劳务派遣协议书

2020-03-02 15:29:51 来源:范文大全收藏下载本文

劳务派遣协议书

甲 方: 乙 方 : 联系地址 : 联系地址 : 联系电话 : 联系电话 : 传 真 : 传 真 : 法定代表人: 法定代表人:

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”) 《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,本着平等互利的原则,经甲、乙双方充分协商,就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”)。

一、协议内容及期限

乙方推荐人员为甲方服务期限为 年 月 日起至 年 月 日止,推荐人员性别、年龄、学历及人数: 根据双方实际用工需求确认 ,人员到岗时间为 天内。

二、工作时间、地点

1、工作时间按照国家规定或甲方的规章制度执行。

2、工作地点为

三、甲方权利和义务

1、甲方负责向乙方提供企业用工信息,提前15天通知乙方做好用工组织。

2、甲方应当按照同工同酬原则,对派遣员工与甲方同类岗位的员工实行相同的劳动报酬分配办法。甲方无同类岗位员工的,参照甲方所在地相同或者相近岗位员工的劳动报酬确定。

3.甲方对最终确定使用的派遣员工应按照本协议所附的《员工入职明细表》填写并盖章确认。

4、乙方推荐人员在甲方工作期间必须遵守甲方厂纪厂规和劳动纪律,服从甲方管理,积极配合甲方做好各项工作。

5、甲方可根据派遣员工的专业技能及工作表现依法合理的调整其工作岗位。

6、乙方推荐人员在甲方服务期间若不能配合公司生产,经调岗后仍不能胜任工作者,及严重违规人员,甲方有权将推荐人员退还给乙方,并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员。

7、甲方每月及时向乙方提供推荐人员在甲方的在/离职情形;有权查询乙方推荐人员的薪资和保险情况。

8、甲方应为推荐人员提供基本的劳动条件和岗位保护。推荐人员在甲方期间的劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方负责组织实施,甲方的劳动纪律、操作规程、考核办法、规章制度等应依法制定

1

并事前向派遣员工及乙方明示。

四、乙方权利和义务

1、乙方严格按甲方的用工条件和需求时间,保质保量招募推荐人员。

2、乙方根据本协议约定与甲方结算派遣费用。

3、乙方应与派遣员工依法办理录用手续,签订劳动合同或劳务协议,并办理相关社会保险手续(法定不能签订劳动合同的情况除外),建立工作档案、日常事务处理等。

4、推荐人员入职前,乙方负责组织安排推荐人员到甲方指定的医院体检,并组织体检合格的员工入职报到。乙方对推荐人员进行岗前基本素质培训,教育员工遵纪守法,并协助甲方处理相关纠纷。

5、派遣员工在工作期间发生职业病、工伤、死亡等情况的,由乙方负责申报,甲方应根据国家法律法规和地方政策的规定承担用人单位应付的费用,并通过乙方支付给派遣员工或法定继承人。

6.派遣员工在工作期期间如遇女员工三期(孕期、产期、哺乳期)的,由乙方负责办理申报,甲方应根据国家法律法规和地方政策的规定承担用人单位应付的费用。

7.乙方依照法律规定及时支付推荐人员工资,如因不及时或不足额支付工资,引发的劳动纠纷、发生的赔偿或处罚责任由乙方全部承担。

五、费用及结算方式

1、甲方按月向乙方支付服务费每人每月(人民币大写) 元(¥: 元)。

2.甲方须于每月 5日前将上月退回人员名单交乙方签收,乙方应当及时办理退回等有关手续,否则引起的一切法律责任由乙方自行承担。

3、劳务报酬发放方式:经甲方与乙方商定,由乙方向派遣员工发放工资。甲方每月 10 日前提供给乙方所推荐人员上月劳务报酬数据(包含考勤报表、薪酬总表及员工管理费总表,均为电子及传真形式),乙方在核对数据后开具同等金额的增值税发票给甲方。甲方于每月 13 日前以转账方式支付至乙方账户,乙方 15 日前将推荐人员工资发放完毕。如未按本协议约定而延迟付款,应向乙方按每日应付款额0.5%的比例加付滞纳金,给乙方和派遣员工造成损失的,还应当承担赔偿责任。

4、甲方可以直接向派遣员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用,该等福利费用的标准、发放时间等由甲方自行决定并承担相应的责任。

5、乙方推荐人员如发生辞职的,其工资在甲方与乙方未结算日前,由乙方根据甲方确认的考勤记录或工资单先行垫付。待甲方与乙方结算月度工资时,甲方一并支付。

3、乙方指定账户为:账户名称:

账 号:

开户银行:

4、协议到期若甲方还有乙方推荐人员在职,应继续按本协议之相关规定执行,直至乙方推荐人员全

2

部离职。

5、甲乙双方协商一致,可以解除、变更或终止本协议,但需履行书面手续。

6、甲乙双方如遇特殊情况需提前解除本协议的或人员有批量变化时(一次性辞退5人以上),必须提前30天通知乙方,以便乙方做好辞退员工的安置工作。

六、其它事项

1、双方应保证具备合法的经营资质。

2、本协议条款如与国家法律法规相抵触的,以国家的法律法规为准,本协议的其它条款继续有效。本协议在履行中,如国家和当地政府新颁布了有关法律、法规和规定,应以新颁布的规定为准。

3、如国家法律、法规和当地政府对本合同中的未尽事宜无相应规定,可由甲、乙双方另行协商约定,签定附件。该附件应经甲、乙双方签字盖章确认,且与本协议具有同等法律效力。

4甲、乙双方对本协议若有争议,应本着友好协商的原则加以解决,如协商不成,可向合同履行地人民法院提起诉讼。

5、协议期内任何一方有违法或违反本协议约定的行为,损害另一方或派遣员工利益的,遭受损害方有权单方面解除本协议,解除通知自到达对方时生效。同时受损方有权要求另一方承担违约责任,赔偿受损方全部损失。

6、本协议一式两份,经甲、乙双方签字盖章后生效并由双方各执一份。

甲 方 (盖章)

乙 方 (盖章) 法定代表人 法定代表人

或委托代理人(签名): 或委托代理人(签名):

年 月 日

年 月 日

劳务派遣协议书

劳务派遣协议书

劳务派遣协议书

劳务派遣协议书

劳务派遣协议书

劳务派遣协议书

劳务派遣协议书

劳务派遣协议书

劳务派遣协议书

保安劳务派遣协议书

《劳务派遣协议书.doc》
劳务派遣协议书
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
下载全文