精神文明建设工作总结
2020-03-02 07:01:36 来源：范文大全收藏下载本文
中共甘州区林业公安分局党支部委员会 2011年度精神文明建设工作总结
2011年，我党支部在局总支、林业局的领导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻“以科学发展观统领全局，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径，将精神文明建设落实到实实在在的行动中，取得了良好的成绩。
一、制度是精神文明建设的重要保证，加强领导，努力夯实社会文明的基础。
1、领导重视。领导班子重视单位精神文明创建工作，把创建工作活动摆上议事日程，落实分管领导。同时不断加强班子自身建设，做到了领导班子坚强有力，思想政治觉悟高，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持两手都要硬的方针。从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，真正做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚关心温暖人”，成为群众与干部职工信赖的领导集体。
2、精心组织。多次召开班子会议，组织部署我部精神文明
1 创建工作的开展。在今年年初就由班子领导研究决定，做好了精神文明建设的年度工作计划，做到目标明确，措施具体，责任落实，确定了具体开展的活动内容。
二、行风是精神文明建设的主要内容，加强机关作风建设，致力提高机关文明的效能。
1、围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风为创建学习型、创新型、服务型、效率型机关。切实做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立服务大局意识，营造爱岗敬业的工作氛围。认真从规范工作人员行为和改变办公环境入手，狠抓行为素养，培养良好习惯，营造和保持一个整洁有序的工作环境和工作氛围。同时，定期召开每周周二学习会，开展全方位、多层次、适应林业执法工作形势的业务知识培训、素质培训，政治思想培训等，侧重加强应急能力的培训和依法行政、行政执法艺术以及法律法规贯彻执行能力的培训，提高干部队伍的业务素质。并要求每一名干部职工以强烈的责任感维护全区木材市场秩序，立足本职岗位，创造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，努力塑造一个规范有序、勤政务实、运转协调、严明高效的文明机关新形象
2、围绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施。想方设法加大软硬件的建设。进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。一是改善服务
2 环境，不断加强服务硬件建设。制定出具体的方案和相应的措施，落实到人，一件一件抓落实。着力创新优化工作第一线，要求干部职工以为人民服务、办实事为已任，发挥第一线标兵作用。二是向社会公开服务承诺。紧紧围绕“依法行政，执政为民”的宗旨，向社会郑重承诺做到：一是爱岗敬业，忠于职守，钻研业务，精益求精，提高服务质量水平。二是遵守职业道德，热情服务企业，文明接待来访，耐心解答问题。对服务对象来有迎声，问有答声，走有送声，让服务对象高兴而来，满意而归。三是秉公办事，勤政为民，简化办事程序，提高办事效率。做到一次能办好的事不分两次办，今天能办结的事决不拖到第二天。四是廉洁自律，依法行政。工作人员做到依法行政，秉公执法，严禁收人情费，办人情案，严禁向监管和服务对象“吃、拿、卡、要”或取礼金礼物，严禁“不给好处不办事，给了好处乱办事”的违法乱纪行为。
三、活动是精神文明建设的有效载体，加强服务社会的能力，全力拓宽促进文明的途径。
1、加强纪律教育学习月活动，进一步的提高了思想素质，锻造了一个林业系统好队伍。积极开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，扎实推进固本强基工程，努力践行“三有一好”要求，通过抓学习教育，全面提高广大党员思想素养；通过抓分析评议，及时解决各类问题；通过抓整改,提高队伍精神面貌，提高了政治识别能力，全体干部职工在思想素质上要得到进一步
3 的提高。
2、加强业务、理论学习，提高全体干部职工的业务水平。结合当前我林木资源监督管理的新形势，不断加强干部职工的学习。组织各种培训班，认真学习《行政处罚法》、《森林法》、《森林法实施条例》等法律法规，以扎实的理论思想与法律法规武装自己。
3、开展家庭助廉活动。对单位干部职工发放《家庭助廉教育手册》，广泛宣传精神文明建设与廉政建设的重要性。根据中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治的预防腐败体系实施纲要》，大力宣传构筑好拒腐防变的家庭防线的必要性与重要性。全力贯彻落实《实施纲要》，推动我市廉洁新风进家庭工作，构建文明社区。要以“以德治家、文明立家、节约持家、和谐兴家”为内容创建“平安和谐家庭”活动。
4、积极开展了群众性的文娱活动，全体干部职工的总体身体素质得到提高。积极组织单位职工与职工亲属进行活动交流，以丰富多彩的活动来提高全体干部职工的身体素质，保持一个身心健康的身体。
5、重点加强公民道德教育，进一步提高了全体干部职工道德水平。把公民道德教育作为精神文明建设的一项基础性工作，采取了一系列措施，大力推进《公民道德建设实施钢要》的贯彻落实。形成了人人讲文明，人人讲道德的良好风气。
四、公平是精神文明建设的关键体现，依法行政，文明执法，
4 力筑牢维护文明的防线。
1、规范执法行为，依法行政。在进行案件办理过程中，认真执行国家林业局《林业行政处罚程序规定》，落实行政执法责任制规定，按法定程序，依法行政、文明执法。对监管对象进行监督检查时，首先向当事人示证表明身份，说明检查目的，再进行检查。对违反《森林法》、《森林法实施条例》等法律、法规规定的行为，及时做好现场检查笔录、调查笔录及有关证据，以事实为依据，以法律为准绳，严格按照法定程序处理案件。执法文书严格按国家林业局下发的书写规范填写，《行政处罚告知书》及《行政处罚决定书》均采取了电脑制作方式。对于结案材料统一按年度分简易程序和一般程序编好顺序序号，科学合理整理归档，方便、快捷统计上报。执法过程中做到文明执法，依法行政，在全年的所办案件中没有一例提出行政复议申请及行政诉讼。
2、强化执法行为监督，打造“阳光”稽查。根据上级部门要求，结合政务公开工作，为保证执法行为透明、规范，扎实抓好“二公开”，打造“阳光稽查”。一是案件在查处阶段公开，公开涉案当事人名称、地址及性质、案由和立案时间、案件主办人员的执法证号等内容；二是案件在处罚阶段公开，公开案件名称和当事人名称、地址、性质、主要违法事实、违法的相关法律法规和规章、行政处罚决定的内容、当事人权利和义务等内容。使执法行为规范化、程序化、公开化。全年共查处各类林业违法案件260宗，没有出现办错案、违法办案行为。
3、加大投诉、举报、信访办理力度，认真解决群众现实问题。今年共收到各类投诉、举报 1 起，受理有效举报 1起，立案查处 1 宗，答复率达100%，做到了让来访者困惑而来，满意而去。特别是对于投诉，坚持依法行政，实行限时办结制，做到对涉及群众合法权益的事项立即办；对符合法规能办的事项抓紧办；对受政策法规及客观条件限制，暂时无法解决的问题及时说明情况，争取群众的理解和支持。对于个别提供联系方式不详的，想方设法通过各种途径进行沟通、答复。真正做到件件有答复、事事有回音，办结率和满意率均为100%，很好地解决了事关广大群众切身利益的问题，有力化解了各种矛盾，促进了精神文明建设。
一年来，在精神文明建设工作中，结合工作实际，通过加各种活动和工作，为精神文明建设做了一些实实在在的事情，以良好的作风、人性的管理和贴心的服务赢得了全社会的良好口碑。在今后的工作中，将以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习宣传贯彻党的十七大精神，坚持以人为本、求真务实的工作理念，以巩固“两个确保”、维护社会稳定为中心，以构建和谐文明的劳动关系为重点，不断开拓创新，提高推进精神文明建设的能力。
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