党委先进事迹材料

2020-03-03 11:25:43 来源：范文大全收藏下载本文

围绕中心发挥核心作用

推进企业健康和谐发展

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2009年我厂党委在油田公司党委的领导和大力支持下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，认真开展学习实践科学观活动，结合厂实际，紧紧围绕生产经营任务中心，通过抓班子，带队伍，凝聚人心，激励士气，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党建工作活力和实效，推动党的思想、组织、作风及企业文化建设，为全面完成2009年厂生产经营目标提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

一、加强宣传工作及精神文明建设，推进企业文化建设，为企业的健康发展提供思想保障

1、深入学习宣传十七大、十七届三中、四中全会精神，大力开展科学发展观实践活动。教育广大干部职工认清形势、坚定信心，统一思想、振奋精神，大力开展“节支增效”等活动，为改变工作作风营造良好氛围。

2、建立健全和完善精神文明建设工作管理制度和运行机制。进一步健全和完善《精神文明建设工作目标任务考核 1 细则》和《考评标准》，将年度精神文明建设工作内容细化分解，采取百分制的办法与各单位当月的奖金挂钩，“月考核、月兑现”。以活动为平台，积极开展精神文明建设活动。

3、加强宣传阵地和队伍建设。为进一步提高宣传队伍整体素质和业务水平，及时准确地将集团、公司各项政策和厂好的工作经验，职工大干精神宣传出去，提高企业知名度，为生产建设鼓劲，我们采取了个人学习与集中培训相结合，走出去与请进来相结合，加强宣传队伍建设工作。邀请了知名作家和《日报》社的编辑对全厂通讯员进行了两次集中培训。为保证宣传质量，购置更新了高清变焦数码相机、摄像机、打印机等器材设备，重新制作了《新闻》片头片尾，使橱窗、图片新闻、视频宣传效果更加突出。不断加大宣传力度，每周制作电视新闻一期，遇有重大活动，随时制作视频新闻和橱窗，每月编辑两期《简报》，让全职工了解参与厂各项活动。2009年，我们共在《日报》、《石油报》、《通讯》上发表稿件180多篇，制作视频新闻64期，编《简报》24期，更换橱窗12期，配合全厂大干，各项活动悬挂宣传横幅68条，为万原油生产任务的完成鼓劲助威作用，扩大了企业的知名度，同时提升了我厂形象。

二、围绕企业生产经营发展，抓领导班子和干部队伍建设

2009年，厂党委继续深化创建“四好”活动，坚持中心 2 组学习制度，努力提高领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，形成“政治过硬、廉政勤政、团结协作、开拓创新”的坚强战斗堡垒。有效的学习既是班子个人提高能力和水平的重要途径，更是班子集体统一认识、增进团结、科学决策、步调一致的根本保证。通过中心组学习、职代会讨论、月度工作会、民主生活会及会下沟通等形式，班子成员进行广泛交流，一起探讨企业生存和发展的新形势、新机遇、新挑战、新举措。在理论学习中解放思想，在解放思想中统一认识，在统一认识中形成合力。2009年，党委组织中心组集中学习22次，中心组成员学习笔记在1万字以上，每人写学习体会2篇。通过反复学习、讨论、沟通，大家对发展党内外民主、加强党内外监督、坚持民主管理和民主决策有了新的认识，在企业改革和发展的思路方面达成了高度统一，增强了团结意识、大局意识、服从意识、发展意识，激活班子的创造性，班子成员能够从企业和职工的长远利益出发，求大同、存小异，讲风格、树口碑，不计较个人得失，群策群力谋求企业发展，全心全意为职工谋利益。

为进一步加强对中层干部的管理，增强领导干部的事业心、责任感，提高中层干部的创新能力、执行能力、管理能力，建立一支高素质的领导干部队伍。我厂在“精品屋”管理理念引领下，结合实际，对全厂中层领导干部实行全面量化考核。根据党发18号文件，今年我们对全体中 3 层进行了两次考核，对名列后五名当场进行公布，连续两次考核测评总分名列后五名的干部，正科级降为副科级、副科级给予免职处理。对与降职、免职的领导干部厂将组织进行培训，经培训达到考核要求者可重新任用。

为推进学习型企业的建立，厂党委对全厂中层及党员学习作了明确的要求。支部每月必须组织党员和职工集中学习一次，并对党员学习笔记、学习体会作出了具体要求。一年来，共组织基层支部书记集中学习8次，外出学习1次，组织党员积极分子学习6次，检查党员干部学习笔记3次。分批选送中层领导和管理人员91人次赴青岛海尔、大庆油田、蒙牛乳业学习先进的管理理念，对学完归来的中层干部，要求人人谈学习体会，中层以上领导打分、并根据得分情况报销学习费用，这一考核办法不仅检验学习效果，而且有效调动了领导干部的学习积极性，“要我学变为我要学”。

三、加强基层党组织建设

一是抓党支部建设。按照公司党委工作会议部署，我们要求各支部积极开展五好支部建设，把服从服务于厂发展作为党建工作的出发点和着力点。坚持生产发展到哪里，支部就建设到哪里。2009年，我们对基层支部进行了调整，将机关12个支部合并为6个支部，成立了后勤服务科支部和污水处理站支部，撤销了教育支部。进一步健全完善了支部的各项工作制度，规范支部工作程序，大力推行支部管理工作 4 手册，根据《支部工作目标考核办法》对各支部的党员活动室、学习资料、支部工作计划、总结、学习笔记、会议记录、支部工作手册执行情况进行了全面详细的考核。

二是抓党员队伍建设。我们坚持“三会一课”制度，不断完善民主评议党员制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会，提高广大党员的党性观念。积极开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“三好党员”等活动，激励广大党员树立“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识，继续巩固“争三高、创四最”劳动竞赛成果。按照“十六字”方针，坚持党员标准，严格发展程序，保证党员发展质量，注重在生产一线、青年技术骨干和无党员班组中培养党员。2009年，我们集中对26名入党积极分子进行专题培训和测试，“七一”前夕，接收了17名同志加入党组织，13名预备党员按期转正，壮大了党员队伍，并培养确定了2010年33名入党积极分子，为党组织增添新鲜血液及活力。

四、扎实开展强党风廉政建设和反腐败工作

我厂纪检监察工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实公司纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚持教育为先、预防为主的同时，努力拓宽从源头上防治腐败的工作领域，

一是认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责 5 任制。4月2日，召开了2009年纪检监察工作会议，安排部署了2009年纪检监察工作，厂党委书记与厂属各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设工作总揽全局，对党风廉政建设负总责，承担反腐倡廉工作第一责任人。二是扎实开展反腐倡廉宣传教育及廉洁文化进企业活动。今年办宣传橱窗二期4块，廉政漫画长廊2期34块，编发廉政短信26条，组织厂级廉政党课2次，各单位15次，进行以案说纪教育4次。三是积极开展警示训诫工作，加大案件查办力度。今年，纪委警示提醒15人，诫勉督导5人，责令纠错4人；基层支部警示提醒谈话20人，诫勉督导10人，责令纠错10人。四是加强领导干部廉洁自律工作。5月份，厂纪委举行了全体中层“党风廉政建设承诺书”签字活动。6月份，举行了全体中层干部配偶“家庭助廉承诺书”签字活动。五是认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作。公布了甘谷驿采油厂专项治理工作举报电话、电子信箱。六是加强对油田开发、物资采购、基本建设等方面的监督检查，在队伍考察、资质审核，招标程序、工程质量、验收付款等各个环节的监督检查，防止腐败问题的发生。

五、实行民主管理，行使民主权利，促进企业健康稳定发展

一是认真组织召开职工代表大会。年初，公司关于召开第一节六次职工代表大会的通知，经过精心准备，顺利召开 6 了一届四次职工代表大会。来自全厂各条战线的职工代表汇聚一堂，认真听取并审议通过了厂行政提交的各个工作报告，兑现了2008年度目标责任书，签订了2009年度目标责任书，表彰奖励了2008年度先进集体和个人。职代会期间共发放提案登记表180份，其中有效份额为117份，共整理成100条提案、建议和意见。其中上报公司解决的有7条，属厂内解决的93条已全部发放到提案涉及到的各职能部门进行整改解决。

二是坚持和完善厂务公开制度。我们成立了厂务公开领导小组，制定了厂务公开细则和考核办法，通过职代会、月结会、经济活动分析会、闭路电视、墙报专栏等灵活多样的形式进行公开。一年来，共对成本运行情况、资金分配方案、基建工程招标结果、目标责任书的奖惩兑现等重大事项公布11次；职工电费等按月公布；后勤服务科将全厂职工的公积金按月公布到延长石油信息网。此外，各队、站、科也成立了队务公开领导小组，对奖金二次分配、加班加点、聘用工工资、材燃料等情况按月公布。

三是进一步加强了《工会法》、《劳动法》和安全生产法律法规的学习宣传，采取积极有效措施，抓好相关制度的落实，保障员工的劳动安全和健康，搞好职工劳动保护兼顾企业和个人的利益，关心和维护女员工的合法权益和特殊利益。

7 三是开展“送温暖”活动。全年向困难职工家庭发放慰问金、慰问品合计6万多元。解决了三名工伤职工多年遗留的护理补助费为子女考上实验中学、大学的职工给予补助。盛夏购买、茶叶、白糖，慰问一线职工。

六、发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用

今年以来在党委的统一领导下，党办、工会、团委、人武等党群组织开展了大量的活动：召开了建党88周年庆祝大会，对先进党支部、优秀共产党员进行了表彰奖励;“三八节”组织全厂女工举办了“庆三八，展风采”才艺比赛，活跃了女职工文化生活；6月底，自编自创一台丰富多彩的文艺节目赴一线慰问演出十多场次；7月下旬，成功组织了一台内容丰富，形式新颖的晚会，受到公司和厂领导的一致好评；9月份组织一百多名职工参加公司举办的合唱比赛，荣获第二名；此外，为庆祝建党60周年，基层支部开展了形式多样的活动，基层各单位分别举办了文艺晚会，修井大队组织了职工羽毛球比赛，机修车间、后勤服务科举行了拔河比赛，通过这些活动的开展，活跃职工生活，丰富多彩的文娱体育活动，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

七、深入学习实践科学发展观，全面推进企业科学发展

按照公司的统一部署，我厂深入学习实践科学发展观活动于2009年4月10日正式启动。在公司学习实践活动领导 8 小组和油田公司第1指导检查组的有力指导下，在广大党员、干部、职工的共同努力下，我们围绕“创新管理，清洁生产，打造绿色油田”的实践载体将学习实践活动高标准要求、高质量推进，顺利完成了四个阶段八个环节的任务，取得了实实在在的成效。在学习实践活动中，大家既看到了贯彻落实科学发展观取得的成绩，也看到了与科学发展观要求不相适应的地方，对当前企业在发展中遇到的许多新情况、新矛盾、新问题有了更加清醒的认识，破解难题、保障发展、改善环境、保护资源环境的责任感和紧迫感进一步增强。学习实践科学发展观活动结束后，经过群众满意度测评，满意率达到

99.52％。

2009年，我们虽然取得了一定成绩，但于公司的要求有很大差距，2010年我们将深化精品屋管理，加强企业文化建设，“感恩延长，快乐工作”为油田公司的奋斗目标做出应有贡献。