部门制度

2020-03-02 21:10:45 来源：范文大全收藏下载本文

部门制度

选拔制度

宿管部委员必须经过竞选及面试合格后，方能成为委员。委员试用期为三个月

一.产生方式：

1.凡在校学生，承认并遵守本章程的各项规定，均可申请加入；

2.经个人申请，通过面试考核后择优录用；

3.经一个月的试用，考察合格者，即为正式的委员，并上报组织部备案。

二.选拔方式

1. 选拔任用干部，必须经过民主推荐。在此基础上，提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和辅导员老师推荐，及民主推荐，民主推荐的结果一年内有效。

2.民主推荐按照职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。

3.对确定的考察对象，由团委组织部严格依据干部选拔任用条件和不同职务的职责要求，

全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

会议制度

1.会议主持人必须提前预定开会地点，及时通知与会人员参加.

2.与会人员必须提前15分钟到达、按要求出席会议，不得迟到，不得无故缺席.

3.会上各出席人员都必须做好会议记录，以便了解整个会议的内容和要求

4.会议过程中，各出席人员均须集中精神，认真参与，积极讨论。会后必须认真执行会议

布置的各项任务和决议，切实履行工作职责

5.会议中严格控制一切声音干扰，手机等发声设备需调成震动、静音或关机.凡迟到未能

参加会议的人员会后必须主动了解会议内容并执行会议所布置与本人有关的决议和任务

6.会议实行考勤制度，由各副部负责登记各委员到会情况，无特殊原因必须按时参加会议，若有课则以课为主，若无课以有课为由请假或迟到，经查明严肃处理，会议迟到、早退2次记缺席一次，任期内无故缺席两次者，不得参与评奖评优，对无故缺席三次以上的委员及干部，部门给予辞退处理

7.凡召开会议，开展活动到场的成员必须到签到处到，不得代签，而且要准时参加

8.所有成员必须保持会议室的安静和清洁，禁止喧哗，吸烟等。

考核制度

一.例会考核：

1.部门例会一次不到者严重警告,两次者撤职处分。

2.部门例会过程中讲小话，通电话，玩手机，随意进出者予以警告处分，屡教不改者予以撤职处理。

二.旷课考核：

我部定期查看班级日志，调查学生干部的上课考勤情况，旷课1次者给予通报批评；2次者委员取消委员资格、部长给予降职处理并张榜公示（累积不归零）。

三.卫生考核：

我部主要参考的平时部门周报表进行考核，我部不定期对部门各成员所在寝室抽查，发现卫生情况不合格将如实记录，利用部门例会提出批评。若一学期内出现两次，将给予降职或除名处理并张榜公示。、

四．早签考核：

我部定期到体育部了解部门各成员早签的相关情况，迟到五次者通报批评，未到者一次通报批评，两次警告，三次予以降职处理。

五．学习成绩考核：

宿管部各成员在做好工作的同时还要保证自己的学习，部门要求各成员成绩至少在班级前百分之五十，且不能够出现挂科现象，若有超过三分之一的科目挂科，则由各成员所在系的辅导员找其谈话。

六民意调查考核:

我部将不定期进行民意调查。以下寝抽查的形式通过各寝室同学的反应，了解各成员的工作情况，并到其所在班级向其班委及班上的其他同学了解其生活近况和学习状态。

工作制度

1．每次检查卫生前各成员按时到指定的场所，有特殊情况者必须提前一天跟其所属副部说明情况，否则按照缺席工作并态度恶劣记录，情况严重者要受到相关惩罚。 2．评分表不可随意改动，各部长统计然后上交汇总。

3．工作时保持严谨认真，不随意不故意；每次工作分工明确，责任清晰，哪方面出问题就追究当事人责任 4．工作时应积极肯干，不逃脱不推卸；时刻应保持学习状态，不以自己是检查人员而凌驾驭别人之上，要以服务于人为宗旨 5．不要故意苛求同学，积极帮助同学解决寝室问题，树立部门好风尚 6．遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

7．宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

8．宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。

9．平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。

10．部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

资料管理制度

1.各副部负责按时把例会、例检的通知发放到各个委员手中.

2.每次查寝详细情况登记都进行保留，周五统计本周情况上交办公室汇总，底稿于部门内部进行保留，统一管理。

加强自身建设

明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

1.根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

2.在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

3.宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。