河西公务员平时考核试点111

2020-03-02 20:57:09 来源：范文大全收藏下载本文

（信息）天津：河西区全面推行公务员平时考核制度

新华社天津频道6月2日电日前，天津市河西区认真贯彻公务员法及配套法规，落实国家、市对公务员考核工作的要求，审议通过了《河西区公务员平时考核实施办法（试行）》（下文简称《办法》），提出了进一步深化公务员考核的指导意见，在全区全面启动公务员平时考核制度。

《办法》对公务员平时考核的依据、原则、组织领导、考核内容、形式、程序、权限以及考核等次的标准、规定情形等作出了具体的明确，特别是在采取月记实、季考核的形式，对基本称职和不称职等次情形的设定、平时考核结果与年度考核结果挂钩、设立公务员绩效考核奖、鼓励各单位结合实际创新考核方法等五个方面，有较强的指导性和突破性，体现了河西特色。

《办法》指出，对公务员的平时考核，重点考核公务员履行职责、完成工作目标、工作任务以及出勤情况，对公务员的工作业绩、工作态度、工作能力、工作效率等方面综合做出评价。

《办法》要求，平时考核以季度为周期开展，在确定岗位职责及年度工作任务（目标）基础上，由被考核人按月填写《河西区公务员平时考核手册》，按照科室评价、分管领导评价、考核领导小组或主管领导确定的方式进行。

同时，《办法》明确规定，被群众有效投诉1次的公务员，平时考核最高等级为“基本称职”。（完）