百善办事处干部培训工作总结

2020-03-01 20:09:28 来源：范文大全收藏下载本文

百善街道2010年干部培训工作总结

2010年，我办党工委以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，在上级组织部门的领导下，紧紧围绕区委的中心工作，以建设高素质的干部队伍为目标，加大干部培训力度，提高干部培训工作水平，为进一步增强干部的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力，做了大量的工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下：

一、加强领导，制定培训规划，健全各项管理制度，提高培训效果

干部教育培训工作是一项关系到干部队伍长远建设的系统工程，工作涉及面广，综合性强，对于提高街道干部的整体素质有着深远的意义。街道党工委把干部培训工作列入党委工作日程，建立培训工作领导小组，落实责任，明确分工。年初做好培训计划，按照培训计划，认真开展培训工作。培训期间严格签到制度，严肃课堂纪律，培训结束后，要求每一个学员都要认真写一篇学习心得体会，保证学员学有所获。2010年办事处所有干部安排10次共10天培训。

二、突出政治理论培训重点，提高干部队伍政治思想素质，以提高党性为重点，培训期间，把学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想和科学发展观作为学习的重点，认真学习党的各项路线、方针、政策，培训期间始终坚持理论联系实际，加强对干部政治思想理论学习的组织指导重点，以集中授课和自学及讨论相结合的学习方式，集中授课采用聘请党校教师讲课的方式，一般安排上午集中学习，下午自学或讨论，以增强学习的效果。

三、紧密联系实际，合理安排课程，着力提高干部解决实际问题的能力

新形势下发展经济、服务经济对街道干部的理论素养、知识水平、业务能力提出了新的更高要求。街道党工委始终坚持两手抓，两手都要硬的方针，在抓好干部政治思想教育的同时，大力抓好干部的业务能力。培训期间，坚持理论联系实际的原则，以更好地服务于群众为最终目的，把着力于提高干部的整体素质为出发点，从我办的实际出发，有针对性地安排一些较实用的课程，以提高我办干部在对工作中解决实际问题的能力。

二〇一〇年十二月二十四日

百善街道办事处社会治安综合治理工作总结(精)