精神文明建设
2020-03-02 23:04:32 来源：范文大全收藏下载本文
市文明办：
今年，我中心全面落实科学发展观，以创先争优活动为契机，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，在狠抓土地储备经营管理工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、纪律严明、作风过硬的高素质的文明土储队伍，现将我中心2010年精神文明建设工作总结如
下：
一、领导重视，精神文明建设工作的组织领导得到强化
我中心高度重视精神文明建设工作，成立了党组书记、主任刘辉为组长、党组成员、副主任万麟、胡天虎、王强，主任助理丁佳蓉为副组长的领导小组，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作，我们制定党风廉政建设责任制、机关工作纪律及办公区管理规范等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人，要求全中心各科室按照具体工作要求抓好落实，切实促进精神文明建
设再上新台阶。
二、加强思想道德建设，干部素质得到进一步提高
（一）抓班子建设。 中心领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终以科学发展观统揽全中心，带领全中心干部职工以土地储备经营建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索土地储备建设和管理的新办法、新途径，出色完成全中心各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统
一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、真正做到了求真务实的坚强班
子。
（二）抓廉政建设。我中心始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据市委、政府的工作部署，制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解和考核办法，将责任层层落实到部门和个人。在落实科学发展观的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，增强依法行政的意识和能力。在水务执法工作中，坚决做到公平、公正、公开，杜绝了“吃、拿、卡、要”行为，受到树立了水务执法人员的新形象。
（二）抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神文明建设工作中，我中心把制度建设作为一项重要工作来抓。根据工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等；狠抓制度的贯彻落实，首先要求各科所要定期组织学习，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为。
三、队伍建设坚持以人为本
在加强干部队伍建设工作中，我中心始终把提高人的素质作为根本任务，放在十分重要的位置上，并提出了把队伍建设与“创先争优”活动相结合、与行风建设相结合、与为民办实事相结合。中心领导班子在抓好自身建设的同时，狠抓全中心干部队伍建设。为了提高全中心干部职工综合素质和服务水平，提出了“抓大强新”的发展理念，坚持每周一学习制度，学习市委、政府有关文件、总结上周、安排本周工作，结合党风廉政建设和行风评议工作，进一步转变工作作风，切实提高服务水平，积极为我市
土地储备事业作出贡献。
四、努力创造优美环境
机关实行了卫生管理责任制，办公楼指定了专人为卫生责任人。坚持每周一大扫、每日一小扫，保持室内整洁，做到勤打扫、常保洁。较好地落实了门前三包，无乱贴乱画现象；并对中心储备土地、安置房工地进行绿化、美化，营造了良好的市民生活环
境和城市发展环境。
在今后的工作中，我中心将深入推进精神文明建设进程，狠抓各项工作的落实，坚持两个文明一起抓，为创建都江堰市文明单位标兵，推进我市田园化城市建设进程，为土地储备中心事
业健康发展不断努力。
2010年精神文明建设工作总结
2010年，我局在省厅和市文明办的精心指导下，坚持一手抓服务经济发展工作，一手抓精神文明建设，在狠抓房管工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质的文明房管队伍。现将我局2010年精神文明建设工作总结如下：
一、领导重视，进一步强化对精神文明建设工作的组织领导
一是高度重视，明确任务。始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，并把精神文明建设工作的各项主要目标纳入我局的发展规划中，每年初下达文明创建任务，要求各科室、各单位分解落实到人，将文明创建工作与业务工作一起布置、一起检查、一起考核、一起奖惩，使全局的文明创建活动有组织、有领导、有规划、有活动、有成果地深入开展下去。
二是加强领导，落实责任。为推动精神文明建设工作有序开展，我局成立了以党组书记邹震宇为组长，各班子成员为副组长，各科室、各单位负责人为成员的创建工作领导小组，把我局争创文明单位和文明规范服务示范窗口作为“一把手工程”，建立了“一把手”两手抓、班子成员分工抓、党工妇一齐抓的组织领导体系，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。
三是思路清晰，规划具体。在工作中，我局认真把握好房管系统精神文明建设的指导思想，形成符合房管工作特点的工作思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉政建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒，努力造就高素质的房管队伍。根据这一思路，我局不断加大精神文明建设力度，积极开展创建文明窗口、文明单位等活动，并将精神文明工作同各项业务工作一并纳入年终考核工作之中，考核结果与年终评优挂钩。
二、加强思想道德建设，进一步提高干部职工素质
(一)抓班子建设。在抓理论学习上，十分注重班子的自身学习，较好地落实了每月一次的集中学习、学习例会等制度。在严格执行各项规章制度上，局班子注重发挥表率作用，严格遵守政治纪律和组织纪律，始终坚持民主集中制原则，自觉接受群众监督。
(二)抓思想建设。以学习贯彻科学发展观为契机，认真学习党章、十七大、十七届四中、五中全会精神等内容。为使学习不走过场，落到实处，学习做到有计划、有记录、有检查讲评，有学习体会。通过学习，提高了工作人员理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，开展了计算机应用操作竞赛、公文写作比赛、科室业务知识讲座等岗位练兵活动，在提高工作人员思想觉悟和政治理论水平的同时，进一步提高业务能力和工作水平。
(三)抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神文明建设工作中，我局始终把制度建设作为一项重要工作来抓。根据形势发展和工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等;狠抓制度的贯彻落实，要求各单位、各科室要定期组织学习，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为。
(四)抓廉政建设。一是进行经常性的反腐倡廉教育。利用廉政学习、纪律检查、作风教育整顿、职工会议等机会，运用正反典型案例开展党风廉政教育，做到了道理常讲、警钟常敲。二是加强组织管理和制度约束。制定了《宜春市房地产管理局2010年开展惩治和预防腐败体系建设推进年活动实施意见》，出台了《宜春市房地产管理局2010年惩治和预防腐败体系建设推进年活动工作项目安排表》，健全了局长负总责、其他班子成员和科室办负责人“一岗双责”的党风廉政工作机制，主要领导与分管领导及县(市)局主要领导、分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设暨推进惩防体系建设责任书”，形成了全面、规范的干部监督体系。三是严格责任考核。把考核党风廉政建设责任制落实情况融入到业务工作考核之中，并实行“党风廉政建设一票否决制”，有力地保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
三、统筹兼顾，积极开展精神文明建设活动
一是狠抓硬件建设。改善基础设施，创造优美环境，提高服务水平，为来访办事群众提供优质、周到的服务，真正做到衣着整洁，仪态端庄，语言文明，热情周到，礼貌公平，精神饱满。
二是践行公开承诺。实行“政务公开、规范服务”的社会承诺制度。对办事依据、程序、时限、结果等作了具体的规范和要求，并在局网站全部予以公布，把开展政务公开与发扬优良传统“孺子牛”精神紧密结合，转变职能，寓管理于服务之中，促使房管系统干部职工增强公仆意识，变手中权力为责任和义务。
三是提高服务意识。要求全局干部职工视服务对象如亲人，从端一杯热茶，说一句热心话，办一件该办能办的事做起，想方设法为群众排忧解难，尽职尽责，为广大人民群众服务。同时进一步加强了与行风监督员联系，建立了内外结合、上下结合的监督体系。
四是开展主题教育。开展了“学英模、树正气、促和谐、谋发展”主题教育。在全局范围内，以科室、党(总)支部为单位分别召开了一次“我向英模学什么?我为发展做什么?”的专题讨论会，明确“为什么学、学什么、怎么学”。同时，在全局范围内组织开展了学习征文活动，要求全体干部职工结合自己的工作和思想实际，每人撰写一篇心得体会文章，表达对英模的崇敬和缅怀之情。
四、多措并举，扎实开展文明创建活动
(一)提供多元化服务，打造满意窗口。我局始终坚持以人为本的理念，在工作中，多换位思考，强化服务意识，在服务态度上做到真诚、热情，认真听取企业当事人的意见和要求，耐心解释办事程序和办证要求，主动为企业和相关部门协调配合，快速高效的为企业提供优质化的多元服务。
(二)快速、高效提供“保姆式”服务。通过提速服务，让办证手续齐全的业务快速办理，为我市工业园开通了绿色通道和专用窗口，做到在手续齐全的情况下随到随办，全程跟踪服务，当天受理，当天办结，特殊情况下立等可取。为园区企业提供了文明、真诚、热情、高效的优质服务。为企业盘活资金提供了宝贵的时间和方便。
(三)认真执行政府文件精神，减轻企业负担。认真执行《宜春市人民政府关于印发宜春市涉企收费“三零两减半”办法(试行)的通知》(宜府发(2010)2号)精神，规范对市、区工业企业的收费行为。为减轻企业负担，维护企业正常的生产经营秩序，保护企业的合法权益，进一步营造良好的经济发展环境作出了应有的贡献，并多次受到企业的好评和赞扬。
(四)大力规范产权产籍管理工作。一是建立了领证语音提示系统，避免了用户在不知道房产证是否办好的情况下多跑路;二是在大厅设立了专门的“绿色通道”，对70岁以上老人、残疾人、入园企业实行优先办理;三是实行了电子查档，将档案查询窗口由房产档案馆移至交易大厅;四是推行了文明服务，将文明服务承诺等进行公示，请群众进行监督;五是开展了房产档案数字化服务工作，大大加快了房产档案数字化建设步伐;六是加大了政策法规宣传，制作了宣传专栏，并将新的业务的类型、必收要件、表格填写规范等进行公示，方便群众办事。
(五)认真做好计划生育工作。我局把计划生育工作做为文明建设中的主要内容之一，坚持常抓不懈，无论是宣传教育还是防范措施，都以国策来对待，有分工负责、有制度、有检查，并与各县(市)房管局、局属各单位、机关各科室签订了《计划生育责任状》，要求各县(市)房管局、各单位、各科室建立健全计划生育组织，积极搞好计划生育宣传教育工作，切实落实法律法规规定的各项计划生育奖励优惠政策，进一步完善计划生育利益导向机制。
(六)认真抓好综治工作。及时传达学习上级有关文件精神积极落实上级综治工作各项安排，完成我局各项综合治理任务，并组织各科室结合自身实际，开展了矛盾排查工作，做到逐项登记造册，逐个环节排查，对重点部位和关键环节尤其重视，做到心中有数。同时，针对排查过程中发现的薄弱环节，认真分析原因，提出改进措施和办法，制定相应预警防控措施。坚持边查边改，及时总结，做到边排查、边整改、边规范，及时建章立制，全面消除安全隐患。
五、下一步工作打算
今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的十七届四中全会精神为指导，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。
一是加强宣传教育工作。强化对宣传工作的领导，明确目标任务，分解落实到各科室所，并签订目标责任书，严格责任追究。加大思想道德建设力度，就《公民道德建设实施纲要》进行大力宣传，提高干部职工科学文化素质。
二是以精神文明建设推进房管系统各项工作深入开展。把精神文明建设工作溶入房管工作中，使精神文明建设和房管工作整体推进，从精神文明建设工作中充分体现房管工作成效。
三是大力开展精神文明创建活动。明年我局将继续深入开展文明创建活动。加强对计划生育工作的管理，加大文化设施建设力度，抓好环境卫生工作，狠抓综合治理工作，加强民主法制建设，推行依法行政，强化对工会等群团组织的领导，努力营造科学执政、民主执政、依法执政的良好工作氛围。
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