四型员工发言稿

2020-03-02 11:39:58 来源:范文大全收藏下载本文

“四型”员工代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好!我是来自合福地材部的黄沈明,非常荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的“四型”员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!

今天,材料厂分别对4位员工授予学习型员工、效能型员工、创新型员工、和谐型员工荣誉称号,这既是对我们过去工作表现的肯定,更是对材料厂全体员工辛勤工作、默默奉献的给予的鼓励和赞赏。

我是2009年进入合蚌材料厂的,在厂党支部开展的创建“四型”党组织活动中,我通过参加“党员一带三”、“导师带徒1+1”活动,从一名驻场员时从事的简单的收发料业务,全面成长为一名集内业管理、组织供应、现场服务等为一体的业务人员,在这两年多的工作中,我认真学习各种业务知识,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了极大的提高。时刻牢记公司“宁肯自己千辛万苦,不让用户一时为难”的服务理念。较好的完成了各种地材的组织供应工作。

在合蚌地材供应期间,因管段距离长,工期紧、任务重,对地材需求量巨大,在厂领导的统一部署下,为了能更好的掌握现场用料需求,每天深入一线施工现场,了解库存及质量,并每天和项目分部物资部门沟通协调,及时了解施工计划及用料需求,

现场发现问题、处理问题、解决问题,很好的树立了我厂“质量是根本,服务是第一生产力”的理念。

记得有一次合蚌水湖梁场碎石因雨季及定远石场炸药的控制,导致碎石供应非常紧张,加上水湖梁场每天需要制2-3片梁,碎石需求量为1000吨左右,工期十分紧,为了不影响水湖梁场的正常施工,我就一直呆在现场,一方面联系供应单位想尽一切办法组织供应,寻找新的料源,一方面和梁场物资部李部长做好沟通及解释工作,并将现场的情况及时向分管领导汇报。当碎石送到现场时,又因天气不好出现碎石含泥量超标现象,李部长和水湖梁场实验室王主任拒绝收料。我深信人与人的相处也就是心与心的交流。后来通过我与李部长及实验室多次协商,我提议在原先碎石水洗一遍的情况下,这批碎石水洗三遍。虽然分部会考虑成本问题,但在我耐心细致的做好李部长工作前提下,最后她同意收下该批碎石,水洗三次以保证质量。有效地确保了物资的正常供应。

2010年4月份,我标段周边碎石主要生产地价格普涨,出现市场价已经远高于原各分部单价,供应单位出现严重亏损现象。道路运输状况也不乐观,各地方政府相关部门制定了一系列道路整治措施,投入了大量的人力上路检查,使得运输成本提高,各供方单位对此反应强烈,出现供应单位消极供应现象,而此时也正是合蚌厂大干期间,这对我厂保证供应提出了极大的考验,此时我及时调整与供应商的沟通策略,变被动为主动,积极和供

应单位负责人及时沟通,鼓励并安抚供应单位积极的组织供应,并承诺及时向上级领导汇报材料涨价问题,妥善处理矛盾,这样一来,使供应单位供应积极性有了很大的提高,从而避免了一场供应危机。

两年多来,我较好的处理了项目分部、供应单位之间的各种关系。对项目分部一直以客户就是上帝的身份去对待,践行了公司的服务理念,及时有效地保证了项目物资地材的正常供应。

在平时的日常工作交往中,我严格要求自己,廉洁自律,严格履行“三不承诺”,严格要求自己。

责任、高效、严谨、一直是我的工作信条,今天的成绩将是我明天的起点,在荣誉面前,我不会沾沾自喜,因为,我深知:我还有许多不足之处,我将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,使自己的综合素质和业务水平在未来的工作中不断提高和完善,认真履行岗位职责,踏实工作,爱岗敬业,始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全身心投入今后的工作,以此来回报各位领导和同事们的支持和厚爱。

最后,祝各位领导、同事工作顺利,身体健康、阖家幸福! 谢谢大家!

四型班组

四型党组织

四型人格测试题

四型人格测试

四型”班组建设

四型人格简介

四型性格分析

“四型财政”债务

CSMP四型性格特征

四型机关创建

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四型员工发言稿
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