运输队岗位练兵、技术比武活动总结

2020-03-01 22:55:54 来源：范文大全收藏下载本文

运输队岗位练兵活动总结

2013年是尿素厂运输队积极探索，进一步深化跨越式发展的一年，运输队按照尿素厂工作部署和要求，立足夯实运输安全生产，围绕我厂生产工作，积极开展岗位练兵活动，努力培养一支思想过硬、技术业务精干的职工队伍，为厂安全转运各类生产物料，顺利完成各项任务做出贡献。现将运输队岗位练兵、技术比武工作总结汇报如下：

一、组织有序、宣传到位，为练兵比武营造良好的氛围!

岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作，是立足生产实际，对职工思想、技术业务有步骤、分层次地实施综合管理的过程，是培养思想过硬、技术过硬队伍的有效载体，是安全基础建设的重要环节。

为此，运输队对岗位练兵技术比武工作高度重视，成立了以队长、副队长、班长及安全员为中心的岗位练兵、技术比武活动小组，形成了队长统一领导，班长亲自抓的工作格局，建立了检查、考核、奖励机制，做到了分工明确、责任清楚，从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，在运输队职工中，以广泛宣传，让大家充分认识到练兵比武的重要意义，促使职工在思想上积极转变观念，为岗位练兵技术比武营造了良好的氛围。

二、分阶段有步骤实施，职工素质得到提高

通过练兵比武提高职工素质不是一日而就的工作，需要分阶段、有步骤地进行，才能达到预期的目的。运输队岗位练兵技术比武活动分三个阶段进行。

⒈ 全员岗位练兵阶段

运输队把练兵比武活动融入到正常的生产活动中，针对安全隐患等重点工作，充分发挥班组的作用，调动广大职工参与岗位练兵的积极性。在演练内容、时间安排上，本着操作性强、效果显著的原则开展技术练兵。其次，充分发挥教育网络作用，加强日常岗位技能培训，这样一来，职工业务素质都有了较大提高。

⒉ 技术比武阶段

广泛开展班组“岗位练兵技术比赛”活动，为青工成长成才“搭建舞台”。今年8月9日，我们按计划开展了运输队岗位练兵、技术比武工作。内容包括理论和实作两个部分，强化应急处理和岗位技能现场展示。根据得分确定名次后，我们再将参赛人员召集在一起，请出题人就

正确答案与选手进行互动交流，促使活动收到实效。为真正达到技术比武活动的目的，运输队在吸收传统技术比武活动经验的基础上，力求以调动职工的学习热情为宗旨，思想创新，方法不拘一格，各运输队结合本队人员素质、工种数目以及实际技能掌握等情况，纷纷出台针对性强的技术比武方案，做到技术比武活动“五结合”，即：各运输队岗位练兵技术比武活动与段技术比武决赛相结合；技术比武活动与促进“对标”工作相结合；技术比武活动与总结推广职工先进相结合；技术比武活动中，理论考试与实际操作考核相结合；精神鼓励与物质奖励相结合。

⒊ 总结、表彰、选拔阶段

只有不断的总结、积累经验，并对活动中的优秀人才加以表彰才能不断调动职工练兵习武的积极性。因此，运输队根据技术比武的结果，对获得比赛前三名的优胜者；对日常练兵比武高度重视，组织有力的集体予以表彰奖励。同时，对上一阶段的工作予以分析、加以解决，为下一步的工作如何开展做好准备，并选拔技术比武中涌现出的典型，参加更高一级别的比赛。

三、存在的问题和练兵比武活动的发展方向!

运输队的岗位练兵和技术比武活动虽然取得了一定的效果，但也存在一些问题，主要为以下几点：

⒈思想政治教育工作和宣传工作力度需要进一步加强。部分职工中仍存在对业务理论知识和自身思想政治修养重视不足的问题，即重技术，而忽视业务理论和政治学习。

⒉进一步加强全员性的岗位技能练赛模式，从理论性、单一性向针对性、综活性转型，努力培养职工的实战能力。

⒊创新能力不强，在今后工作中应在创新上下功夫，把岗位练兵开展的更加喜闻乐见。

练兵比武工作是一项综合性、系统性、长期性的基础工作，运输队将在以后的工作中逐步加强思想引导，结合安全生产实际组织好岗位练兵和技术比武活动，争取在来年取得更加优异的成绩。