廉政教育
2020-03-03 18:42:17 来源：范文大全收藏下载本文
一、突出重点，因地制宜，营造浓厚的社区廉政文化氛围。社区是城市的基础，家庭是社会的细胞。为切实加强勤廉文化氛围的建设，重点采取“三有”措施。一是小区建有廉政长廊。对相对成形、住户集中的小区开辟党风廉政建设宣传栏，设立廉政读书角，交流居民廉政读书体会，设立人物专栏，宣传先进人物事迹。设立家教园地，交流家庭教育经验等。同时，在小区绿地和小区路径旁，栽立短小精焊的廉政建设和保护环境、珍爱生命的格言警句。
二是楼道刷有廉政格言。楼道是每个人、每个家庭每天必经之地。这也是开展廉政文化建设的有利阵地。因此，在每个楼道内，针对本楼道居住人群的特点刷写有针对性格言警句。如对家庭条件较好的楼道，主要刷写勤劳节俭奉献社会类的格言。对较为贫困家庭居住的楼道刷写自强自立等励志类的格言等。
三是家庭藏有廉政字画书籍。廉政文化建设应以家庭文化建设为基础。以城市家庭文化户为重点，通过送一批廉政字画，送一批廉政书籍，支持他们拥有一套电教设施来培植一批城市文化中心户，使之成为社区廉政文化建设和党员先进性教育活动的骨干和示范点。通过积极推进廉文化驻小区、进楼道、入家庭，努力在社区内营造人人说廉、尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。
二、创新载体，注重效果，增强廉政文化的吸引力和感染力。要增强廉政文化的吸引力和感染力，必须结合社区居民的特点，在廉政文化截体上创新。着重开展“三个一”的活动。
一是开展一系列的廉政文化文艺活动。充分利用社区居民中老党员、老政工和党艺人的优势。动员调动他的参与到廉政文化建设中来。积极开展以廉政文化为主题的书画比赛和书画展览,自编自演弘扬正气的快板、歌舞等，让居民寓教于乐之中。每季或不定期的组织一批教育题材的电影在小区进行轮回放映，通对观赏电教影片，吸引广大的居民，接受教育。组织开展廉政文化直通车。组织一批廉政书籍、廉政光碟、廉政文件送“货”到社区、到家庭，丰富社区居民家庭教育的要求。
三是创作一本廉政文化居民普及读本。充分发挥社区老党员、老政工、老艺人等“三老”人员的作用，针对当前廉政建设的情况，就做人、经商、做事、做官、励志等方面等采用迷语、对联、四字贤文、格言警句等群众喜闻乐见的形式，编写一本“敬廉崇洁做人”的民间教材，发放到社区居民手中，让百姓时时受到廉政教育。
三、改进方法，搞好结合，提高廉政文化建设的实效性和针对性。廉政文化建设是文化建设的一个重要组成部分，不能就廉政文化抓廉政文化，必须与其他各项工作结合在一起。当前要注意搞好三个结合：
一是要与精神文明建设特别是与公民思想道德教育结合起来。通过各种传播手段，将廉政文化融入到群众性精神文明建设活动中，结合当前实际针对不同的群体进行不同主题教育。如针对未成年人不文明上网行为，开展好好学习，积极向上的励志教育。对中年人要大力倡导诚信守法，远离博彩等及其他社会公法的教育。对家庭和子女开展以孝敬父母，关爱子女的家庭美德的教育等。
二是要与党员先进性教育活动结合起来。着重强化“党员意识和执政意识”的教育。在保障党员权利的同时切实加强党员履行义务的教育。坚决克服党员把自己等同于一般群众的倾向，大力宣传先进人物和典型事迹，使党员在群众中发挥应有的先锋模范作用，真正体现党员的先进性。同时正确认识和处理当前发展中面临的困难和问题，学会用发展的办法解决前进中的问题，自觉地将思想统一到发展建设上来，最终达到抓廉政促发展的目的。
三是要与领导干部廉洁自律结合起来。党政机关和领导干部是廉政建设的重点。要加大对党纪法纪特别是《廉政准则》的学习和宣传，使广大干部群众对反腐倡廉的各项规定更加熟悉，为让广大干部群众更好地支持、参与廉政建设创好条件。以社区为单位，以楼栋责任区为依托，建立纪检信访监督点，公布举报电话，并聘请一批威望高、作风好、有议事能力的居民代表作为党风廉政监督员，对驻本社区的党员干部，八小时以外的行为表现进行监督，促进领导干部廉洁自律意识进一步增强。通过领导干部的廉洁自律，带动社会风气的根本好转。
农村“勤廉指数”测评工作，由测评指标设定、组织测评、结果反馈、整改及测评结果运用等部分组成。作为纪检监察工作方法的创新，开展“勤廉指数”测评工作在科学性和有效性上的优势已经凸显。当前，进一步扩大测评工作效果，必须把“勤廉指数”测评与绩效管理相结合，不断拓展工作领域，放大创新成果，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平。
以正确把握测评各要素关系为重点，深化“勤廉指数”测评工作。“勤廉指数”测评是一项系统工程，必须把握好各要素之间的关系。其中测评指标是基础，必须树立两个理念导向，即以群众主观意志为导向，切实解决人民群众反映的突出问题，让干部群众满意；以工作客观要求为导向，推动农村经济社会事业全面发展。评估是测评的核心，要积极运用评估结果进行考核奖惩，通过激励约束机制推进“勤廉指数”测评各项指标的实现。科技监控是手段，要通过软件信息技术加强对“勤廉指数”测评工作的科学动态监控。问责追究是保障，必须建立一套与“勤廉指数”测评相对应的、操作性较强的责任追究机制。
以规范村务公开为基础，保证民主测评客观公正。要以“实际、实用、实效”为原则，进一步规范村务公开的内容、程序、方式、时间及管理监督等工作。突出公开内容的针对性，实事求是地把村里的大事小情公之于众，做到农民想看什么就公开什么。在公开时间上，要坚持常规工作定期公开，按时更新；对群众关心的重点问题要及时公开；对于时间跨度较长的事项，分阶段公开，待事项全部完成后，及时公布最终结果；对于大额开支、土地征占和集体资产的处置，要变事后公开为事前公开。在公开方式上，将村务公开栏与村民会议、明白卡、村局域网等方式相结合，确保村民及时了解、积极参与、准确评估。
与农村各项工作任务相结合，拓展测评工作成果。把开展“勤廉指数”测评与贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》结合起来，与推进农村“规范制度、规范行为、规范决策、规范监督”工作结合起来，与党务公开、政务公开、村务公开、财务公开结合起来，与农村“资金、资产、资源”管理结合起来，与村务监督机构的建设结合起来，与基层民主建设等农村各项工作任务结合起来。在对各地农村实际进行科学调查、分析基础上，合理分配分值，设置加分项目，从而形成一整套全面、细致、规范的农村经济社会各项事业发展目标管理考核体系，推动农村各项工作全面发展。
以“勤廉指数”测评为抓手，健全绩效评估体系。运用村级“勤廉指数”测评，实施村级“勤廉绩效”评估，将绩效考核触角从机关延伸至农村，把村干部的勤廉情况纳入绩效考评范围，实现绩效考核体系在县（市）、乡镇和农村三个层面全覆盖。同时，以现有绩效评估文件规定和绩效评估的实践经验为依据和指导，开展好村级“勤廉绩效”评估工作。通过将村级“勤廉指数”测评融入绩效评估体系中，建立一套行之有效的考核体系和激励机制，进一步增强作风效能建设实效，形成真抓实干、勤政廉政的良好氛围。
以电子监察系统为依托，探索绩效评估信息化管理。为使绩效评估工作能更科学、及时地反映出各村的绩效水平，依托信息化管理手段，探索将 “勤廉指数”测评纳入电子绩效评估系统，充分发挥电子绩效评估系统 “实时监控、在线评估、即时反馈”等功能。运用电子村务网络平台等科技手段，采集绩效评估信息并进行分析比对，有效解决村级“勤廉指数”测评工作中检查考核与日常管理脱节、监督检查难以常态化、工作落实不够及时、人工测评随意性较大等问题，实现村级“勤廉绩效”评估由年终一次考核变日常动态考核，由“结果评估”向“过程评估”转变，通过及时掌握工作动态，及时进行“纠偏纠错”，帮助各村按照预定的工作目标加快推进。同时，运用科技手段，实现村级“勤廉绩效”评估由“人工操作”向“计算机操作”转变，减少人为因素的影响，使绩效评估更客观、更公正、更科学。（江苏省苏州市纪委、监察局）(中国纪检监察报)
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