士”活动，组织矿工子女与一线职工长期签订“父子(女)安全公约”。节日期间，发动矿工子女为一线职工写安全家书、制安全贺卡，绣安全小手绢，到井口演安全节目。同时，还组织伤亡职工的子女现身说法，讲述失去亲人的痛苦。共书写安全家书4578份，到井口演出78次。这些活动，通过情真意切的呼唤，浓厚的骨肉亲情在安全生产中发挥了不可比拟的宣传教育功能。三是强化重点时段、特殊人群的安全思想教育。在对青工普遍开展安全“四个” （无事当有事的居安思危安全警示教育；小事当大事的防微杜渐教育；昨天事当今天事的前车之鉴教育；别人事当自己事的自我防范教育）教育活动基础上，对自我约束力差的“不放心”青工及 “三违”青工，开展“三违帮教到家庭”活动，各青安岗与分岗指定岗员与他们“结对子”，进行跟踪帮教，通过走访、谈心等形式，使他们接受潜移默化的安全教育。2011年以来帮扶达到875人

次。针对节假日青年易产生“慌年慌节”情绪的实际，以及饮食休息不健康等不利于安全的因素，重点做好安全教育和隐患排查工作，帮助团员青年调整心态、稳定情绪。对于那些精神萎靡、情绪不稳定的团员青年，安排专人进行帮教，重点监控，超前防范。

二、抓提素，强化青工安全技能训练。把提高青工安全素质，作为青年安全生产工作的重要目标。每年新职工入矿，基层团组织都组织工作责任心强、业务水平高的老工人与他们签订“师徒传帮带合同”， 由老师傅负责向他们讲授现场安全检查知识，有效地提高了新工人发现问题的敏锐能力、排查隐患的业务能力。今年以来，结成师徒对子1072对。各级团干部以青工提素工作为支撑点，开展了团干部考青工活动，截至目前各级团干部共考问青工5523人次。我们还以“岗位练兵、技能比武”为载体，积极向工会争取青工参加公司以上“技术比武”活动的优惠政策，大力开展青工学技术、学业务、学本领活动，在全体队员当中掀起了“争做安全生产标兵、争做岗位技术能手、争做增收节支模范；确保无三违、无工伤、无事故”的“三争三无”的活动热潮。今年以来，开展技术比武35次。陈广、毛大庆、满立周、赵金光四名同志被评为“全省青年岗位能手”。煤炭总医院徐克达同志、选煤厂柳海军同志被团省委授予“黑龙江省新长征突击手”荣誉称号。

三、抓活动，发挥青年安全监督岗作用。青年安全监督岗

是共青团组织开展安全活动的有效载体。一是加强制度机制建设。制订了《青年安全监督岗工作条例》，对青安岗活动的各个方面、每个环节都进行了具体规定；制订了青安岗夜查岗制度，规定每月逢7日、17日、27日各集中开展一次零点行动查处“三违”；建立健全“三查二会一卡”制度，“四查”即总岗月查、分岗旬查、岗组日查；“二会”即青工安全事故分析会、青安岗工作例会；“一卡”即岗员上井后必须填报安全信息卡。为强化安全各项工作制度的落实，公司团委与基层各单位青工签订《青工安全生产保证书》,形成了“安全工作大家挑，人人肩上有指标”的局面。二是加强激励机制建设。公司、各矿处每年分别对青安岗活动进行一次总结表彰，对先进青安分岗和优秀岗员除授予荣誉称号外，还给予200元以上的物资奖。对优秀岗员发放上岗津贴。三是加强活动机制建设。按照“总岗月查，分岗旬查，岗组日查”的制度规定，各级岗组织有规律地组织岗员深入生产建设各条战线、各个岗点，对安全生产情况进行拉网式、地毯式大检查。抓住零点、凌晨时分职工相对疲劳松懈、安全事故易发的特点，组织“零点行动”、“凌晨行动”等青安岗安全大检查活动，促使广大职工始终绷紧安全生产这根弦，并通过“青安岗长活动曰”等形式，组织各单位青安岗负责人开展了青安岗抽查、互查活动。一年来，各级青岗组织集中上岗检查264次，查处隐患 1432条，查处“三违”人员117人次，为企业安全发展做出了积极贡献。

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