工商企业管理毕业实习大纲
2020-03-02 06:07:59 来源：范文大全收藏下载本文
工商企业管理
毕业实习及论文撰写（答辩）工作安排
毕业实习及论文撰写（答辩）是整个教学过程的重要教学环节，这一环节为学员理论联系实际提供了一次良好机会。为使毕业实习及答辩工作顺利进行，确保教学质量，在教务处总体部署下，我系在总结以往毕业实习实践的基础上，依照教学计划要求，对2008级毕业实习及论文撰写（答辩）工作安排如下：
一、实习目的
通过实习，要使学员的理论知识得到巩固，实践技能切实得以加强，分析问题和解决问题的能力得到较大的提高，为尽快适应新的工作岗位奠定较为扎实的基础，达到培养应用型人才的目的。
二、实习班级
工商管理2008级
三、时间安排（以学院统一安排为准）
1、年月—— 月 日毕业实习、书写实习报告及撰写论文。
2、年月日左右论文答辩。（暂定）
四、实习地点及实习方式
1、工商管理专业的学生采用自愿岗位实习，指导教师现场指导方式进行。实习地点为工商企业等单位。
2、实习结束后，要求所在实习单位对毕业生实习期间的表现出具书面总结。
五、实习内容(见附件)
1、根据实习大纲结合所选专题确定实习具体内容，收集相关原始资料，写出实习报告。
2、撰写论文。论文题目的选择要合理，注意题目的针对性和实用价值。实习期间可根据实际情况更换题目，但须经指导教师同意后方可进行。
六、实习要求及措施
1、严格遵守实习纪律，违纪者要从严处理。
2、实习期间要服从现场人员及指导教师的指挥，加强安全教育，确保实习安全。
3、学生要按照实习大纲内容认真收集资料，按规定撰写实习报告和论文初稿（论文字数要求不少于4000字）。
4、答辩的内容包括实习报告及论文的相关内容。
5、对未完成实习任务和严重违纪者，取消其论文答辩资格，不予毕业。
6、对现场有关资料要严加保管、注意保密，实习报告应附有实习单位对学员实习表现与实习报告的鉴定公函。
工商管理专业2008级毕业实习大纲及论文参考题目
一、综合实习部分：
（一）实习单位基本情况
1、单位所处行业及其历史发展概况。
2、地理位置及合理布局状况。
3、单位管理状况。
（二）实习单位的管理工作概况
1、企业战略规划状况。
2、企业组织机构的设置、职能及运作现状评价。
3、机构内部各岗位人员的聘用机制分析。
4、企业财务管理状况及评价。
5、企业经营管理状况分析。
6、企业筹资情况分析。
7、企业投资管理现状。
8、企业公关状态分析。
9、企业财务状况分析。
10、现代管理手段在生产、经营过程中的运用情况。
11、现代企业制度在企业中的实施现状。
12、企业国内贸易状况。
13、企业参与国际贸易情况。
（三）实习单位管理工作的综合分析与评价
1、综合分析与评价。
2、合理化建议与实施措施。
3、实习体会
（四）要求：
毕业实习报告必须按以上统一纲目编写，独立完成。
工商管理专业2008级毕业实习大纲及论文参考题目
一、题目的选择：
( １) 原则上应选择与专业相关的题目，鉴于工商管理专业知识牵涉面广，选题范围较宽，学生选题应征得指导老师同意。
( ２) 题目的选择应考虑实用性、前瞻性。
( ３) 可选取参考题目，亦可自拟。发挥个人优势，力求创新。
２、论文要求理论与实际相结合，对问题的探讨应建立在深入细致分析的基础上，立论正确，广泛参阅，结合实际，见解独到。
论文要求写出内容搞要（100-300字），关键词（2-3个）。例出目录（一级标题要求用黑体加粗）和主要参考文献。装订顺序：封面→内容摘要→目录→正文。
二、论文参考题目：
1、试论中国IT企业竞争力
2、论企业文化创新
3、企业绩效评价体系的思考
4、现代物流业的特点和发展方向研究
5、我国房地产金融的现状及发展趋势研究
6、论激励原则及方法
7、中小企业如何吸引人才
8、企业文化建设实证研究
9、走出企业文化建设的误区
10、论激励机制在管理中的误区
11、推进企业信息化建设的途径
12、中小企业名牌战略实施途径
13、我国中小企业人才战略研究
14、论企业供应链管理
15、论企业员工激励
16、论中小企业技术创新战略
17、如何建立有效的激励机制
18、企业核心竞争力研究
19、提高员工素质的基本途径
20、中国民营企业养老保险方面存在的问题及对策
21、论学习型组织的建立和运行
22、企业人力资源管理的现状及对策
23、浅谈企业文化建设
24、论管理创新
25、民营企业持续发展问题研究
26、论企业文化的地位和作用
27、论企业管理体制创新
28、企业人力资源管理存在的误区
29、企业生存诚信为本
30、我国中小企业融资对策研究
31、我国企业信用管理研究
32、品牌诚信度的构建
33、论企业员工激励
34、论企业诚信管理
35、关于提高我国企业竞争力的思考
36、定价策略与技巧
37、消费者行为研究
38、中小企业融资障碍及对策研究
39、人力资源管理模式研究
40、企业绩效考核研究
41、浅析企业人力资源管理创新
42、论私营企业的发展
43、浅谈组织效率与公关状态
44、山西煤炭行业管理中存在的问题探讨
45、浅谈“以人为本”的管理
46、浅谈企业的危机公关
47、浅谈煤炭行业的发展前景
48、激励在企业管理中的作用
49、论企业信用
50、浅谈企业人力资源的开发与管理
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版