康复科工作上半年总结

2020-03-03 13:25:36 来源：范文大全收藏下载本文

康复科工作上半年总结

康复科筹建已经半年时间了。由于这期间领导变动。有些工作没有很好落实。自6月份院长办公室研究决定。由内科王主任主抓内一和内二康复治疗工作。我主管康复科行政管理和康复护理工作。经过一个月运行，经济效益有所增长。同时也收到了很好的社会效益。现将总结如下：

一、收治病人情况

自6月3日—7月1日共收治21名患者。其中慕名而来我院康复治疗4人，内一和内二介绍15人，外科介绍2人。平均住院天数

13、5天。

二、科室建设：

1.康复宣教工作。借鉴外单位经验同主管院长研究决定我们先后制作图板：“什么是康复”、“康复治疗和临床治疗区别”、“康复治疗五原则”、“康复治疗适应症和禁忌症”，发给每位医生，便于医生掌握。

2.建立OT室和PT室管理制度。保证医疗安全和康复器材管理。 3.设施添置：院里为康复科购置2台电风扇，2个PT凳和窗帘，保证医疗安全和康复器材管理。

三、医德医风建设和技能培养

我们科3名治疗师都是新人，参加工作时间短，临床治疗经验少，每周利用晨会传达贯彻院务会精神，并以老带新，一是注意培养他们的职业道德素养，认真讲解医德规范要求，使他们树立正确的人生观，价值观。热爱病人，热爱本职工作，有爱心才能全心全意为患者服务。二是注意培养他们的技能，3名治疗师，其中1名按摩手法手法，2名PT手法，让他们根据不同患者互相病情切磋、治疗手法互补，并且为每位患者制定康复计划，实现近期目标和远期目标，不断提高业务能力。

三是注意培养沟通能力：向他们传授医患沟通技巧，如何与患者交流，了解患者的心里状态，做好心里疏导，治疗师要掌握疾病发生和发展规律。掌握健康的生活习惯和方式知识，改变患者的不良习惯，取得患者信任和理解，并配合治疗，早日康复。

三、劳动纪律管理

由于前几个月康复科没人管理。治疗师出现不来上班

休息现象。患者治疗交接不清。根据这种情况重申院里考勤制度，医生交接班制度。请消假制度。现治疗师休息都能正常执行院里各项规定。

不足：

1.治疗师理论水平和治疗技能有待提高。

2.因患者对康复治疗认识不足，临床治疗终结康复治疗就终结。我们要进一步做好宣传教育工作。使患者掌握最佳治疗时间，尽量减少后遗症的发生。